篇一：年度机关党建工作要点

　　专业技术资格评审若干问题解释

　　一、专业技术资格评审的范围、程序，按照《内蒙古自治区职称制度改革实施办法》（内人发〔2004〕46号）和《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》（内人发2005〕32号）规定执行。

　　公务员和参照公务员管理单位工作人员中，从事蒙古语翻译、审计、会计、统计和公安机关从事刑事、技术侦察、国家安全机关从事技术侦察的，由个人申请并经所在单位同意，可参加专业技术资格评审，但不予兑现专业技术职务工资待遇，其他各类人员均不得参加专业技术资格评审。

　　根据原人事部《关于重申离退休人员不再评审专业技术任职资格的通知》（人发〔1997〕30号）精神，对已离退休的人员，原则上不再评审专业技术职务任职资格。

　　离退休人员在其他企业或社会组织中，继续从事专业技术工作并符合晋升专业技术资格条件的，按照工作单位属地原则，逐级推荐申报。晋升后的专业技术资格不与离退休工资待遇挂钩。

　　二、专业技术资格评审的条件，继续执行1993年以来颁发的各系列相关文件，其中有新修订的，执行修订后的评审条件。

　　1、自治区高等院校教师高级专业技术资格评审，按照

　　《关于印发<内蒙古自治区普通高等院校教师高级专业技术资格评审条件（修订）>的通知》（内人社发[2012]17号）执行；

　　2、自治区中小学教师高级专业技术资格评审，按照《关于印发<内蒙古自治区中小学教师高级专业技术资格评审条件（修订）>的通知》（内人社发[2012]35号）执行。

　　3、正高级（优异高级）工程师专业技术资格评审，新的评审条件正在修订中,按修订后的评审条件予以申报。

　　4、卫生（蒙医、药学专业除外）、经济系列高级专业技术资格评审，实行考评结合的评价方式。申报人员需参加本专业水平能力测试，成绩合格后再参加评审。其考评结合有关事宜另行通知。

　　5、高级会计师、高级审计师、高级统计师和公安刑事科学技术、技术侦察、国家安全技术侦察等系列评审，按照国家有关要求，继续实行考评结合的评价办法。申报人员需先取得全国统一考试的合格证书，再参加职称评审。

　　6、在艺术正高级专业技术资格评审中，实行评审和面试相结合的评价方式。面试结合艺术系列专业技术工作的实际进行。

　　7、在农业、畜牧系列正高级专业技术资格评审中，实行评审和答辩相结合的评价方式。答辩紧密结合农牧业专业技术工作的实际进行。

　　8、在电力工程系列高级专业技术资格评审中，探索实行评审和系统内网络面试相结合的评价方式。

　　9、在播音系列高级专业技术资格评审中，实行评审和业务水平能力测试相结合的评价方式。围绕本专业特点，对申报人员开展业务水平能力测试。

　　10、计算机、外语翻译等系列高级专业技术资格，按国家有关规定实行以考代评。

　　11、博士学位获得者取得本专业中级资格（职务）两年以上，可申报副高级专业技术资格；取得本专业副高级资格（职务）两年以上，可申报正高级专业技术资格；对其获得博士学位的时间不做硬性要求。

　　12、初次考核认定工作。

　　除经济、卫生、会计、计算机等以考代评的专业外，专业技术资格初次认定工作，按照原人事部《关于印发企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明的通知》（人职发[1991]11号）精神，对全日制院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作，见习期满，经考核合格并符合外语、计算机和继续教育等有关要求，可直接认定相应的专业技术资格，不需要进行评审。其中大专毕业满3年可认定助理级；大学本科毕业满1年可认定助理级;硕士学位获得者毕业满2年可认定中级；博士学位获得者可直接认定中级。

　　13、国家和自治区另有职称制度改革新规定的，按新规定执行。

　　三、职称外语、计算机应用能力考试要求，按照《内蒙古自治区职称外语考试暂行规定》（内人发〔2007〕60号）和《内蒙古自治区计算机应用能力考试暂行规定》（内人发〔2007〕61号）的规定执行。

　　公安机关从事刑事科学技术、技术侦察和国家安全机关从事技术侦察的公务员申报专业技术资格，对职称外语和计算机应用能力考试不作要求。

　　四、继续教育有关要求，按照《关于印发<内蒙古自治区2013年专业技术人员继续教育工作安排意见>的通知》（内人社办发〔2013〕50号）执行。继续教育证书审验由各行业主管部门统一到各级人力资源和社会保障部门办理，办理时需提供加盖公章的验证人员花名册一份。申报人员的材料中，须提供继续教育审验卡原件和近三年继续教育证书相关页的复印件。

