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女职工事迹材料【精选推荐】

2022-07-10 14:50:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的女职工事迹材料【精选推荐】,供大家参考。

女职工事迹材料【精选推荐】

篇一:女职工先进个人申报材料

女职工先进个人申报材料

**同志是**的普通员工,担任**职务。一年多来,她将自己紧紧的铆在工作一线,默默的奉献着自己的青春和汗水,出色的完成了各项工作任务。

作为一名**工作者,**同志能积极响应女工委的号召,树立终生学习观念,争做学习型女工,自觉参加单位组织的各种学习培训活动,使自己不断进步。

作为企业的一名普通员工,该同志能**各项方针政策。在政治上,思想上,行动上和**保持高度一致。自觉遵守各项规章制度,从不迟到早退,脱岗串岗,做到上班1分钟,工作60秒,克服了工作环境恶劣,服务对象素质层次不齐的困难,服从领导,听从指挥,团结同志,任劳任怨,全身心的投入到本职工作中。一年多来,无任何违章违纪事件发生。

在过去的一年里,**同志能够牢记并认真履行自己的岗位职责,严格执行**标准,认真贯彻**规定。认真落实安全确认、班中巡检等各项制度,及时发现并排除隐患,确保收费设施设备的正常运转。能做到严肃认真、一丝不苟,并根据**及时合理调配。在夜间清场中,能够认真对人员,车辆进行安全检查,全年末发生任何大小差错,确保了人身,设备和车辆的安全。作为主控副值,她负责**及**的管护。特别是在交接班时,她认真核对**提供了准确的数字依据,而且为本班正常安全生产提供了有利保障。

**同志是一好员工,更是一个热心人。需要加班时,她总是第一

个留下,有几次,她拖着病体一直工作到天明,对此,她从无怨言,充分体现了一名知识女性的良好修养和道德风貌,充分展现了**女员工爱岗敬业、无私奉献、巾帼不让须眉的“半边天”风采。

她能够以单位的事为家,多次牺牲休息时间,自觉参加了danwei的各项文体活动和义务劳动,为美化厂区、改善厂貌,做出了一个**应有的贡献。

**同志是平凡的,在她身上没有光彩夺目的骄人业绩,没有为人传颂的英雄壮举;
**同志是优秀的,在她身上有着一种执着的钉子精神,有着为企业发展奉献一切的无私。没有最好,只好更好!新的一年,正昂首阔步向着新的更高的目标迈进!

篇二:女职工组织事迹材料

女职工组织事迹材料

充分发挥女职工组织作用 激励巾帼岗位建功立业

中国人民银行咸宁市中心支行 刘红云

近年来,人民银行咸宁市中心支行女职工委员会在武汉分行女职工委员会(以下简称女职委)和同级工会的领导下,紧紧围绕中支党委中心工作,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为契机,以创建“文明示范岗”、“文明家庭”等活动为载体,以提高女职工素质为目标,以服务地方经济建设为己任,团结带领广大女职工为咸宁中支的业务发展和构建和谐中支作出了贡献。

一、领导重视,组织健全,制度完善,营造一流的女职工工作环境咸宁中支现有女职工69人,占全行职工总数的35%。其中行级女领导1人,占行级干部的16%;中层女干部24人,占中层干部的32%。女职工中党员36人,团员5人;
大专学历30人,本科学历38人;
高级职称2人,中级职称42人,初级职称20人,是支行业务发展的生力军。因此,重视女职工工作,充分发挥女职工组织的桥梁纽带作用,为女职工工作营造一流的工作氛围就十分重要。

1、领导重视女职工工作。中支领导班子有一个共识:那就是重视和支持女职工工作。行领导每年多次抽出专门时间听取女职工工作汇报,并从人力、财力、物力上给予全方位支持。即:从政治上关心女职工的培养,业务工作上激励女职工成才,资金上倾斜女职工工作及活动的开展,文体活动上着力培养和重用女职工。为女职工的成长和发展提供了优越的环境,为女职工工作的开展营造了良好的氛围。

