篇一：在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话

　　在交警支队庸懒散浮拖问题专项整治工作动员会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，支队召开这次会议，主要目的就是落实厅交管局庸懒散浮拖问题专项整治视频会议精神，部署支队开展庸懒散浮拖问题专项整治工作。考虑到管理体制改革后的实际情况，支队以市局名义转发了厅交管局的实施方案，制定印发了支队开展专项整治工作方案，总的想法就是既要有针对性地做好支队专项整治工作，又要充分发挥县分局对县区公安机关交警队伍的管理职能与作用。

　　支队的方案已经印发了，下面，我就落实支队《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，扎实开展庸懒散浮拖问题专项整治工作，讲三点意见。

　　一、思想要重视

　　省厅交管局按照省公安厅领导关于加强作风建设的要求，近期在全省公安交警系统集中开展庸懒散浮拖问题专项整治活动，应当说是非常必要，非常及时。

　　专项整治工作有益于巩固和深化党的群众路线教育实践活动成效。去年以来，支队认真组织开展群众路线教育实践活动，支队上下聚焦“四风”、正风肃

　　纪，严格整改群众反映强烈的突出问题，加强队伍教育管理监督，开展执法检查“回头看”和纪律作风整顿，工作作风明显转变，受到省市领导和群众的广泛好评。为巩固教育实践活动的成效，支队按照市局党委的安排部署，印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的工作方案》，从制度机制建设入手，着力强化问题整改，加强作风建设。这次集中向“庸懒散浮拖”问题开刀，就是坚持持续用力，深化群众路线教育实践活动的成效，持续深入推进作风建设，以突出问题的整改实效取信于民。

　　专项整治工作有益于适应交警管理体制改革的新情况。当前，公安交警体制改革已基本结束，但客观的说，支队在许多方面还不能完全适应体制改革后的情况。许多同志在改革前心存疑虑，等待观望，在改革中主动跟进不够，对新情况研究不透，对问题认识不准，对在新的管理体制下做好公安交管工作缺乏有效的思路与措施。有些是工作方法问题，但更多的是工作作风问题。因此，这次庸懒散浮拖专项整治工作既非常必要，又很及时，通过专项整治活动，可以进一步深化认识，凝聚共识，深化交警管理体制改革，切实推进当前各项公安交管工作的展开与落实。

　　专项整治工作有益于全面加强公安交警队伍作风建设。作风建设永远在路上。支队民警队伍的主流是好的，但也要清醒看到，发生问题的风险和苗头也是客观存在的。开展专项整治工作，加强作风建设，应当是公安交警队伍建设的新常态。基于对当前交警队伍建设形势的准确判断和对问题的深入分析，厅交管局提出专项整治庸懒散浮拖的问题。这些问题在支队不同层面都是存在的。在庸的方面，一是业务不精的问题。过去我经常讲，各部门在自己的职责范围内能不能做到精而专，在支队上能不能出几个小专家。业务不精导致能力不强，工作标准不高，久而久之形成平庸的思想，特别是年轻人，长此以往，势必害了自己。二是领导力、执行力不强的问题。改革后，如何把公安交管工作领导好、组织好，把工作抓上去，这是摆在支队领导、中层领导每个人面前的问题。执行力相对比较差，说的事情不执行，没有雷厉风行的作风，有的工作落实不到位，给整体工作造成被动。在懒的方面，首先是不作为，对工作部署不落实，对下面反映的问题不解决。其次是慢作为，把今天的事情放到明天再做，只求过得去，不求过得硬，工作上不深入，一知半解，缺乏深入思考和研究。人还是要有些激情，振作起来，把工作中的每一个问题搞清楚，每遇到一个问题都要把它吃透，时间久了工作水平不就高了。在散的方面，有的同志我行我素，各自为政，甚至对有的工作想咋干咋干，只关心个人的事，不关心单位的事，有利益的事跑的就快，没有利益的事就疲沓散漫。日常养成不够，在纪律上也存在着松驰散漫的问题。浮的方面，表现为高高在上，不接地气，心浮气躁，某种程度上造成了官僚主义、衙门作风。要多思考如何扑下身子，深入基层帮助基层解决问题，针对曝露出的问题，认真汲取教训，盯着基层、深入基层、服务基层，这就是我们支队应当有的新常态，这样才能获得基层支持，绝不能和基层成为“油水”关系中的油，浮在上面。在拖的方面，表现为工作作风松散，磨磨蹭蹭，遇到问题绕着走，遇到难题往上交，遇到群众的问题往外推，一点儿责任也不担，一点矛盾也不化解，我们如何正襟危坐在这个位置上。有些问题虽然不是一蹴而就，但要有积极的心态，主动跑着去协调，不能事事等领导去协调，该办的事不办，急的事情慢慢办，群众的事情拖着办，这些问题对我们的形象都影响极坏。因此，请大家思想上一定要重视起来，充分认识开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的重要性、必要性，把专项整治工作作为一项政治任务，切实增强责任感和使命感，结合巩固深化教