　　五、专业技术资格评审论文的要求，按照各系列评审条件执行。不但要符合论文的数量和层级，而且必须是在经国家或自治区新闻出版行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文；发表在刊物增刊、专刊、特刊、论文集以及非本专业或相近专业的论文只作为业绩参考条件。

　　在旗县及以下地区工作的专业技术人员，申报高级专业技术资格评审时，至少提供一篇发表的论文;申报中级专业技术资格时，提供的论文是否发表不作为硬性要求，注重其实际工作经历和业绩;。

　　实行学术期刊和学术专著检索制度。用人单位对申报人员提交的学术期刊和学术著作在国内主流数据网站上免费注册后进行检索、验证，并打印检索页，在申报材料

　　时将学术刊物、著作与检索页一同附上，加盖单位人事部门印章，由评委会进行审查。未经检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

　　六、红山区、松山区、元宝山区（不含所属乡镇）的工作人员申报专业技术资格时，其职称外语、计算机应用能力考试、论文不能按照旗县政策执行。

　　七、各系列高级专业技术资格评审条件中，凡表述为“大学本科毕业，取得本专业中级资格五年以上”的，改为：“大学本科毕业满5年，并取得本专业中级资格满5年以上”；凡表述为：“大学专科毕业，取得本专业中级资格七年以上”的，改为“大学专科毕业满7年，并取得本专业中级资格满7年以上”。

　　各系列中、初级专业技术资格评审条件中，学历、专业技术资格取得年限要求类比上述规定。

　　八、专业技术资格评审的学历、资历年限和职称外语考试成绩单取得时间截止到2012年底；论文等各项业绩成果、计算机应用能力考试成绩单、继续教育审验卡取得时间截止到2013年5月底。

　　九、从中央单位、外省市和军队通过组织调动、转业安置或个人自主来我区工作的专业技术人员，其在省外（军队）通过人事部门授权的评委会评审获得的专业技术资格，根据我区的职称评审政策，经过人力资源和社会保障部门审核批准并换发证书，才可在我区范围内使用，没有履行换证程序并换发我区专业技术资格证书的，一律不允许申报高一级别专业技术资格。

　　十、专业技术人员因工作岗位变动需要转系列（专业）评审时，须在新工作岗位工作满2年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报新系列（专业）同等级的专业技术资格；转系列满2年后，具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求，可参加高一级专业技术资格评审。

　　十一、教师系列有关要求

　　1、申报教师系列专业技术资格的人员（含兼评高校教师系列的人员），须取得相应的教师资格证书，申报材料中须附教师资格证书复印件；旗县以上学校工作的教师，原则上要有在薄弱学校或农村牧区中小学校任教（支教）累计1年以上的经历。

　　2、高等学校教师系列申报材料，经市人力资源和社会保障局审核，由市人力资源和社会保障局统一报送自治区教育厅。

　　3、申请兼评医学院校教师系列高级专业技术资格的医务人员，须在兼职院校担任教学工作一年以上方可申报。

　　十二、卫生系列有关要求

　　1、要求申报卫生系列高级专业技术资格的人员，须符合《内蒙古自治区城市医疗卫生机构医师到基层服务实施办法》（内卫发〔2006〕23号）、《关于认真做好城市医师下乡工作的通知》（内卫发〔2007〕68号）和《内蒙古自治区城市医疗卫生机构医师支援社区卫生服务工作实施办法》（内卫发〔2009〕17号）的有关要求。申报材料时，须提供《内蒙古城市医师到基层医疗卫生机构服务考核表》或《内蒙古自治区城市医师支援社区卫生工作考核表》复印件一份。

　　2、根据自治区卫生厅、人事厅《转发卫生部、人事部关于下发〈具有医学专业技术职务任职资格人员认定医师资格及执业注册办法〉的通知》（内卫人字〔1999〕267号）精神，从业医师申报卫生系列高级专业技术资格需提交医师执业证书（注册证）和医师资格证书，申报材料中须附证书的复印件。

　　3、卫生系列中蒙医（药）学徒出师人员申报主任医（药）师条件为：中蒙医（药）学徒出徒（有当时旗县级卫生主管

　　部门的证明）后，连续从事中蒙医（药）工作三十年以上，并取得副主任医（药）师资格五年以上；申报副主任医（药）师条件为：中蒙医（药）学徒出徒（有当时旗县级卫生主管部门的证明）后，连续从事中蒙医（药）工作二十五年以上，并取得主治医师（主管药师）资格五年以上。

