篇一：法院副院长对照检查材料

　　医院副院长对照检查材料二篇

　　第1篇：

　　医院副院长对照检查材料

　　根据上级党委安排X年7月

　　日至

　　日与分管的总务

　　的同志进行了深入的谈心交心，并与

　　院长进行了约谈，谈心谈话非常充分诚恳，指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面

　　做为一名共产党员，我能严格遵守党的纪律，政治立场坚定，在日常工作生活中，坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来，加强了对新的党纪党规和中央八项规定的学习，努力提高自身的政治素质，在工作上顾全大局，维护班子团结，并结合工作中的实际情况，进一步转变工作作风，为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中央八项规定的情况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格按照医院的有关规定执行。

　　在家属子女从业问题上没有违规现象，妻子出生，1月参加工作，；儿子

　　现任党委办公室科员。

　　二、在四风方面存在的问题

　　（一）形式主义方面

　　1、在学习上，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

　　1/112、在管理上有老好人思想，虽然制定了一些管理制度，但由于种种原因没能很好的落实，如在劳动纪律方面只是抽查，对职工的纪律约束机制不够健全，仍存在违纪现象。

　　3、服务临床一线有时走马观花，流于形式，不能够主动发现和解决临床一线存在的困难，解决问题不彻底，没有让临床一线满意。

　　（二）官僚主义方面

　　1、没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解，“加强干群关系，听取群众意见，关心群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的，职工的工作做得不少，自认为很了解群众的困难了，放松了对职工的关心，放松了从感情上亲近职工，工作上依靠职工。

　　2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长，但能力有限，在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有一定的感情，但为职工服务的思想还有待进一步提高。

　　3、深入临床一线较少，听汇报多。自认为在医院工作时间长，对医院情况了如指掌，再加上工作比较忙，所以下科室时间少，存在服务不到位的情况，如患者对卫生保洁和餐厅供应不满意，职工对工作环境不满意等。

　　（三）享乐主义方面

　　1、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了，产生了船到码头车到站的思想，工

　　造一种轻松的工作环境。

　　2、服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待进一步增强。有时只是把群众反映的问题解决了，却忽略来自群众的反馈，工作上没有更好的求突破、求发2/11展。行政后勤工作好多事情都很琐碎，有时对待群众不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为群众服务的意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急，没有切实

　　做到将群众关心的懒惰思想、享乐主义在作怪。

　　3、在处理分管工作中，统筹协调不足，服务一线科室不到位。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、总认为工作中的人情来往是正常现象，是推进工作的必要，错误的认为只要把工作干好，把人接待好多花点钱也值得，没有深刻地认识到它的危害性。

　　2、勤俭节约理念不够健全，办公用品使用存在浪费现象。虽然分管行政后勤，也制定了一些勤俭节约的管理制度，但是没能

　　节约使用办公用品，成本意识淡薄。

　　三、产生问题的原因分析

　　1、从思想上放松了理论学习和世界观改造，政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主

　　据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想的不远、站的不高，思想境界没有提高到更高的层次。

　　2、以事务工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的问题多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深

　　入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3/113、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界

　　、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄，看不到群众的首创精神，主观意志成分多，为群众做的少、服务群众，缺乏真功夫。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　对于存在的问题和不足，我决定按照上级党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。

　　1、要加强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本领、谋划发展

　　推动工作作风转变的过程。

　　2、要树立临床一线至上、患者第一的思想，真正把患者职工满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想患者和职工赞成不赞成、满意不满意，要把他们呼声作为第一信号，作为自己工作的出发点和落脚点，作为自己

　　意见中来反思改进工作，真正使患者职工满意作为自己工作最大的追求。

　　3、要多到临床一线去、到群众中去，始终与职工在一起，多接接地气，才能吸收到养分，离开了群众，就会失去营养。走到职

　　才是最受群众欢迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作决策落到实处。

　　4、要为群众多办实事、多解难事，努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室，多与同志们交流、谈心交心，才能了解到职工的难处，才能为职工排难解忧。