　　育实践活动，实实在在地抓，实实在在地做，全面推进各项制度规定落实，解决队伍中担当不力，精神不振，能力不足，作风不实，管理不严，效率不高等庸懒散浮拖的突出问题，促使队伍工作作风和精神面貌发生明显变化，保障和推进公安交管工作的落实。

　　二、重点要突出

　　这次为期60天的专项整治工作从4月20日起至6月20日，分为强化学习、查摆问题，严督细纠、集中整改和巩固提升、建章立制三个阶段。在专项整治工作中，要突出重点，切实在增强针对性和取得实效上下功夫。

　　要抓学习，强化思想自觉。庸懒散浮拖问题，究其根源，是思想出了问题，是宗旨意识弱化、群众观念淡化和自我要求不严、责任感缺失的具体表现。要严格按照厅交管局明确的“五个专题”的学习落实，政工科要将五个专题明确时间、明确内容、明确标准、明确责任，严密组织，加强检查督促。每个同志都要集中精力，认真学习，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。

　　要抓查摆，找准突出问题。衡量这次专项整治工作成效的主要标准在于是否有效解决庸懒散浮拖问题。要借鉴路线教育活动中的好经验好做法，把查摆

　　问题作为专项整治的首要环节，采取点、评、议、提等方式，把问题找准找实，形成问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人，实施精准整治。

　　要抓整改，治理顽症痼疾。要本着有则改之、无则加勉的原则，着力在落实整治、改进作风上下功夫。针对庸懒散浮拖问题，一是必须强化日常管理教育。要做到日常管理与业务工作同要求、同检查、同落实，认真开展队伍警示教育，认真学习各项警纪铁规，将整治工作的要求内化于心理认知，外化为行为准责，从思想深处解决作风问题。要治理队伍顽症痼疾，对照整改清单，一个问题一个问题的研究，拿出具体有效的措施，该纠正的纠正，该禁止的禁止，逐项整治解决到位。二是必须提升工作效能。要针对能力平庸、心态庸懒等问题，强化进取精神，自觉加强能力培养，提升职业素养，强化自觉学习，落实岗位培训，切实提高工作能力水平。要科学筹划工作，强化效率意识，纠正怠政懒政思想，克服畏难躲避情绪，压任务、压担子，提升工作质量，提高工作效能。要科学考评，强化激励，进一步激发民警工作积极性和主动性。三是必须强化督导检查。要坚持严字当头，层层传导压力，通过开展定期不定期的督导检查，及时发现问题，杜绝侥幸心理，养成求实的工作作风。四是必须严格

　　问责。对专项整治中发现的问题，要坚持教育诫勉与惩处警示并重，对专项整治工作中发生问题查而不纠、隐情不报，甚至顶风违规违纪的，要实行“零容忍”，做到发现一起、纠正一起，严肃问责查处，形成从严整治的高压态势。

　　抓规范，推动建章立制。要通过专项整治，对本单位、本部门相关制度进行全面梳理，进一步健全完善相关制度，坚持做到用制度管人，用制度管事。要强化日常管理制度，落实教育诫勉和和惩戒警示制度，完善考核评价机制，认真解决在岗不尽责、在位不作为的问题，以严的要求、严的措施、严的纪律，不给偷奸耍滑者机会，不给“守摊子”的干部空间。要加大对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题，在支队营造出一个“制度必须执行，违反必须担责、发现必须追究”的有序环境，树立纪律、制度的权威，切实强化严守纪律和规章制度的执行力。

　　三、措施要得力

　　这次庸懒散浮拖问题专项整治工作，是对广大民警特别是领导干部作风、服务水平、工作效能的一次检验。支队各部门要旗帜鲜明地把这项工作摆在突出位置，认真坚决地抓好专项整治工作的落实，务求有

　　结果、见实效，为全市公安交警队伍作出表率。

　　加强领导，全警参与。支队成立由我为组长，政委、副支队长为副组长的专项工作领导小组，专项工作领导小组办公室设在政工科，由刘政委兼任主任，抽调政工、办公室、法制等部门民警为工作人员，督促各部门严格落实查纠整治工作。各部门、大队的主要领导要切实担负起第一责任人的职责，把专项整治工作作为一项重要的政治任务，认真履行“一岗双责”的责任，带头抓学习，带头抓整治，带头抓落实，确保专项整治工作成效。要在专项整治活动中加强各级班子建设，从支队领导到中层领导，确实下点儿功夫，在工作中形成合力。领导班子、领导干部和民警必须要不漏一人地全部参加专项整治活动，结合岗位职责和工作实际，按照“三对照、两清单”的要求，提出整改措施、整改时限，明确责任人，逐条落实，抓实见效。要将专项整治工作与队伍作风建设紧密结合，以整治成效来提高队伍的战斗力、凝聚力和执行力，养成令行禁止、雷厉风行、求真务实、锐意进取的过硬作风，全面促进队伍纪律作风新的转变。