　　十三、非公有制单位专业技术人员申报各类专业技术资格,应通过存放本人档案的人才交流服务中心统一向当地人社部门申报。中央、自治区驻赤单位人员参加我区专业技术资格评审的，须出具所在单位主管部门的委托函；正高级（优异高级）工程师、卫生（蒙医、药学专业除外）、经济系列高级的申报工作，待有关文件下发后再组织开展。

　　十四、各旗县区、各系统主管部门要严格按照《关于调整专业技术资格评审与证书收费及支出的通知》（内人发〔2001〕124号）中专业技术资格评审收费标准收取评审费用，任何单位和机构不得擅自提高收费标准或另行加收费用。

　　十五、破格申报的条件

　　（一）结合我区高层次人才队伍建设的需要，更好发挥职称工作在吸引人才、使用人才中的激励作用，逐步建立我区高层次人才职称申报的“绿色通道”。

　　1、符合下列条件之一者，可不受学历、资历（专业技术资格取得年限）、外语和计算机应用能力考试等条件的限制，申报高一级专业技术资格：

　　（1）国务院颁发的“政府特殊津贴专家”；

　　（2）新世纪“百千万人才工程”国家级人选；

　　（3）“自治区杰出人才奖”获得者；

　　（4）国家和自治区“有突出贡献的中青年专家”；

　　（5）自治区的“草原英才”工程人选；

　　（6）自治区“深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”；

　　（7）科技成果国家级奖获得者或省部级一等奖获得者；

　　（8）在旗县及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖和自治区行业一等奖各一项以上的获得者。

　　(二)符合下列条件之一者，可不受资历（专业技术资格取得年限）的限制，申报高一级专业技术资格:（1）自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人选；

　　（2）科技成果省部级二等奖获得者；

　　（3）作为企业骨干为企业引进新技术、研制新产品，填补自治区空白获得省部级以上优质产品奖，并取得显著的经济效益者（经济效益须有当地财政、税务部门的证明）；

　　（4）在大企业内获得三项以上成果奖，并取得显著经济效益者（经济效益须有当地财政、税务部门的证明）。

　　（三）自治区重点产业、重点项目、重点学科、重点领域急需紧缺的创新创业人才，可由自治区人力资源和社会保障厅组织专家进行破格认定，根据其业绩确定相应的专业技术资格。

　　（四）从党政机关调入企事业单位工作的人员，三年之

　　内第一次申报专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，但须符合其它评审条件。

　　十六、初次认定人员的申报。

　　对于符合初定条件的人员，由用人单位申报，市直的由主管部门审核后，统一到市人力资源和社会保障局办理认定手续及资格证书。办理认定手续时应持有以下材料（1）《初定专业技术职务呈报表》一式两份;（2)毕业证原件，“中国高等教育学历认证报告”复印件或“教育部学历证书电子注册备案表”，教师资格证原件，中级的要提供英语、计算机成绩单、年度考核表等;(3)本人档案;(4)近期彩色白背景一寸免冠照片三张，（5）《初定人员花名表》一份，同时上报Excel格式数据，市直及旗县需要在市里认定的办理时间是每年的十月份。

　　十七、旗县区开展各专业社会化初级资格评审，评审结束后，评审通过的初级专业技术资格人员，由各旗县区人力资源和社会保障（人事）局填写《初级专业技术资格备案花名表》2份,同Excel格式数据一并于每年12月份之前报送市人力资源和社会保障局备案。

　　十八、申报人员要出具学历证明，未经验证的学历，不作为合格学历对待。其中取得后期本科学历的申报人员，必须提供其中专、大专等初始学历证书，缺一不可；因专业学历免试外语、计算机的申报人员，必须提供其相关专业学历

　　的验证报告；党校学历由申报人员单位、主管部门及人社部门审核后分别在出具的验证报告上加盖公章。

　　对于网上查询的学历证明，申报时验证码有效期必须在两个月以上。市直各部门和旗县区人社部门要对申报人员的学历进行认真审核，要根据申报人提供的学历证明进行验证，并在学历证明上签字、加盖公章。

　　学历认证方法：请登陆中国高等教育学生信息网（网址：xx）进行验证，打印“教育部学历证书电子备案表”。该网址不能直接验证的，请到自治区教育厅所属内蒙古高校毕业生就业指导中心(登录内蒙古高校毕业生就业信息网查看认证办法，网址：xx）或教育部学历认证中心（联系电话：xx）认证;中央党校、内蒙古党校学历由赤峰市委党校认证（联系人：xx，联系电话：xx，手机：xx）。