　　4/115、转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓工作作风建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步

　　爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　党的群众路线教育实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感，就一定能把涉及人民群众利益的事做实做好。

　　第2篇：

　　医院副院长对照检查材料

　　根据各级党委和医院党总支的安排、要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决“四风”问题。作为一名共产党员，我通过参加教育实践活动来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况

　　在遵守党的政治纪律方面，我能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。

　　在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，我带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢5/11侈浪费，严格按照规定配置办公用房；在转变工作作风方面，发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观

　　点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面存在的问题

　　1、学风不够端正。缺乏理论学习的主动性，对所辖业务研究不深入。满足于一般性了解，缺乏深入研究，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。未能真正落实“三会一课”，学习流于形式，处于被动学习状态。

　　2、部分制度落实不够到位。为积极备战医院等级评审，我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善，但在实际工作中，有时未按规定执行，落实不够到位，督察制度没有取得明显实效。

　　3、调研不够深入。梳理自己的工作时间，与职工面对面交流少，解决科室反映的问题不及时。在办公室多于在基层一线。到科室调研和走访时，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。

　　（二）官僚主义方面存在的问题

　　6/111、宗旨意识不够强。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，没有很好的落到行动上。比如在服务临床一线时，投入的精力不足，下科室的时

　　间没能让一线十分满意。

　　2、对业务和管理精力分配不平衡，存在重业务，轻管理现象。推进工作过程中，按要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时，习惯按老套路办事，有时会急躁心理。

　　3、换位思考不够。工作中，一方面对科室人员交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。

　　（三）享乐主义方面存在的问题

　　一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，开拓意识不足，工作推进力度需加强。缺乏工作激情，进取心还不够。比如：医院院区狭小，交通不够便利，布局不合理，有心想去改变现状，但存在畏难心理，没有大胆推进，总是修修补补，满足现状。

　　二是在工作过程中，缺少担当意识，存在回避问题和矛盾的现象。存在有好事就快办，遇到矛盾时会有碍于情面、心存顾虑的思想。

　　三是对一些棘手的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决等方面做得还不够。比如：医院等级评审过程中遇到难题、遇到阻力，没有迎难而上，雷厉风行去解决，7/11而是存在等等看心理。

　　四是社会交往虽然不多，但偶尔也会参加迎来送往，防微杜渐做的还不够。总考虑有来有往，古之常情，亲朋好友有事相约，拒绝力度不够。

　　（四）奢靡之风

　　勤俭节约的意识还不够牢固，在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有浪费现象。自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。但经认真梳理，在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等方面开销过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女的相关要求等七个方面没有问题，但会进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。一是在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为已有的经验足以做好日常工作。虽然平时也能够积极参加各类学习活动，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学知识与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

　　（二）创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因

　　为思想上有求稳的意识，积极进取精神不足。工作中一怕越位，对具体性工作自主决策少，主动承担方面做的不够，在一定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误，处理事务谨慎有余，追求稳妥。

　　8/11（三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中直接与群众打交道少了，不知不觉会有与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还不够。在日常工作中，忙于日常事务多，踏实搞调研少，在协调、解决遇到的问题时，多凭着老经验、老做法，“接地气”还不够。

　　（四）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

　　党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

　　（五）纪律执行还不够严格。在督导科室工作时，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

　　四、整改措施和努力的方向

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

　　政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、9/11管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。落实“三会一课”，使自己严格系统、规范、高效的学习理论知识，是学习制度化、规范化、常态化。

　　2、加强党性修养，提高个人素养

　　党性修养既是政治修养，又是个人品行修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能仅把工作当成是谋生的饭碗，更应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而

　　实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

　　3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风

　　要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，倾听职工意见，同职工建立起水乳交融的关系。有事没事走出办公死后，多下病房，了解职工的工作状态、学习状态、生活状态，帮助大家创造条件、改善条件，利用现有条件去保障医疗安全，依法执业、文明执业等；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高10/11工作能力和服务水平。并积极为领导出谋划策，主动推动医院等级评审和新院建设等快速前进等。