2、健全女职工组织。中支把女职工组织和女职干部的培养当作大事来抓,成立了女职工委员会,选举产生了政治素质高、业务能力强、群众关系好的女职工担任女职委主任,选举了女职工委员5人。定期召开例会,探讨、研究有

关工作,做到女职工工作有计划,活动有方案,创建有目标,为扎实开展女职工工作提供了组织保证。

3、加强制度建设。为了使女职工工作有章可循,使创建活动制度化、规范化,近年来,咸宁中支女职委制定和完善了各类制度和管理办法二十件,并将其汇编成《人行女职工手册》。同时还建立了严格的考核体系,对每一项工作任务都进行了分解和量化,进行百分制考核,有效地保证了女职工工作的开展。

二、强化创建,全员创争,创优争先,打造一流的女职工队伍

中支女职委按照上级女职委的工作要求,结合单位的实际情况,注重抓全员创争促女职工素质提高,抓劳动竞赛促岗位练兵,抓创优争先促建功立业,为女职工岗位成才搭建平台,引领女职工积极进取,大胆创新,实现了中支发展和个人进步的双赢。

1、开展创争活动,提高女职工综合素质。基层央行的生命力在于职工的学习力和创新能力,中支女职委以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为契机,不断培育女职工的综合素养,实现女职工的自我激励,自我超越。如今年组织开展了“五个一”活动,即读好一本书,掌握一门新技能,提出一项新建议,写一篇调查报告,参加一次劳动竞赛。要求女职工养成读好书,好读书的习惯,做到“精一门,会两门,学三门”、树立“学习工作化,工作学习化”的新理念,把培训学习当作是最大的福利来尊重知识,变“要我学”为“我要学”。为了加强学习的针对性和实效性,女职委和人事科一起,将全行女职工按金融服务、货币政策、外汇管理和政工综合四个系列进行分类,成立学习团队,定期开展活动,并制定出操作型、专业型、管理型人才的学习目标。XX年举办学习培训班8次,培训女职工160余人次,取得了良好的效果。涌现出了一批业务骨干。今年营业部被授予“全国创建学习型组织”先进班组光荣称号,同时获得湖北省“巾帼示范标兵岗”荣誉称号。

2、开展劳动竞赛,岗位练兵出成效。为了更好地鼓励女职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,中支女职委与业务科室联合开展了劳动竞赛活动,向女

篇三:优秀女员工事迹材料

优秀女员工事迹材料 -事迹

[]李秋艳是开封移工队伍中的普通一员,从2002年进入至今已整整8年,进入公司以来,她以微薄之力,在平凡的上倾注着自己的热情和,。在工作中,她岗敬业、热情服务,秉承“用户至上”的价值观,由最初的营业员、营业厅班长、客户经理为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优。曾多次受到、同事和客户的一致好评,她就是杞县分公司――李秋艳。

一、重视理论,培养自己良好的政治素质 作为一名党员,必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场,的思想品质,从07年以来,她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,拥护和党的线、方针、政策,用科学的理论武装自己的头脑,认真联系实际,自觉加强政治学习,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,树立了遵纪守法、、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想。

二、勤于辨析思考,培养自己良好的服务能力 作为一名客户经理,李秋艳深深懂得,业务不熟练,就难以赢得客户的信赖,为此,自成为客户经理的那天起,她就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升业务技能,她利用一切可以利用的和机会勤勉学习、钻研业务知识,多次在县分公司举行的业务中取得“第一名”。

2006年,开封分公司举办“移动杯”服务明星电视PK大赛,她了所有的休息时间来充电,汲取知识的养分,白天,将所学知识和实际集团客户服务相结合用心服务好每一位客户。晚上,挑灯夜战,对公司的业务找巧,反复演练规范服务流程。在历经三个月的比赛里,奔波于县里与市里参加海选、初赛、复赛、决赛,每次电视转播,她均能得到众多客户的投票支持。最终,功夫不负有心人,她在比赛中取得服务明星电视PK大赛二等奖,同时又是客户经理全市第一名。这一次,让她深深体味到了付出的和客户支持的力量。