　　十九、对于申报我市开展的非公有制单位专业技术资格的人员，仍按《赤峰市非公有制经济单位专业技术资格评审试行办法》（赤人发[2004]80号）执行。

　　二十、推荐评委工作

　　根据《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》（内人发［2005］32号）规定，推荐评委要符合以下条件：

　　1、学术地位高、知识面广、实践经验丰富、坚持原则、公道正派，在全市或本行业内有一定影响和威望的学术、技术带头人；

　　2、在评审工作中能认真履行职责，坚持原则、坚持标准、实事求是，做到严肃认真，遵守纪律；

　　3、高评委会候选人要具有副高级以上专业技术资格，中评委候选人一般应具有副高级以上专业技术资格，少数业绩能力突出的中级专业技术资格人员也可推荐；

　　4、必须是在职专业技术人员，年龄在55周岁以下，身体健康。行政人员原则上不但任评委会成员。

　　各地、各部门要认真推荐具备条件的候选人，于2013年11月底前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。并填报《专业技术资格评委员会成员推荐表》、《花名表》及电子版数据。

　　二十一、证书的管理

　　专业技术人员证书不仅是专业技术人员专业能力和学术水平的重要标志，而且是单位聘任相应专业技术职务的重要依据，直接牵涉到专业技术人员的切身利益，因此要高度重视，规范管理。

　　专业技术人员通过社会化评审取得的高级专业技术资格证书，由自治区人力资源和社会保障厅统一打印，中初级专业技术资格证书，由市人力资源和社会保障局统一打印，各旗县区人力资源和社会保障局、市直各主管部门分别负责各旗县区和市直单位证书的集中按时发放，不得由个人或单位自行取证。通过考试取得的专业技术资格（职业资格）证书，由市人事考试中心统一办理。

　　（一）、证书凡因信息失误造成证书打印错误的，须收回错误证书，由主管部门和各旗县区人社局汇总修正信息并向市人力资源和社会保障局以书面报告说明情况，市人力资源和社会保障局在每年5月份和11月份受理错误证书的修改工作，其他时间和任何个人的修改申请一律不予受理。

　　（二）、补证程序。专业技术资格证书（职业资格）丢失，按照以下程序补办：

　　1、在报纸上刊登原专业技术资格证书遗失作废声明（报纸要求是具有全国统一期刊号的所在地报纸;刊登内容包括证书名称、证书号、姓名、专业、级别和取得时间）;2、填写《专业技术资格证书补发（换发）证书审核表》一式两份，《专业技术资格证书补发（换发）证书花名表》纸制一份加盖公章及电子版数据;3、从个人档案中提取《专业技术资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》;4、近期彩色白背景一寸免冠照片一张;5、向市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科提交以上4项材料以备审核;6、经审核合格后，高级专业技术资格证送自治区人力资源和社会保障厅制证，中初级专业技术资格证由市人力资源和社会保障局制证。

　　（三）、换证程序。中央单位、外省市或军队转业的专业技术人员资格证书的换发，由用人单位申报，旗县区人力资源和社会保障（人事）局、市直主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局，其中高级专业技术资格证统一送自治区人力资源和社会保障厅办理认定手续并办理资格证书;中、初级由市人力资源和社会保障局专业技术管理科办理认定手续并办理资格证书。办理认定换证手续时应持有以下材料：1、原专业技术资格证书原件;2、毕业证原件及学历证明;3、原专业技术资格评审表原件;4、本人档案;5、《专业技术资格证书补发（换发）证书审核表》一式两份，《专业技术资格证书补发（换发）证书花名表》纸制一份及电子版数据，并加盖公章;6、近期彩色白背景一寸免冠照片一张。

　　各级人社部门要建立完备的证书领取手续，及时地将证书发放到专业技术人员手中，由于特殊原因专业技术人员不能按时领取的证书，要注意保存，不能丢失、销毁或挪做它用。

篇二：年度机关党建工作要点

　　一、总体要求

　　深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，贯彻落实?中国共产党党和国家机关基层组织工作条例?，以党的政治建设为统领，以建设“模范机关〞为目标，以“走在前、作表率〞为工作理念，以“围绕中心、建设队伍、效劳群众〞为核心任务，以深化“五星示范、双优引领〞创立为主线，不断提高我市机关党的建设质量，为加快打造开放诸暨、数字诸暨、活力诸暨、好美诸暨、幸福诸暨，高水平推进县域治理现代化提供坚强的组织保证。

　　二、方法理念

　　1.学做相通。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做到“两个维护〞是加强机关党建的首要任务。既要学深悟透、融会贯穿，又要对标对表、知行合一。