　　严密组织，强力推进。要严格落实支队专项整治工作实施方案，结合本部门、本人的实际，既要不折不扣地抓好“规定动作”的落实，又要创新选择一些

　　“自选动作”，坚持一个阶段一个阶段推进，一个环节一个环节引深，力求专项整治更加贴近实际，有的放矢。要及时通过各种形式积极反映专项整治活动推进情况，加强典型宣传，营造专项整治的浓厚氛围。要及时上报整改清单、半月报表及情况小结，确保专项整治活动有序推进。

　　深化改革，创新管理。要以专项整治工作为契机，进一步改进工作作风，改进管理模式，加强对新的管理体制下做好公安交管工作的研究，坚持深入基层，实事求是，加强调查了解，掌握基层实情。今天早上，巡查大队执法小分队深入到路面抽查执法执勤情况，这个做法很好，可以直接查看大队勤务落实了没有，也可以随时发现路面执法执勤中存在的问题，及时研究解决。各部门也要认真研究自己职责范围业务工作的抓手，认真研究如何改进管理，加强指导督查，创新模式，努力做好改革后的公安交管工作。

　　抓好落实，统筹推进。要把庸懒散浮拖问题专项整治工作，与全面深化交警体制改革结合起来，与大力推进“四项建设”结合起来，与“防事故、保安全、保畅通”等公安交管中心工作结合起来，统筹推进，做到两手抓、两不误、两促进。

　　同志们，开展庸懒散浮拖问题专项整活动时间紧，任务重，需要我们迅速行动，真抓实干。支队各部门和高速大队一定要以强烈的事业心和责任感，切实把思想认识统一到支队党总支的部署要求上来，自觉积极地投身到这项活动中，以坚决的态度和坚定的决心打好这场专项整治的攻坚战，着力解决队伍中庸懒散浮拖问题，努力营造凝心聚力、干事创业、铁纪律警、风清气正的工作环境，全面提高依法履职和服务群众的能力。

篇二：在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话

　　全市公安交警系统纪律作风整顿视频会议上的讲话

　　全市公安交警系统纪律作风整顿视频会议上的讲话

　　同志们：

　　支队从11月份起连续部署开展了“警示教育暨纪律作风整顿活动”、“整肃风纪、规范执法专项教育活动”、“为何从警、如何从警、为谁用警大讨论活动”，活动一个接着一个，部署相当密集，可以说是形势所迫、纪律所需。队伍纪律作风整顿的目的在于解决问题、纯洁队伍，关键在有的放矢、有序开展，我省交警系统暴露出的问题一再提醒我们“出问题主要出在基层，根子还是纪律作风，关键在于领导抓抓落实”，所以，我就如何抓好落实强调以下六点：

　　一、正视形势抓落实。在我们公安交管工作中，队伍建设是根本，关键是要求我们树立正确世界观、人生观和价值观。无论在什么岗位、无论在什么地位，时刻保持思想上的清醒和政治立场上的坚定，能够经受住各种风浪的考验；在行动上要保持嘴不馋、手不长、腿不短，才能在任何时候立于不败之地；在生活上要只求过得去，在工作上要求过得硬，爱岗同时更要敬业，要明白居安思危、小心无大差这个道理。大家都应该明显感觉到了，近期来省厅和交管局、市局对纪

　　律作风建设工作极为重视，工作要求不断提高，查处力度不断加大，从中央到地方、从省厅到市局，整肃纪律作风工作提升到了前所未有的高度。当前，我们的工作压力越来越大、任务越来越重、工作要求越来越高，今年的工作也到了最后冲刺，迎接绩效考考核验收的关键时期，我们一定要清醒认识当前纪律作风建设面临的紧迫形势，高度重视这次纪律作风整顿活动，重点以整治庸懒散奢等不良风气为突破口，解决执法不严、执法不公、不作为、乱作为等不正之风和以权谋私、违反警规警纪等违法违纪问题，按照什么问题突出，就重点解决什么问题的原则，标本兼治，综合治理，力求实效。各大队、各部门要把整顿活动摆上重要位置，主要负责同志亲自安排、亲自部署、亲自落实，确保活动有序开展。

　　二、对照检查抓落实。当前，我市公安交警队伍的主流是好的，我们这支队伍是一支勇于吃苦、乐于奉献、有坚强战斗力的队伍。特别是基层大队、中队的民警和协管员同志，在警力有限、任务繁重，恪尽职守，经常放弃节假日和正常休息日，加班加点，无私奉献，在降事故、保安全、保畅通方面做出了重要贡献。但是，我们也要清醒地认识到，不论是在队伍建设还是在执法工作中，都还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，与新形势、新任务的要求还不相适应，与人民群众对公安交通管理工作的新期待和新要求还不相适应。一是有的民警思想上自由散漫，纪律松弛，作风漂浮；