　　4、加强制度建设和落实，提高工作效能

　　主动协助一把手狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，并且要取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。积极参加理论学习并加强自学的同时，进一步加强业务能力、管理能力学习，提高执政水平和服务能力。而且，我将始终围绕医院的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实医院各项决策和部署。

　　5、坚决抵制奢靡之风，将清廉务实落到实处。

　　千里之堤毁于蚁穴，所以抵制奢靡之风，从节约每一张纸、每一度电做起，避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”；杜绝在人情往来、婚丧嫁娶、孩子入学、乔迁新居等时间节点接受财物等；“职务消费”、“三公经费”做到事前汇报请示，事后上报票据，公务用餐争取都安排在医院餐厅。因会务外出尽可能拼车出行或选择公共交通工具；严格按标准使用办公用房，绝不超标准用房。

　　今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

　　11/11

篇二：法院副院长对照检查材料

　　2023年某副院长述职述廉报告

　　Xx副院长2023年度述职述廉报告

　　2023年在局党委的正确领导和全院职工的大力支持下，本人负责医疗质量、药事、护理、院感、三合理督察等工作，认真履行岗位职责，充分发挥一名副职的作用，做好自己分管的工作，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志一道，做了以下工作：

　　一、加强学习，提高自身素质。

　　积极参加学习，提高自身素质，强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。坚持“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作，维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。一年来，只要不是外出开会学习，没有休息过完整的一天。

　　二、加强医疗质量管理，确保医疗安全。

　　1、加强核心制度的学习与考核，尤其是值班交接班制度、会诊制度、危重患者抢救制度、三级医师查房制度、手术安全核查等方面在平时的医疗质量检查中，有针对性的进行抽考。

　　2、加强病历书写基本规范的学习，规范病历中各种记录书写的格式。对今年升级后的电子病历及电子医嘱运行中出现的问题多次召开相关科室人员会议，及时进行协调解决，目前新的电子病历及电子医嘱运行良好。通过努力今年门诊处方实现了电子化，处方质量明显

　　提高，提高了效率，方便了对处方质量的监管。

　　3、加强危重病人及手术病人的管理。同时严格执行手术分级管理及手术审批制度，及时掌握重大手术病人的相关信息，加强对手术适应症及手术安全核查的检查。

　　4、加强输血病人管理，严格掌握输血适应症，执行“临床用血审核制度”，超过1600ml输血，要向医务科审批、备案。

　　5、加强对各种知情同意书、授权委托书以及医患沟通书的检查，落实各项签字制度及医患沟通制度；特别是医患沟通及授权委托书存在的问题，着重检查，及时整改。

　　6、努力提高病历内涵质量，要求各科主任及质控医师加强对本科室病历的质量控制，上级医师及时、认真的审签及修改病历，提高病历内涵质量；各科主任要认真带教轮转医师及低年资医师，医教科加强三基的考核，不断提高医疗质量。

　　7、深入科室，了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病员的会诊、抢救工作，督促各种制

　　度和常规的执行。定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　8、推进临床路径管理，实施临床路径管理的病种数12个。

　　三、加强医院感染管理。

　　防止院内感染是创建平安医院的非常重要的一方面内容，医院院感科重点加强对医院感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查，针对发现的问题采取积极有效的干预措施；加强对医务人员的培训，提高医院感染管理措施的依从性，提高对加强医院感染管理工作的极

　　端重要性的认识，发现问题要早报告、早处置；严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，最大限度地减少医源性感染的发生。根据省卫生厅及泉州市卫生局医院感染监控网要求，依据卫生部《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》、《医院管理评价指南》。定期进行现患率调查可以了解我院医院感染及病原学送检情况，同时可以了解我院常见病原菌及抗生素使用情况并为临床提供重要的流行病学信息。