　　2.首尾相顾。加强机关党建工作既要抓住领导干部这个“关键少数〞，也要抓住机关基层党支部这个“末梢神经〞。

　　3.点面相融。结合机关部门各自工作特点和专长优势，找准切入中心工作的有力抓手，着力解决机关党建与业务工作“两张皮〞问题，推动深度融合。

　　4.严爱相济。机关党建工作最终是做人的工作，既要“严〞字当头，也要“爱〞字入手，促进机关党员干部健康成长、干事创业。

　　5.奇正相生。坚持继承和创新相结合，着力培育机关党建品牌，增强机关党建工作的吸引力、感染力和实效性。

　　三、重点工作

　　一是提升政治建设的统领力。自觉把党的政治建设摆在首位，彰显机关政治属性，在党的政治建设上带好头、作表率。稳固深化主题教育成果，落实不忘初心、牢记使命各项长效机制，持续抓好问题整改。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展“跟着总书记读好书〞、“党建大讲堂〞、“书记上党课〞、“党员微党课〞等活动，用好“学习强国〞平台，抓实“周一夜学〞制度，推行党的创新理论应知应会测试，不断提高学习教育的针对性和实效性。坚持定期分析研判党员思想动态，机关基层党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况，做实一对一思想政治工作，实施“六必谈〞“六必访〞。加强宣传工作和舆论引领，充分利用党建实体阵地和网络阵地，加大正面宣传，引领正气风气。

　　二是提升基层组织的组织力。深入贯彻落实?中国共产党党支部工作条例(试行)?，牢固树立“一切工作到支部〞鲜明导向，持续推进机关基层党支部标准化、标准化建设。深化基层党建“大排查大整治大提升〞行动，常态化抓好督查和问题整改，建立健全长效机制。大力实施机关基层党建固本强基提升行动，制订?市直机关党支部建设标准?，编发支部工作手册和工作清单，开展支部建设分级评价，对软弱后进党支部进行底线管理、重点帮带、推动整转提升。严格执行党内组织生活制度，因地制宜开展党员教育基地、融合式主题党日活动基地、党员活动室、党建文化长廊等提升建设，进一步凸显民主生活会、组织生活会、“三会一课〞、支部主题党日等组织生活的政治性、时代性，不断增强实效性和吸引力。加强机关党务干部专业化培养，通过

　　任前培训、专题轮训和问题研训等形式，分层分批开展机关党组织书记、专职副书记、基层党支部书记和党务干部培训，实行专职党务干部备案管理，促进机关党务干部队伍稳定、素质提升。持续深化“五星双优〞创立，适时召开现场观摩推进会，五星级机关党组织到达90%以上，确定25%左右“双优〞机关基层党组织，打造一批党建示范点，发挥辐射带动效应。

　　三是提升围绕中心的效劳力。坚持在围绕中心中求作为，在效劳大局中作奉献，广泛发动机关党员干部立足岗位领先锋，建功立业做表率。按照市委部署，精心组织机关党员干部深入开展“三效劳〞，深化“返乡走亲〞和“微改革、微创新〞活动，切切实实为企业、为群众、为基层解决问题。坚持围绕中心、立足职能、分类推进、表达特色，开展机关党建工程化品牌建设，分季开展汇报展示活动，力促常规工作提升效能、重点任务突出实效、特色工程探索创新。深化实施“先锋工程〞，选树一批“共产党员先锋岗〞和各领域的“先锋标兵〞，继续开展最正确效劳举措、最正确制度创新和最正确工程推进“三个最正确〞评选。深化机关单位党组织“契约化〞共建社区活动，进一步落实责任、健全机制、优化效劳、提升共建活动的实效性和长效性。推行机关在职党员到社区效劳“亮旗行动〞，启用在职党员进社区效劳管理平台，促使机关党员在小区治理中发挥作用，效劳城市社区治理。

　　四是提升责任落实的保障力。贯彻落实新修订的?中国共产党党和国家机关基层组织工作条例?，推动管党治党责任层层传递、压力层层

　　传导、任务层层落实。完善党组(党委)书记第一责任、班子成员“一岗双责〞、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同〞机制，党组(党委)每年2次以上研究机关党建工作。机关工委认真履行统一领导市直机关党建工作的责任，常态化开展检查指导，实施一年两轮的全覆盖指导，指导催促部门党组(党委)落实机关党建主体责任，夯实机关党建基层根底。实施“三级书记〞抓基层党建责任清单和个性工程制度，推行市直机关党组织书记现场述职评议。探索应用“互联网+〞党建，开发“智慧党建〞平台，利用信息化手段提升党建工作考核的实时性、高效化。加强机关工委内部运行机制建设，建立分片联系、分类指导的“月走访、季交流、年述职〞工作机制。