　　有的民警群众观念淡薄，作风简单粗暴，吃拿卡要；有的民警业务能力和综合素质不强，工作节奏慢，效率低；有的民警法纪观念淡薄，不能正确认识手中的权力为谁而用，而是滥用权力，以权谋私。二是个别大队、中队和机关科室的负责人对民警职工及交通协管员管理教育不严，“一岗双责”没有很好地落实，对队伍中存在的问题视而不见，失之于宽，失之于软，作风不正，“一手硬、一手软”的现象没有真正得到解决。三是有的民警职工组织纪律和工作纪律差，只要组织照顾，不要组织纪律，懒散之风、玩乐之风、虚假之风、贪占之风盛行。这些问题尽管发生在个别部门和极少数民警身上，但从一个侧面反映出我们交警队伍还存在一定的问题，需要我们认真彻底地加以纠正。今后，希望这些人能自我警醒、自我珍惜、好自为之，不要心存侥幸，不敬畏“底线”、“红线”和“高压线”，顶风违纪。

　　三、自查自纠抓落实。关于纪律作风整顿自查自纠的内容《实施方案》上已经作了部署，请各大队、各科室结合工作特点和队伍建设情况从12月1日至明年元月31日进行查纠整顿；关于交通事故应急救援自查自纠的内容，党总在讲话中从五个方面做了规范：一是立即向社会公布具备资质的救援机构名单、具体位置、联系电话、收费标准等，由群众自行选择联系救援机构；二是立即停止委托或临时通知社会拖车单位（包括拖车公司、修理厂等）对事故车辆实施拖移；

　　三是执行《道路交通安全违法行为处理程序规定》，不得将事故车辆拖至指定的停车场停放，不得收取明显高于物价部门批准的停车收费标准；四是执行省发改委《收费标准的批复》，规范事故车、故障车的拖车行为；五是严禁交通民警（包括近亲属）以参股、兼职及其他形式涉足拖车企业以及与拖车企业业务直接相关的其他企业，收提成、拿红包。昨天晚上邓局长已安排事故科通知各大队迅速按照省厅《关于严禁指定社会救援企业进行道路交通事故现场清障救援工作的紧急通知》精神，对全市所有大队是否存在指定拖车收费，是否存在指定修理厂、停车场，是否存在指定保险公司等问题进行深入彻底排查。如果抱着得过且过的态度，不进行彻底自查自纠的，一旦经群众举报，支队将介入调查落实，以事实和相关法纪为依据，严肃处理。自查自纠的关键是自查要彻底、问题要找准、自纠要有力，要把重点问题梳理出来、把重点人排查出来，确保问题隐患全部见底。各大队、各部门要结合各自实际认真开展自查自纠，主要负责同志亲自带队，深入各个部门、各个工作环节，开展一次细致的工作检查，既要找出存在的共性问题、一般问题，又要找出内部存在的个性问题、特殊问题，即查即改、即改即行。在这里我强调一下，凡是在这次纪律作风整顿中自查不见底、自纠不到位遗留重大隐患，被上级机关明查暗访发现存在问题并被通报的，支队将视情况追究相关领导责任。

　　四、突出重点抓落实。在警示教育暨纪律作风整顿活动中，各大队、各部门要紧紧围绕查思想、查执法、查纪律、查作风的“四查”要求，突出重点对象、重点环节、重点问题，深入分析队伍的真实状况，把问题找准吃透，保证警示教育暨纪律作风整顿活动有的放矢。一是突出重点对象。要把发现掌握队伍中“不放心的人、不放心的事”作为重点，对一贯纪律作风表现不佳、存在违法违纪苗头倾向的民警组织开展一对一谈心，诫勉谈话，加强日常思想教育和监督管理。二是突出重点环节。要把路面执勤执法、事故处理、车驾管和财物管理等容易出现违法违纪问题的环节作为重点，认真检查是否存在执法不规范、不公正、不作为、乱作为，是否存在乱收滥罚、违规执法等问题。三是突出重点问题。要对群众投诉举报、来信来访、媒体曝光、上级批转和交管局督察暗访反馈的问题进行一次全面梳理，把人民群众反映最多、意见最大的问题，一条一条地排查出来，一条一条地加以解决。一线和窗口服务民警要全面梳理执勤执法、事故处理、车管服务方面存在的不透明、不规范等问题，切实把问题消灭在萌芽状态、化解在质变之前。同时，请同志们对各类投诉举报、来信来访抱着虚心的态度，有则改之，无则加勉，不要对监督有逆反心理，这样不利于队伍的健康发展。

　　五、监督约束抓落实。在我们的队伍管理中，监督是一个极为重要的环节。各大队、各部门要切实加强和改进队伍

　　监督管理工作，积极完善监督制约机制。一是通过健全民警岗位责任制，落实重点岗位管理监督措施，层层签订公正廉洁执法责任状，真正做到以制度管权、以制度管人、以制度管事。二是要加强事前预警性监督，及时发现苗头性、倾向性问题，切实采取有效措施，堵塞漏洞、消除隐患。三是要加强事中过程性监督，尤其是重点岗位、重点部位和重点环节的监督，进一步完善和落实各项管理制度。四要加强事后追惩性监督，对各种违法违纪案件要严肃查处。纪律作风整顿要落到实处，必须要强化监督检查手段，支队将由各包县领导带领科室深入大队，督导检查纪律作风整顿的贯彻执行情况，从上到下、由点到面，全方位现场督查，对发现整顿不力甚至马虎应付的，将严肃批评、责令纠正。严禁搞形式、走过场，使整顿效果打折扣、队伍出问题。