　　今年六月份组织了全院性的医院感染暴发演练，对医院感染暴发所需的应急队伍、设备设施、抢救药品、器材、防护用品等方面的准备情况进行了检查，通过演练提高医务人员对医院感染暴发事件的认识，增强其对医院感染暴发事件

　　的应急处置能力。进一步明确相关科室和人员的职责任务，完善应急机制。

　　四、加强抗菌药物临床应用管理。

　　抗菌药物滥用，后患无穷。国家对抗菌素滥用整治力度越来越大，连续下发抗菌素监管及合理用药相关文件，虽然我们学习了有关文件，完善及调整《xx抗菌药物分级管理及使用规定》及《xx抗菌药物分级目录》，五、药事管理及其他：

　　认真贯彻执行《药品管理法》。

　　药事委员认真审核本机构临床科室申请的新购入药品、调整药品品种，监督、指导麻醉药品、精神药品的临床使用与规范化管理；加强药物不良反应的监测。今年还加强了对医用耗材的管理，对各科需进的耗材先进行申请，再耗材管理

　　委员会审核后才可以使用。

　　六、在廉政建设方面

　　制定落实医疗行风“九不准”、《福建省医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》的工作方案，并组织医院全体人员学习，全体员工落实医疗行风“九不准”、《福建省医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》等内容列入到个人医德考评和个人绩效工资考评、晋升晋级体系中。开展违纪收受“红包”专项治理工作。

　　牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，严格要求自己。

　　一年来，我虽然扎实地作了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级党委的要求还有一定差距，还存在着一些不足。主要表现在：一是在学习的广度和深度上还不够，对一些知识只求了解不求精通。二是在对部分工作要求上有时比较宽松，落实制度还存在不严格的现象。所有这些问题，我将在今后的学习、工作中加以克服。

　　副院长述职述廉报告

　　副院长述职述学述廉报告

　　医院副院长述职述廉报告

　　学院副院长述职述廉报告

　　师院副院长述职述廉报告

　　教学副院长述职述廉报告

　　教学副院长述职述廉报告

　　医院副院长述职述廉报告

　　医院副院长述职述廉报告

　　法院副院长述职述廉报告

篇三：法院副院长对照检查材料

　　（法院副院长）现实表现、考察材料范文（1）

　　（法院副院长）现实表现、考察材料范文（1）xx，男，汉族，xx年x月出生，xx年x月参加工作，xx年x月入党，x学院法律专业在职大学毕业，大学，现任xx法院副院长。

　　政治素质高，党性观念较强。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。注重理论与实践相统一，密切联系实际，灵活运用先进思想理念的立场、观点和方法观察和处理问题，在大事面前能冷静，难事面前善思考。

　　业务素质好，工作能力较强。在工作中，敢抓、敢管，善于处理复杂矛盾，快速打开工作局面。由于历史遗留问题，x临街商户多年拒缴土地使用费。主管行政审判工作后，为不影响商户正常营业，在商户不忙时间段带领法官逐户走访，宣传法律法规，动员商户缴纳税费。两年间，受理此类案件x件，全部执结，为国库追缴税费x万余元，促使其它欠费商户，积极主动缴纳了税费。不断加强法警队伍建设，两年来，执行押解、看管刑事被告人x人次，出警执行民事、刑事案件审判值庭x次，中未出现任何纰漏。x年，出警协助x法院押解、看管重大毒品案件被告人x次，圆满完成任务，受到市法院法警支队表扬。经过近两年的警队建设，我院法警队已具备“星级警队”标准，x年x月正式提交申请创建省级“星级警队’工作。

　　工作作风扎实，责任意识较强。始终保持认真负责、严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风。具有开拓创新精神，有较强的组织协调能力。充分调动分管庭室干警的积极性，加强与其它各业务庭的沟通联系，促进各项工作和谐稳步推进。加强制度管理，带领各庭室（队）同志进一步制定、修改、完善各项规章制度x余项。