　　2020年省直机关党的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，建设模范机关，抓实“四个着力〞，完善“三项机制〞，全面提高机关党的建设质量，推进机关治理和各项事业开展，为实现“走在前列、全面开创〞提供坚强保证。

　　一、突出一条主线，以党的政治建设为统领，建设模范机关

　　强化省直机关政治属性，旗帜鲜明讲政治，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻?中国共产党党和国家机关基层组织工作条例?，积极配

　　合有关部门制定实施意见。深入贯彻省委第十一届十次全会精神，对照?关于开展模范机关建设工作的实施方案?七项任务目标，逐一明确标准措施，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。“七一〞前夕命名一批模范机关建设先进单位和集体。

　　二、抓实“四个着力〞，推进机关党建高质量开展

　　(一)着力加强政治建设

　　“两个维护〞。认真贯彻落实?2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要?，在加强党的政治建设上带好头、作示范，大力开展政治忠诚教育，教育党员、干部增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，带头做到“两个维护〞。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章〞，落实?省委省直机关工委关于建立巡视反响意见整改落实工作机制?。

　　2.严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，开展积极健康的党内政治文化，严格执行党章和?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么??中国共产党重大事项请示报告条例??中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的假设干规定?等系列党内法规，落实“四个服从〞，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对省直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。

　　3.突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩〞理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件(?2018-2022年省直机关党的建设规划纲要??关于加强新时代省直机关党建工作的实施意见??关于开展模范机关建设工作的实施方案??关

　　于指导催促省直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)?)落实情况，坚持经常性调度。

　　(二)着力强化理论武装

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯穿、真信笃行。提高党组(党委)理论学习中心组列席巡听效果，发挥好领导干部领学促学作用，适时举办中心组学习秘书培训班。抓好省直机关正处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训，各部门单位负责抓好处级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育方案〞，推动实现青年理论学习小组全覆盖，评选青年理论学习标兵。

　　2.大力弘扬社会主义核心价值观。组织“中国梦﹒新时代〞百姓宣讲，开展第三届省直机关道德模范选树活动。印发2020-2021年度省直机关志愿效劳指导意见。继续深化“中国梦·劳动美〞主题教育。加强对文明单位的标准管理。充分利用省直机关和各市县红色资源，有方案、有针对性地培树一批省直机关党性教育基地和省直机关党员教育示范点。

　　3.加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。抓好?加强省直机关党员干部职工思想政治工作的意见?落实，与省委党校联合开展省直机关职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向省委省直机关工委和本部门党组(党委)

　　汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

　　(三)着力夯实基层根底

　　1.强化政治功能。深入贯彻落实?中国共产党党和国家机关基层组织工作条例?，突出政治标准，提高开展党员质量。健全基层组织，标准组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系，把党员干部发动起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来。

　　2.严抓制度标准。严格落实?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?，把严格执行“三会一课〞等制度作为提升基层党组织标准化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

　　3.推进梯级创立。深化省直机关党支部标准化建设梯级提升工程，年底前省直机关党支部全部到达标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程，各部门单位年内要至少打造1个样板党支部，省委省直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部，作为党支部书记示范培训班现场教学点，并拨付相应的党建工作经费补助。

　　(四)着力推进作风转变

　　1.坚持围绕中心、效劳大局。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对山东工作的重要指示批示精神，围绕“重点工作攻坚年〞部署，聚焦八大开展战略，充分发挥党的组织力，发动机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破，合力攻坚。大力开展“述理论、述

　　政策、述典型〞“三述〞活动，持续开展对标赶超行动，努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。

　　2.密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度，鼓励党员到社区为群众效劳。深入推进脱贫攻坚

　　“双联共建〞，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，积极参与“万名干部下基层〞工作，以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代〞劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖〞活动，积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创立和“巾帼心向党、建功新时代〞等品牌活动。

　　3.强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态〞，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。稳固并深化形式主义、官僚主义整治成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风〞反弹回潮。制定?省直部门单位机关纪委文书模板?，进一步标准纪律审查工作。

　　三、完善“三项机制〞，激发机关党建创新活力

　　(一)健全完善责任落实机制

　　催促落实?关于指导催促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)?和年度主体责任清单，把党组(党委)主体责任、第

　　一责任人责任、“一岗双责〞责任层层明确起来。组织召开省直机关部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任经验交流会。