　　六、统筹结合抓落实。各大队、各部门在开展纪律作风整顿活动中，要结合当前重点工作和各自实际，全盘考虑、统筹安排，确保各项工作稳步推进。一要与年终重点工作目标绩效考核结合起来，全面迎接上级公安机关考核验收，以更加严明的纪律、过硬的作风全力开展年终冲刺攻坚，努力实现提速进位的目标；二要与整治慵懒散奢等不良风气结合起来，治理“庸、懒、散、奢”、提升工作效能，治理中梗阻塞、优化警务环境，加强廉洁自律、维护群众利益；三要与“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动结合起来，不断增强民警对公安交管事业的政治认同、文化认同、情感认同，不断增强民警的归属感、责任感、荣誉感，努力实现“三个转变”、做到“三个增强”、促进“三个提升”。四要与年内的各项收官工作结合起来，与认真谋划明年的工作结合起来，全力确保全市道路交通安全畅通，为全市经济社会发展和人民安居乐业营造良好的道路交通环境。

　　同志们，纪律作风建设只有起点、没有终点，只有更好、没有最好，整顿纪律作风、加强队伍建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。希望全市交警部门和广大交通民警以这次纪律作风整顿为契机，把思想和行动统一到支队的统一部署上来，认真学习领会，全面查找问题，制定整改措施，彻底进行整改，推动公安队伍建设不断取得新的成效，以更加优良的作风、更加严谨的警风、更加严明的纪律和更加规范的执法，不断开创公安交通管理工作的新局面，为构建和谐社会做出新的更大的贡献。

篇三：在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话

　　余庆县公安局交警?队召开队伍纪律作风集中教育整顿会龙洋?讯：（本?特约记者：罗胜谟)8?19?，贵州省余庆县公安局交警?队在县公安局七楼会议室召开了队伍纪律作风集中教育整顿会，对队伍纪律作风教育整顿?作进?动员部署。会议由县公安局局长王富华主持。局党委委员、副局长徐官江出席会议。县公安局各科、队、室负责?以及交警?队全体民警、职?、辅警150多?参加了会议。会上，交警?队副?队长蒋朝军宣读了《余庆县公安局关于在交巡警队伍集中开展纪律作风教育整顿的?作?案》，并且逐条讲解，细化各项要求。交警?队?队长蔡勇指出当前?队纪律作风存在的的突出问题及下步?作部署和扎实开展此次整顿活动必须做好以下?个???作：?、突出政治建警，筑牢忠诚警魂。经常开展廉政教育、警?教育，坚持思想教育、党性教育、宗旨教育、法纪教育、理论学习、业务学习，教育民警严守党纪国法，把纪律条令内化于?，外化于?，做守法模范，树廉洁典型，筑牢民警执法观念、宗旨意识，提?民警拒腐防变“免疫?”，努?打造“对党忠诚、服务?民、执法公正、纪律严明”?素质警队。?、实?部门轮换制度，提升综合素质。素质是强警之基、??之本。采取?部门轮换制度，通过?考试、??武的?式选拨优秀?才到恰当的岗位?作。提?民警执勤执法、服务群众能?，把民警打造成本职?作的?家??，从?在?作中少犯或者不犯错误，更好地完成“防事故、保畅通”?作任务，更好地服务群众，展?公安交警良好形象。三、?队各部门采取绩效考核指标，结合?作特点，细化项?，突出重点，对各部门的队伍管理、打击质效、钢性?标进?量化考核和严格兑现奖惩。四、加强?作创新，采取?些警务模式改?推动公安交管?作。落实错时?作，警?前移，将城区警务模式进??格化管理，实?警?前置，警务模式属同县局的总体思路融合。五、突出规矩意识，扎牢制度铁笼。?要建?健全制度，做到有章可循。?要?觉遵从制度，做到循规蹈矩。三要认真落实制度，做到从严执纪。六、突出惩治训诫，实现治病救?。?好提醒、约谈、训诫、通报、反省等批评教育?段，牢记“严是爱、宽是害”，“宁听骂声、不听哭声”的哲理，发现问题?即纠正，绝不搞下不为例，对队伍中苗头性、倾向性问题早打招呼、早预防。对有令不?、有禁不?、我?我素、放任?流、顶风违纪的民警坚决查处，做到“零容忍”，及时清除队伍中的“病灶”，纯洁队伍。对?作不负责任、家庭关系紧张、交往?群不纯洁、经济往来不正常、有不良嗜好的民警要重点落实管理措施，做到早发现、早教育、早提醒，严防违法违纪问题发?。把民警?活圈、娱乐圈、交际圈纳?到掌控范围，延伸管理触?，堵塞隐患源头。教育民警珍惜个?前途、珍惜家庭幸福、珍惜共事缘分、珍惜同志情谊，牢固树?“不想、不敢、不能”违法违纪意识，强?推动队伍纪律作风建设。七、突出标杆引领，?好典型?范。特别要注意发现和培养?边那些长期默默?闻、?私奉献的“?实?”作为先进典型，发挥他们?传?教、潜移默化、?范渗透的作?。学习先进?物的先进事迹、领悟先进?物的闪光思想、体验先进?物的爱民情怀，使先进典型形成为凝?聚?、发?深思、催?奋进的强??量。善于运?反?典型的沉痛教训，教育民警不断强化纪律观念和规矩意识，树?不越“红线”，不触“底线”，不碰“?压线”的意识，打造风清?正的外部氛围，?觉抵制歪风邪?地侵袭。?、突出双向监督，做到警钟长鸣。?是不能总是等民警犯了错误才想起处理，要充分发挥监督的作?，做到预警在前、发现在前、教育在前，不仅能“治病”，?且善“防病”，及时挽救失?民警。?是?觉强化内部监督。对民警的?作落实、组织纪律、交朋结友、??时内外活动，实?全时段、全覆盖监督。三是?好、?活、??党内“三会?课”制度，经常性开展批评与?我批评，让“扯袖咬?”、“红脸出汗”成为常态，及时发现问题，提醒民警，增强内部团结；认真落实“?岗双责”制度，执?责任连带追究制度，敦促领导?部?觉肩负起监督管理职责。九、严格?作纪律，增强廉洁意识。全体民、协警必须服从命令，听从指挥，坚守岗位，尽职尽责，严格依法办事，坚决禁?“吃、拿、卡、要”、办关系案、办?情案、办?钱案的不良现象，抵制各种歪风邪?。