　　公正司法，群众基础较好。始终牢记司法公正是人民法院的灵魂和生命线，始终做到严肃执法、公正办案、清正廉洁、勤奋敬业，时时处处严格要求自己。积极主动参加院里组织的各项活动，带头为灾区、贫困群众捐款、捐物方。热心帮助同志，时刻做到自重、自省、自警、自励，以严明的纪律，果敢的办事精神赢得了全院干警的信任，得到了领导和同事的一致认可。

　　主要不足：1、工作中有时存在急躁现象。2、与干警思想交流不够，特别对生活困难的干警关心不够。

篇四：法院副院长对照检查材料

　　2023年度法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料（2篇）

　　法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料（2篇）

　　“三字方针”助推司法作风突出问题集中整治见实效（县法院）

　　践行司法为民，作风建设是关键。为巩固深化政法队伍教育整顿成果，牢固树立以人民为中心的司法理念，切实改进司法作风，根据上级法院工作部署，近日，*法院开展司法作风突出问题集中整治活动。

　　立足“实”字抓贯彻落实。为确保整治工作抓实抓细，我院加强组织管理，成立领导小组，安排专人负责落实工作；

　　同时细化责任清单，制定《关于开展司法作风突出问题集中整治的实施方案》，确保整治行动落实到岗、责任到人；

　　坚持学改结合，组织各部门学习实施方案、上级法院督察问题清单及整治情况通报等内容，进一步强化干警队伍思想认识，扎实做好集中整治工作，打造过硬队伍。

　　突出“严”字抓督促指导。根据实施方案中整治的问题清单，结合上级法院督察发现的问题和上级法院整治通报中提到的具体问题，我院要求各部门对照重点督察问题，结合部门实际，全面开展自查自纠，明确任务清单确保整改到位。自开展司法作风突出问题集中整治活动以来，院监察科通过线上观看庭审直播、线下明察暗访的方式，累计开展审务督察8次，督察庭审直播36次，同时对各法庭、诉讼服务中心开展督察，强化对集中整治工作的日常监督。

　　强化“广”字抓宣传监督。加强网络宣传阵地建设，印发司法作风突出问题集中整治征求意见函、“四项整治”专项行动征求意见函及新时代政法干警“十个严禁”宣传单，并在官网发布公告，公布举报电话及举报信箱，广泛征求群众意见，自觉接受群众对集中整治工作的监督，进一步提高实效性，用扎扎实实的整改成果推动各项工作再上新台阶。

　　县法院集中整治司法作风突出问题

　　近日，县法院以开展“为群众办实事示范法院”创建活动为契机，对司法作风突出问题进行集中整治，全面改进司法作风，提升司法公信力。

　　一是提高思想认识。全院干警提高政治站位，明确岗位职责，加强部门协作，认真领会和贯彻落实上级法院集中整治活动的决策部署，坚持“当下治”与“长久立”相结合，从制度层面提出解决对策，健全完善从严治院、从严治警制度机制，把整治的成果转化为促进工作的自觉行动，转化为助推审判执行质效稳步提升的强大动力。

　　二是压实主体责任。强化组织领导，层层压实责任、强化督促指导、注重统筹结合，紧盯每名干警、每个节点、每项问题，把经常性思想教育、刚性制度规定和严格管理监督有机结合起来，用细致入微的工作促进司法作风持续好转，确保集中整治取得明显成效。

　　三是坚持问题导向。从“穿衣戴帽”等小事着手，按照“严、实、深、细”的要求，坚持问题整改与能力提升相结合，坚持边查边改、边整边改，确保司法作风集中整治达到严明纪律、改进作风、促进工作的目的，截至4月18日，共排查各项问题21个，其中裁判文书制作问题9个，裁判文书上网问题5个，庭审中行为不规范问题5个、着装不规范问题2个。已完成整改21个。