　　(二)健全完善工作推进机制

　　用好“经常调度〞“列席巡听〞“重点督查〞“典型引领〞“记实建档〞督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核，重点抓好问题的整改落实。加强省直机关党的建设分类指导催促，定期分析研判机关党的建设工作情况。完善省直片组协作制度，增进片组单位互动交流。加强政务内网建设，强化信息化支撑。

　　(三)健全完善典型示范机制

　　按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“山东机关建设网〞、?机关党建?刊物平台作用，加强机关党建理论研究和宣传交流。与齐鲁晚报齐鲁壹点联合开展机关党建创新案例征集评选活动。

　　四、进一步加强党务干部队伍建设

　　强化机关党委职能，指导催促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议，协助党组(党委)落实机关党建主体责任。选优配强省直部门单位机关党委专职副书记，认真落实?2018—2020年省直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划?，努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。省委省直机关工委结合两年一次的省直机关党内表彰，遴选局部政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副

　　书记，授予“党建红旗手〞称号。省直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导，带头抓好机关工委自身党的建设，积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师〞“三述一讲〞处长讲坛、青年讲座等活动，不断加强自身履职能力建设。

　　XX年的机关党建工作，将根据中央、省、市的安排，在委党委的统一领导下，重点从以下几个方面开展工作：

　　一、强化组织领导

　　1.抓党委领导责任落实。加强委党委对机关党建工作的组织领导，做到把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。委党委书记主持研究部署基层党建工作，亲自协调解决带全局性普遍性的重点难点问题。继续推进“一岗双责〞的落实，制定和完善党委书记和班子成员联系基层党建的制度。同时要积极加强宣传报道，向外推介经信委党建特色工作。

　　2.抓“两学一做〞学习教育开展。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育的根底上，根据中央、省委、市委的安排部署，结合经信委的工作实际，认真开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员〞学习教育，做到有经信委的特色和亮点创新，科学安排学习时间和工作时间，做到“两不误、两促进〞，推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出实效。

　　3.抓党委中心组学习。根据市委相关文件精神和要求，落实委?党委中心组理论学习制度?，着力抓好党委中心组理论学习。要认真学习中央、省、市重要决策部署，认真学习马列主义、毛泽东思想和中

　　国特色社会主义理论，特别是要认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习。要把学习?党章?和?中国共产党廉政准那么?、?中国共产党纪律处分条例?，以及?习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编?、?习近平关于科技创新论述摘编?等相关文献作为学习的重要内容。学习方式采取集中学习和自学相结合，专家授课和外出学习考察相结合的方式。全年安排中心组集中学习不少于四次。

　　二、强化基层党组织建设

　　4.搞好基层党组织换届。按照?党章?和有关规定的要求，认真抓好届满的基层党组织的换届工作。换届工作要精心部署、认真准备，并严格依照?党章?和有关规章制度的规定和程序来进行。加强与纪检、组织人事等部门协调配合，严格换届纪律，强化指导和督查检查，确保换届工作依规依程序顺利进行。

　　5.整顿软弱松散基层党组织。落实?湘潭市集中整顿软弱松散基层党组织行动实施方案?，年初对全系统基层党建情况进行一次系统的调研摸底，建立工作台帐。在此根底上，结合机构改革和改制维稳工作，对系统基层党组织特别是原工业行办和行办下属改制困难企业的基层党建工作进行认真的清理整顿，对软弱松散和长期不开展活动的基层党组织进行整治，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　6.完善基层党建检查考核。做好对委系统基层党建工作的检查和考核工作，年初要制定出台?委基层党建工作考核方案?和?委基层党组织书记履行党建责任述职评议制度?，明确各相关部门的职责任务。要加强对基层党建工作的催促检查，并在年底前按照?考核方案?严格落

　　实考核奖惩。

　　三、强化党员队伍管理

　　7.从严管理党员。严格党员开展程序，保证党员开展质量。坚持党员开展工作“十六字〞方针，标准开展程序，严肃工作纪律，把更多优秀人才吸纳到党组织中来，着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养考查，为党组织不断输送新鲜血液。按规定开展民主评议党员工作，对不合格党员严格依纪依规进行处置。

　　8.抓好党员学习培训。根据?委机关干部定期集中学习制度?，制定全年党员理论学习方案，着力抓好对委系统广阔党员的理论学习。以集中学习和自学相结合，专家授课和外出学习调研相结合的方式，提升广阔党员的理论素养和党性修养。要把基层党组织和党员的学习教育放在重要位置上，认真抓好对基层党组织书记的学习培训，全年开展一次以上全系统基层党组织书记集中培训。