　　?、加强宣传，提升交警队伍形象。交警?队要充分利?此次教育整顿活动，全?收集交警在执勤执法中的“正能量”先进事迹，向社会?泛宣传，不断提升余庆交警队伍的良好形象。会上，县公安局副局长徐官江对交警?队开展队伍纪律作风教育整?作作强调：?是要求全体民警和协警要进?步把思想统?到县公安局的决策部署上来，真正从思想上重视起来，意识上清醒起来，?作上扎实起来，充分认识开展纪律作风教育整顿活动的重要性和紧迫性，?度重视，精?组织，扎实开展好这项?作。?是抓好队伍建设树形象，促?作。围绕民警、协警?常着装、窗?服务态度、?明?语使?等情况，及时查纠警容不整、服务态度不端正、执法?语不规范等影响队伍形象的问题。同时，进?步落实各项便民措施，依法公开?作职责、办事程序、执法依据、办结时限、收费标准、监督?式等相关内容，杜绝“冷、横、硬、推、吃、拿、卡、要”现象的发?，切实提?群众满意度。以习总书记提出的“?六字”为?作引领，聚集队伍正规化、专业化、职业化建设，教育引导全体民（辅）警明底线、守纪律、以忠诚?净担当的要求从警，以严谨扎实的作风做事，以追责问责为保障措施，切实维护余庆公安交警的良好形象。三是要明确任务?标、突出?作重点，将队伍建设中、?作纪律中存在的问题总结并改正，认真抓好学习教育、查摆问题、整改落实等环节的?作落实，确保教育整顿活动显成效。四是要以此次教育整顿为抓?，进?步严管队伍，严整作风，严肃警纪，真正以铁的纪律带出铁的队伍，努?达到纪律作风明显进?步转变，服务意识进?步增强，?作激情进?步调动，执法能?进?步提升，执法?为进?步规范。以旺盛的?志和连续作战的精神，全?冲刺道路交通安全管理?作，确保年度?标任务圆满完成。五是借?各类宣传平台，??开展形式多样的交通安全宣传教育活动，全?掀起预防重特?道路交通事故?动宣传整治热潮。要结合当前开展的各项?作，?泛开展交通安全宣传活动，利?各类新闻媒介开展全?位、?体化的宣传教育，形成声势浩?的交通安全宣传教育攻势，进?步强化全民事故防范意识，使??交通参与者积极关注道路交通安全管理?作，形成??关?、共同参与交通管理的良好氛围，全?营造安全、畅通、和谐的道路交通环境。最后，县公安局局长王富华作了重要讲话：?、充分认识开展队伍纪律作风教育整顿活动的重?现实意义，切实增强责任感和使命感。全县绝?多数民警、辅警是忠诚可靠的，但也有少数领导?部及个别民警、辅警在个?素质?作作风、?活作风等??问题不少。?是?视学习、?我放弃。?是不思进取、得过且过。三是漠视群众、脱离实际。四是官僚主义、形式主义。五是纪律松懈、我?我素。六是以权谋私、违法乱纪。?、正确把握队伍纪律作风教育整顿活动的总体部署和要求，抓好各项?作落实。?是坚持?对?硬碰硬，确保教育整顿见成效。?是坚持正?教育，全?打牢思想基础。三是坚持实事求是，准确掌握队伍现状。四是坚持从严治警，探索建?队伍教育管理的长效机制。三、坚持正确的?作导向，确保作风纪律整顿活动顺利开展。?是切实加强领导，全?落实责任。?是加强督导检查，确保活动质量。三是准确把握政策，坚持正确?向。四是做好统筹协调，促进各项?作开展。