　　四是加强督查问效。紧盯庭审规范、诉讼服务、裁判文书制作等三个方面存在的问题，加强日常监督管理，政治部和派驻纪检监察组协同配合，坚持问题导向，充分利用区高院通报的有关作风问题和典型案例，发挥反面典型的警示效应，把司法作风整治融入到法院各项工作任务中，教育引导干警对照检查，深刻吸取教训，切实增强司法作风教育的针对性实效性，已谈话55人次，发出通报三期。

篇五：法院副院长对照检查材料

　　县法院院长2023年述职报告

　　尊敬的领导、各位评审委员会成员，大家好！

　　我是××县法院院长，很高兴能向大家提交2023年度的述职报告。回顾这一年，我们取得了令人瞩目的成绩，也面临了一些挑战。在此，我将向大家简要介绍我和我的团队所做的工作。

　　首先，我们全力维护司法公正。我们始终坚持以法为准，严格遵守法律法规，依法办案，维护当事人的合法权益。在审判工作中，我们更加注重事实与证据，注重审理程序，确保公正、公平。

　　其次，我们切实加强了司法保障。通过提高审判质效，优化案件调度，完善审判环节，加强法官队伍建设等措施，提高彩娇业务素质，为当事人提供优质、高效的司法服务。

　　再次，我们积极推进司法信息化建设。在信息化建设方面，我们全面推进智慧法院建设，实现了司法数据、案件数字化和电子卷宗长存等领域的突破，提高了工作效率和信息利用率。

　　此外，我们也重视司法公开和司法体制改革。在司法公开方面，我们加大庭审直播和诉讼公开力度，增加当事人、群众和媒体的参与度。在司法体制改革方面，我们积极推行审判执行分离、一审终审制度，进一步提高了司法公正性和公信力。

　　当然，在工作中还存在一些问题和挑战，如司法与社会不协调、案件质效不均衡、失信问题等。我们将继续努力解决这些问题，提高工作效率和质量。

　　总之，我们在全县法院系统全体同志的共同努力下，取得了丰硕的成果。我们将继续坚持“以法为准、公正公平、服务人民”的宗旨，不断完善工作，为当地司法事业的繁荣发展贡献自己的力量！谢谢大家！在司法与社会不协调的情况下，我们采取了一系列措施，加强司法教育和宣传，提高司法的透明度和可信度，让社会更加了解和认可我们的工作。我们也注重与社区组织和行业协会等社会组织合作，更好地服务当地居民和企业。

　　在案件质效不均衡的挑战面前，我们重视审判质量和效率的平衡，严格把控审判程序和每一个环节，确保案件能够妥善解决、合法公正，而同时也要注重时间效率的控制，保证当事人合法权益的同时也要尽快地解决问题，为社会创造更大的价值。

　　在失信问题方面，我们依托社会信用体系，建立了失信黑名单制度，对那些恶意破坏法律规定和损害社会公共利益的个人和企业进行了名单公开和相应限制措施，大力整治失信行为，提高社会信用意识，促进社会诚信建设。

　　总之，通过这些措施和努力，我们在司法维权、法治教育、信息化建设、司法公开和司法改革等多方面做出了积极的贡献，并且取得了显著的成效。我们将继续严格依法办事，不断提高自身素质与工作效率，为广大当事人提供更加优质、高效的司法服务。谢谢大家的支持和关注！

篇六：法院副院长对照检查材料

　　法院副院长三严三实对照检查材料

　　法院副院长三严三实对照检查材料

　　【篇一：三严三实个人对照检查材料】

　　“三严三实”个人对照检查材料

　　（20__年6月7日）

　　今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动

　　始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人

　　为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对

　　存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具

　　体情况汇报如下。

　　一、自身存在的问题

　　一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组

　　织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动

　　性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实

　　用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大

　　的学的少。

　　二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够

　　深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工

　　作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　　三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时

