下面是小编为大家整理的局党组以案促改整改落实工作方案（2022年）,供大家参考。

　 1 局党组以案促改整改落实工作方案

　 按照市委《关于在全市党员干部中集中开展以案促改专项工作方案》的工作要求，局党组结合查摆的问题，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好以案促改工作，特制订整改方案如下：

　一、指导思想

　开展以案促改工作要以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于“坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的战略部署，深入推进以案倒查，跟踪预防，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展，打造“风清气正、干事创业、忠诚担当、务实为民”的队伍，为我市经济高质量发展提供坚强政治保障。

　二、整改内容

　（一）一是理想信念不够坚定。个别党组成员对学习的重要性认识不到位、不充分，重业务、轻学习，致使一些好的思维、新的理论没有入心入脑，理论指导实践、解决实际问题的能力不强。二是纪律规矩不够严格。个别党组成员虽然能做到不触底线、不越红线，但有时也偶尔会出现松懈现象，政治纪律意识有所放松，自我监督和自我约束的强度还

　 2 不够。三是担当作为不够大胆。个别党组成员认为只要自己的本职工作做好了就行，对一些不合理地方，虽然自己有想改变的思想，但存在畏难思想，不敢大胆的担当面对，选择不去面对。四是个别党组成员虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度落实上还存在偏差，特别是在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通干部职工，放松了八小时以外对自己的严格要求。

　整改措施：

　加强政治理论学习，牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委、周口市委以及我市领导的有关讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质，强化担当作为。

　责任人：XX 完成时限：立行立改 （二）“三会一课”制度执行不够严格、不够规范；在执行民主集中制时，个别党组成员发表意见和建议不够积极，存在“老好人”思想，未能充分发挥民主作用，使党组

　 3 在集中做决策时不能做到绝对准确；在加强干部队伍理想信念宗旨教育上，创新少，方法少，强调教育多，强调引导少；在联系群众方面还不够密切，为民服务缺乏主动性，个别党组成员在脱贫帮扶上做群众工作时存在急躁、缺乏耐心的现象。

　整改措施：

　严格执行“三会一课”制度，严肃党内生活；严格执行民主集中制原则，强化党的意识，反对个人主义,强化团结意识，反对自以为是,强化纪律意识；加强干部队伍理想信念宗旨教育，丰富教育载体，充分利用局创办的《理论学习专刊》和每周四下午的定期学习，教育广大干部职工严格落实中央八项规定以及实施细则精神，强化学习效果；密切联系群众，特别是在脱贫攻坚的大环境下，不断增强与群众沟通协调能力，助力脱贫攻坚。

　责任人：XX 整改时限：立行立改 （三）个别党组成员碍于老同志老感情关系，在红白喜事人情来往上有走动。

　整改措施：

　狠抓制度建设，更要抓好制度的贯彻落实，对于无视制度规矩我行我素者，坚决查处；严格按照年初局党组出台的《关于落实全面从严治党两个责任的实施办法》，抓好落实。

　 4 强化责任担当，履行好一岗双责，对不正之风敢于抵制，勇于处理，营造风清气正、干事创业的良好环境。

　责任人：XX

　整改时限：立行立改 （四）一是在制度建设上，存在着制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别人的多，自我监督的少，党组成员没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下脸面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义现象，致使一些问题，甚至出现了个别审计干部违纪问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。二是存在落实两个责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有时对存在违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，“从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实。

　整改措施：

　持续不断的加强作风建设，强化廉洁自律。班子成员严格约束好自己和同志们。约束好自己就是加强学习，提高素质。

　 5 学习党章、党规、党纪，学习《审计法》，学习“四严禁”“八不准”工作要求。弄清楚该做什么、不该做什么，有所为、有所不为。约束好同志们就是落实好“一岗双责”，抓好队伍，强化管理，严格执行审计局各项规章制度，从思想、工作和行为三方面着手,提升队伍素质,塑造审计形象。

　 责任人：XX 整改时限：立行立改 （五）一是部分业务实施流程脱离制度监管，亟需出台相关规章制度，堵塞漏洞，规范业务实施流程，降低审计风险。二是一些风险点突出的岗位权力运行不规范，缺乏有效监督。

　整改措施：

　建立健全规章制度，制约权力运行，提高审计公信力。在审计业务中，从立项到结果实现全过程约束，最大限度的提升审计质量，降低审计风险。同时将党风廉政建设作为推动审计系统整体工作的有力抓手，做到党建与审计工作相互促进，相互提高。

　责任人：XX

　整改时限：立行立改 三、组织保障

　( ( 一）

　加强领导，强化责任。整改工作在局党组领导下进行，党组书记、局长闫彦玉是第一责任人，成立整改工作

　 6 领导小组，闫彦玉同志任组长。班子全体成员要在思想上高度重视以案促改工作，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受监督，带头抓好自身整改，并按照职责分工抓好分管领域整改工作，明确整改时限，落实整改责任。

　（二）

　分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局办公室负责协调推进通报整改进度，同时强化督促检查，对整改问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。

　（三）

　举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全局干部职工作风转变的过程，确保整改工作深入扎实有效。

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