篇四：在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话

　　在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全体民警大会，其主要目的就是全面贯彻落实市局纪律作风集中教育整顿工作会议精神，对支队纪律作风集中教育整顿工作进行动员部署，切实解决当前交警队伍中存在的比较突出的纪律作风等方面的问题。刚才，XX副支队长传达了全市政法队伍建设工作会议精神，XX副支队长宣读了《XX市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作方案》，希望各科队认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。一、正视问题，端正态度，必须严肃认真地对待这次教育整顿活动。近年来，全市各级交警部门始终坚持“压事故、保安全、保畅通”，交通事故四项指数逐年下降，取得了比较满意的成效，多项工作处于全省前列，用我们的辛劳和汗水，赢得了党委政府的满意、社会各界的认可、人民群众的理解。这也充分说明，我们这支队伍的主流是好的，是一支党委政府和人民完全可以信赖的队伍，是一支“非常

　　能战斗、非常能吃苦、非常讲奉献、非常听指挥”的队伍。但我们必须清醒地看到，面对道路交通安全形势、执法环境和群众期待的新变化，我们的队伍还存在许多问题和不足，我们的工作还存在许多差距和薄弱点。一是公仆意识薄弱，官本位思想严重。少数民警的工作态度和作风不够端正，作风较散漫，主动性较差，缺乏足够耐心，有“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等现象，执法为民思想淡薄，服务意识不强，常常以管理者自居，不能做到主动为群众解决问题，导致在群众心目中的形象不好。二是执勤执法不规范，重罚款轻管理现象仍存在。有的民警把权力当做谋取私利的工具，徇私舞弊，办关系案、人情案、金钱案。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶人耍特权，“给了钱就私了，不给钱就公办”，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。三是纪律作风意识差，八小时以外生活约束不到位。个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，个别民警自我约束能力不

　　强，在工作八小时以外，贪图安逸享乐，生活不检点，结交一些不该结交的人，出入一些不该出入的场所。四是责任心不强，工作缺少勇于进取的拼搏精神。个别民警工作中存有“等、靠、要”的消极思想，心态浮躁，工作没有激情，警容不整，业务知识钻研不够深、业务素质不够高，存在“当一天和尚撞一天钟”的敷衍思想，不能全身心地投入工作，“无错既是功”的错误理念直接导致各项工作仍是原地踏步甚至倒退，不能很好地适应新时期、新形势下日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求，更不用说主动以竞争、创新、开拓的积极态度、敬业精神去开展工作，推动交管工作实现新跨越。上述问题的存在玷污了我们这个集体，败坏了我们的形象，这些顽疾不解决，我们的工作就很难开展起来，我们的形象就很难提升起来。必须引起我们高度警觉，认真查摆反思。二、抓住关键，认真整改，切实提高规范执法、服务群众工作水平纪律作风是一个团队、一个单位内在精神素质与外在面貌形象的综合体现，具体到公安交警队伍而言就是“立警为公、执法为民”的宗旨理念在新时期、新形势下道路交通安全管理工作中的折射和延伸。一支队伍能否形成战斗力、能形成怎样的战斗力，完全取决于这支队伍有着怎样的作风素质，一支作风优良、纪律严明的队伍，注定会是一支众志成城、无坚不摧的钢刀队伍。同样，一支纪律涣散、作风不正的队伍，不仅完不成党委政府所赋予的使命任务，更会酿成严重的违法违纪事件。坚持注重教育的原则，把工作着力点放在转变民警思想观念上。这次教育整顿的关键是加强学习教育，转变民警思想观念，因而，我们要把思想教育贯穿整顿活动的全过程，在学习中提高思想素质，在对比联系和吸取教训中转变执法观念，提高服务意识，树立正确的管理理念。要紧密结合民警思想、工作、执法、服务的实际，采取多种有效措施，对民警进行宗旨教育、严格公正的法制教育。要联系民警违纪的反面教材和我们身边发生的问题，认真总结教训，进行警示教育，使每个民警在心灵深处真正受到一次震动，从思想深处切实受到一次教育。通过认真开展教育活动，使每名民警破除错误的执法、管理和服务的意识，牢固树立起“立警为公，执法为民”的思想，切实以思想上、观念上的大转变，促进执法环境的大改善，管理和服务效率的大提高。坚持突出重点的原则，把工作着力点放在查摆和解决突出问题上。在教育整顿中，我们要明确主攻，抓住重点部门、重点岗位、重点问题，采取自查互查和明查暗访相结合的方式，对容易发生问题的窗口岗位的工作进行一次全面的大兜底、大检查。要重点查摆和解决群众反映强烈的问题，而且要一件一件地清、一起一起地查，做到查深、查透，对查摆发现出来的问题，要逐一登记和梳理，围绕问题查找责任，针对问题制定整改措施。要做到问题认识不到位不放过，问题解决不到位不放过。我想做为支队的一员，每名民警都应该认真反思一下，如何为我们这个团队增彩，而不是抹黑，这是我们应该遵守的最起码的底线。坚持重在治本的原则，把工作着力点放在用制度和机制严格规范日常行为上。抓治本就是对反复出现的问题从机制上找原因，对普遍存在的问题，从制度上找原因，要进一步建立和完善一套严格的、操作性强的制度和机制，真正用制度去规范执法，用机制去约束行为。一要健全制度、完善机制抓规范。各科队要抓住这次教育整顿这个契机，紧密结合本部门工作的实际，进一步建立和完善程序严密、操作具体、制约有力的执法监督制度，不断弥补制度上的“空白”和漏洞，切实发挥《基层警队建设规范》的作用，从队伍建设、内务管理、执法规范和勤务管理等四方面规范民警执勤执法行为，认真执行公安部“五条禁令”和市局四条“铁规”，真正把民警的全部工作纳入制度的约束之中。支队将加大监督力度，形成监督合力。