　　有放松，吃苦精神有所减弱。

　　四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知

　　识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏

　　学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成

　　软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不

　　是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原

　　理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有

　　所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对

　　群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实

　　事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少

　　一些。

　　(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题

　　的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是

　　考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观

　　念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是

　　带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最

　　佳方法途径。

　　三、下一步整改措施

　　一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会

　　得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除

　　和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错

　　误思潮和言行作斗争。

　　二是切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记

　　权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭

　　节约。要以身作

　　则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。

　　三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要

　　领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项

　　必须坚持集体研究、会议决定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制

　　度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上

　　行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省州委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝

　　任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解

　　决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群

　　众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。

　　“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警

　　惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地

　　的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一

　　方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能

　　在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本

　　职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。

　　【篇二：领导班子成员三严三实最新对照检查材料】

　　领导班子成员三严三实最新对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入扎实学习、广泛听取

　　意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自己在“四风”方面存在的问题，共查找到干部群众对自

　　己的意见建议28条，其中涉及“四风”方面15条。自己深刻剖析了

　　问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告

　　如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规

　　定方面情况

　　(一)贯彻落实情况。

　　作为一名党员，多年来始终以党员标准严格要求自己，严格遵守党

　　的政治纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相关规定，在思想上政治上行动上同党中央和县委保持高度一致，较好地执行

　　党的方针、路线、政策，自觉执行民-主集中制原则和维护领导班子

　　团结，始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务大局，自觉加强对

　　干部群众的政治纪律教育，及时发现、提醒和纠正机关和村上的一

　　些苗头性倾向性问题，自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言

　　一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　(二)有关情况说明。

　　一是公务用车方面，有办公车辆二辆，排量1.8升，外出统一由办公室安排，没有配置专车。

　　二是个人住房方面，在fpb家属楼商品房

　　一处，面积125平方米。

　　三是办公用房方面，有一间15平方米。四

　　是人情和职务消费方面，自己出钱消费。

　　五是配备秘书方面，没有

　　配备秘书。六是经费开支方面，严格按照标准，不存在违规情况。

　　七是家属子女从业方面，妻子在__-_工作，儿子在大学毕业待业中。八是出入私人会所方面，没有出入私人会所。

　　(三)存在的问题。

　　一是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;二是

　　存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够

　　的问题;三是对业务知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位，缺乏

　　抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，节约的氛围不够浓厚，抓制度

　　落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;五是

　　工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制

　　度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;六是落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较

　　突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在，结

　　合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

　　二、在“四风”方面存在的问题

　　自教育实践活动开展以来，本人通过调研、访谈、座谈、发放意见

　　建议征求表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式，查找到

　　了我存在的“四风”问题，如一些同事给我提出：深入基层不够，与

　　职工交流不多，开会时间较长，有指派

　　副职顶替参会等问题;一些群众还指出说，我下基层搞调查研究少，与了解掌握实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重，存在好人

　　主义。同时问卷调查中还了解到，社会上对审计工作未能实现全覆盖，审计整改率不高及加强审计干部队伍建设、防控审计风险、审

　　计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议，这些意见建议，通过收集整理梳理，归纳出我在“四风”上存在以下突出问题：

　　(一)形式主义方面存在的问题

　　1.系统学习不够，特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至只是

　　看标题不看内容，静下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻，缺乏学中干、干中学的钻劲。

　　2.不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时

　　脱离了实际，对宏观的事考虑的多，对细小环节考虑的少，会议偏

　　多较长。

　　3.用科学理论指导实践，解决问题的能力不够，在思考、决策和处

　　理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

　　4.会议强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多，深入基层调查

　　研究少，工作随意性大。

　　5.想问题、做决策时深度不够，坐在办公室多，听汇报多，深入基

　　层少，脱离群众，接地气不够，偶尔有迟到情况。

　　6.好人主义严重，表扬干部多，批评干部少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对干部的个人问题关心不够，法号施令多，关