在同事的眼中,她是一个聪慧干练的“大忙人”。在集团客户心中,她则是客户第一时间想到的“贴心人”。有一次,她的儿子过四岁,刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜,一位客户打来电话,由于客户紧急出差,需要设置号码转移。她二话没说,立即应允。到客户后发现客户手机老化,只有发送名片转移号码,她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时,儿子已经睡着了。平常工作时,她常说:“我们一定要了解客户的需求,客户的工作时间非常紧张,我们要做好预约制度,按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳,一个把客户需求视为己任的移动人。

2008年,她凭借孜孜不倦的敬业,在公司开展的“我与企业共成长”征文巡讲中,通过公司层层选拔,成为客户经理岗位6位优秀员工、党员代表之一,在市区及五县进行事迹,《》()。她用自己始终如一的服务质量赢得了客户的高度认可。2010年,被杞县政协第十届委员会全票通过推选为“政协委员”。

三、积极实践创新,培养自己良好的工作能力素质 2006年她为大客户班长。这是一个新的起点,她在心里暗下决心:要想把工作干好,就必须全身心扑到工作中,尽心竭力地干好每一件事,处理好每一个细节。

强化,打开服务新局面。“的力量如同一滴,纵使再用力也翻腾不出的浪。”她借助班组文化建设平台,以减少班组同事压力为目标,2010年多次反复修改拟定班组各项流程制度,截止目前,班组内部流程梳理十多项,内部工作流程的顺畅,确保了外部服务质量的快速提升。今年6月,她提出了“多人制”集团客户拜访、定期客户意见征集和客户经理每日“五个一”工作法,使她们班组在短时间内与多家集团单位签订业务。这三项新举措的开展有效带动公司业务的发展,在集团客户服务领域里,她们的集团服务成绩连续三年保持前列,她也连续五年被评为“优秀客户经理”,“五年绩效优秀员工”。

精耕深耕班组文化建设。2010年是省公司“班组文化”建设的推进年,自2010年3月开通“班组”以来,她带领的“相亲相爱的一家人”班组截止7月,共撰写总数809篇。在撰写过程中,她要求大家本着“求真、求实”的原则用自己的心声记录每一篇博文。让“班博”成

为大家“用心、真心交友”的平台,更好地凝聚班组力量,成为班组精神建设的服务平台。为了参加省公司举办的“优秀图腾大赛”评选活动,她精心准备了多套,经过仔细推敲、研讨、筛选,“相亲相爱一家人”班组“LOGO”在5月份被省公司评为“优秀奖”。6月份班组又被开封分公司评为“最快进步奖”。班组文化建设的开花、结果,标志着她要突破常规式服务理念,打造全新服务模式,朝向卓越班组迈进的决心。

四、成绩,继往开来 从2002年至今,她先后获得众多荣誉,鲜花和掌声的背后,是超越的信念,是平凡的岗位下那一份坚定的执着。她凭借一点一滴的付出,八年来一步一步的成长:
2003年担任班长期间中行营业厅班组被杞县分公司评为“优秀营业厅”;
2008年担任班长期间大客户中心班组被杞县分公司评为“班组”;
2010年担任班长期间大客户中心班组博客管理工作被开封分公司评为“最快进步奖;2010年担任班长期间大客户中心班组设计图腾被省公司评为“优秀奖”;

因工作出色,她本人也得到了公司的肯定:2005年开封分公司“文明员工标兵”;
2006年开封分公司服务明星电视PK大赛荣获 “服务明星”、“先进工作者”;2007年开封分公司“十佳员工”;2008年开封分公司“优秀党员”、“优秀女员工”、杞县委员会“新长征突击手”;2009年开封分公司“十佳员工”。

身为一名党员,她始终把个人与集体紧密的联系在一起,以舍小家为大家的奉献精神投入在每一天的工作中,她正以自己的实际行动,践行着“追求客户满意服务的宗旨”,用青春书写“四优”党员新风采。

〔优秀女员工事迹材料〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

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