　　9.持续推进作风建设。结合群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育后续整改工作和今年开展的“两学一做〞学习教育，持之以恒推进作风建设的开展。继续抓好制度和长效机制建设，明确职责，标准管理。同时，落实委?关于完善党员直接联系群众制度的实施意见?，结合精准扶贫的安排，以党支部为单位组织党员干部到联系村进村入户、结对帮扶，开展精准扶贫工作，增强党员干部的群众观念和效劳意识。要加强对委系统各单位的日常作风建设催促检查，落实党风廉政建设责任，对违反廉政纪律和作风建设相关规定的现象和行为坚决纠正，严肃处理。

　　10.广泛进行政策宣传。积极组织党员参加全市和市直机关组织的相关活动，结合文明创立，组织党员干部到社区、企业等单位开展政策宣传教育和巡回宣讲。进一步落实党员干部到社区报到工作，引导党员干部支持社区工作，参加社区志愿效劳。

　　11.积极开展机关活动。积极组织机关党员干部开展形式多样的活动，增进团结，丰富机关党员干部职工业余文化生活，并通过有特色的主题活动增进党员干部的党员意识和党性修养，实现寓教于乐。

　　四、强化党建制度落实

　　12.严格落实?党章?和党纪党规的有关规定，强化、细化和落实民主集中制、“三会一课〞、“组织生活会〞、“民主评议〞等制度，严肃党内政治生活，确保党风廉政建设责任制的落实。严格按要求收缴和使用党费，落实党务公开。在委行政经费中设立党建专项资金，专款专用，确保党建活动正常开展。积极开展创先争优活动，做好“五好党支部〞、“党员示范窗口〞、“党员先锋岗〞等创立活动。做好对基层党组织和党建工作的人员、场地、经费等必要保障。

　　五、其他工作

　　13.按照上级精准扶贫工作部署，结合“千万帮扶工程〞，认真做好我委的精准扶贫工作。全力支持联点驻村工作队员开展工作，积极做好上传下达，持续推进党员干部“一对一〞联点帮扶贫困户工作的落实。同时，积极安排好半年度和年度综治民意调查工作，每月按时安排委班子成员到群众工作联系点走访调研。认真完成上级和委党委交待的其他工作任务。

篇三：年度机关党建工作要点

　　写一篇年度机关党建工作要点1000字

　　本文重点介绍年度机关党建工作的要点，包括党组织建设、党员队伍建设、制度建设、廉政建设和思想政治工作，以期对于机关党建工作有所启示。

　　一、党组织建设

　　党组织是党的基本组织形式，是党员开展工作的基本单位，必须加强党的组织建设。机关各级党组织应完善管党治党的组织体系，建立健全各级党委、支部的领导班子，确保党的决策能够得到准确贯彻执行。同时，机关各级党组织要加强党员干部的教育和培训，提高党员干部的党性修养，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、党员队伍建设

　　党员队伍是党的基础和骨干，必须加强党员队伍建设。机关各级党组织要切实履行党组织的职责，推进党员精神文明建设，加强对党员的教育和管理，引导党员要履行党员义务，严守党纪国法，牢记党员的身份和职责，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

　　三、制度建设

　　制度建设是机关党建工作的重要内容，必须加强机关党建制度建设。机关各级党组织要深化制度建设，建立科学健全的党建工作机制和制度，完善机关党委领导下的各级党支部组织管理制度、党员教育培训制度、党员选拔任用制度、党员监督和问责制度、党员的违纪处理制度等，增强党的组织的战斗力。

　　四、廉政建设

　　廉政建设是机关党建工作的生命线，必须加强机关廉政建设。机关各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，推进权力清单、责任清单、服务清单、目标清单等制度

　　建设，加强政治纪律和组织纪律、财经纪律和人事纪律的管控，推进廉洁文化建设，营造廉洁风气，加强廉洁从业教育和培训，培养和引导机关党员干部健康向上的生活方式。

　　五、思想政治工作

　　思想政治工作是机关党建工作的核心和灵魂，必须加强机关思想政治工作。机关各级党组织要切实增强思想政治工作的时效性和针对性，加强对党员干部的教育和引导，不断提高党员的思想觉悟、政治觉悟和组织觉悟，积极推进组织生活制度化、制度性学习，增强全体党员的团结协作和创新思维能力，为实现机关工作的全面发展提供坚强的思想和行动支持。

　　结语

　　机关党建工作是机关工作的重要组成部分，对于保持机关队伍的先进性和纯洁性，推动机关工作的全面发展具有十分重要的作用。加强机关党建工作，必须深入贯彻落实党中央的决策部署，积极探索机关党建工作的新模式新方法，不断提高机关党建工作的质量和效益，为完成机关的各项工作任务提供坚实的政治保障。

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