　　心帮助少。

　　(二)官僚主义方面存在的问题

　　1.公仆意识淡薄，关心群众不够，思想深处对“依靠谁、为了谁、我

　　是谁”的问题认识不是太清楚，因循守旧崇尚凭经验干工作。

　　2.“官本位”主义突出，批评同志不注意方式方法。

　　3.工作中，考虑实际问题不够，急于求成;有时考虑个人事情多些。

　　4.服务群众，依靠群众不够，深入基层，深入审计一线少，对待干

　　部职工生活问题关心照顾不够。

　　5.与职工和班子成员间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职

　　工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性

　　工作重视不足，存在避重就轻的问题。

　　(三)享乐主义方面存在的问题

　　1.工作中，安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观

　　念想新问题，靠老经验办新事情。

　　2.思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识，只局限于做好

　　重点重要工作，不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落实少。

　　3.偶尔存在接受工作宴请情况。

　　(四)奢靡之风方面存在的问题

　　1.在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。

　　2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。

　　三、存在问题的原因分析

　　分析自身存在的“四风”问题，究其原因，既有工作机制层面的因素，也有个人思想保守和认识偏差的原因，综合分析，主要有：

　　一是理想信念不够坚定，宗旨意识有待加强。

　　【篇三：领导三严三实个人对照检查材料】

　　“三严三实”个人对照检查材料

　　本人自任职以来，严格自律，遵守廉洁从政的相关规定，坚持党的群众路线。我认为在当前历史时期和社会环境下，“三严三实”的要求，抓住了党员干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划

　　定了为官律己的红线，并且进一步明确和细化了党员干部加强自身

　　作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行

　　举止定了一把尺子、立了一面镜子，为持续推进作风建设树立了新

　　的标杆。作为一名党员，我坚决拥护“三严三实”精神的要求，认真

　　对照，查摆问题，明确今后努力的方向与任务。通过“三严三实”教

　　育学习活动，反思日常的工作与生活，当中还是存在一些问题：

　　一是“严以修身”方面存在一些问题。在单位的组织管理中，还存在

　　执行纪律不到位、不严格，对违反纪律的同志，没有及时提出批评

　　和指正，没有认识到不敢批评别人就是对自己的放松，对别人的放

　　松就是对自己和他人的不负责任；

　　二是在“严以用权”方面存在的问题就是关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位员工是做好管理工作的一个关键，但是，自己

　　在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机

　　会相比之下还是少了一些。没有树立牢固为人民服务的宗旨观念；

　　对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工

　　作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不

　　满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　三是在“谋事要实，创业要实”方面做得还不够，尤其是在决策中，容易出现思想保守，缺乏创新精神和创新意识。工作仍局限于上级

　　布置什么做什么，比较被动，手脚放不开，一味求稳求成。

　　对于如何践行“三严三实”，确保落到实处，我认为要做到以下几点：

　　一、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。做到这一点，作

　　为单位一把手要坚持以上率下，真正起到示范带头作用。每周利用

　　例会时间，带领全体馆员深入开展“三严三实”系列学习活动，将学

　　习与讨论相结合，每位馆员发表自己的看法、意见，认真做好学习

　　笔记。领导带头深入查摆问题，整改问题，虚心接受群众监督。认

　　真落实领导干部责任清单，只有自己做好了，群众才会听你、信你、服你。

　　二、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后

　　的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。作为一名党员干

　　部要时刻铭记，我们的权力是人民赋予的，为人民服务就是我们最

　　大的权力，一定要善用权，用好权，全心全意为人民服好务。

　　三、要进一步加强作风建设的新要求、新标准。我们要将“三严三实”学习活动落实到个人，认真对照，查找问题，深入反省，将党的要

　　求转变为个人发展的目标。以“三严三实”为标准，来判断党员干部

　　工作的成效，来衡量干部思想作风的优劣。以“三严三实”为目

　　标和导向，真正将其要求内化于心，外化于行，从而提高组织管理

　　的成效。

　　四、进一步务实创新，增强工作实效。借着“三严三实”学习活动的东风，我们要认清形势，与时俱进，在科学理论的指导下，改变学

　　习方式，创新工作理念，提高工作效率。

　　通过以“三严三实”为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在

　　以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

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