　　通过对关键环节和重点部位的监督，解决纵向监督乏力、横向监督流于形式和事前、事中监督不到位的问题，让监督真正进入全部执法程序。同时，要进一步落实警务公开制度，实行“阳光作业”，将工作置于社会各界和广大人民群众的监督之下。二要约束行为、严肃执纪抓规范。各科队要严格执行工作规范和行为规范，依规范和程序办事，防止权力滥用，违规操作，确保办事质量。在今后的工作中，对于那些敢于违规办事、以身试法的人，不论涉及到什么人都要一查到底，严肃处理，用严明的纪律和铁的手腕规范执法行为，捍卫法规的权威，树立交警队伍的威信和良好形象。三、强化组织领导，落实工作责任，确保教育整顿取得实效。这次教育整顿能否抓出成效，关键在领导，关键在组织落实。各分管领导、科队长要真正把此项工作当做首要任务来抓，当做大事、急事来抓，对部署的整顿工作任务要一项一项地抓好落实，确保整顿效果。为了强化组织领导，支队把这次育整顿活动纳入“一把手”工程，建立由一把手负总责，主管领导专门负责，班子其他成员按战线负责的责任机制，各科队“一把手”要率先垂范，统好班子，统好队伍，这是首要任务，中层班子要团结务实，有能力、有感召力、有战斗力，要带头学习，带头查摆，带头整改，否则，班子没有战斗力，队伍就是一盘散沙，工作不可能有起色。要坚持高标准严要求，强化规范化管理，提高依法执政能力和水平。要通过整顿我们管理和队伍建设中存在的问题，完善制度，健全机制，最大限度地调动民警的主动能动性，从而不断巩固和发展整顿成果，不断改善队伍形象。各科队既要抓好整顿工作，又要抓好各项业务工作，做到两手抓、两不误，相互促进，共同发展，不断取得阶段性成果。同志们，教育整顿是当前一项紧迫而重要的任务，希望各科队要端正态度，坚定信心，以饱满的热情，以强烈的责任感和紧迫感，扎扎实实地开展好这次教育整顿工作，切实解决存在的突出问题，为建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍做出不懈的努力，以实际行动做到让党委政府放心，让人民群众满意。

篇五：在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话

　　交警大队作风教育整顿活动工作总结报告

　　交警大队作风教育整顿活动工作总结报告

　　为切实加强和改进各级领导和民警队伍的纪律作风建设，确保更好地肩负起市委、市政府提出的坚持“十个必须”、实现“三个率先”的历史使命，按照市局、支队党委的统一安排部署，结合我队交管工作和队伍建设实际，从3月15日开始，集中一个月时间，在全体民警中开展了纪律作风教育整顿活动。通过整顿，使各级领导和广大民警的思想认识明显提高，工作纪律作风明显转变，队伍凝聚力、战斗力进一步增强，为各项交管工作的开展奠定了坚实基础。现将活动开展情况报告如下：

　　一、深入动员安排，明确要求，打牢思想基础。

　　为了使全体民警充分认识开展作风教育整顿活动的重要性和必要性，为XX年整体工作打下良好基础，在市局召开“整顿交通秩序”、“整顿作风形象”动员会后，大队按照各级要求，及时研究部署了大队集中教育整顿工作，对整顿活动提出了明确要求，制定下发了大队《关于开展纪律作风教育整顿活动的安排意见》。并迅速召开全体民警大会进行动员，要求全体民警一是认清形势，统一思想，充分认识开展这次

　　教育整顿活动的重要意义，认真扎实地按照市局和支队的安排部署开展整顿工作，确保教育整顿取得实效。为了确保活动不图形式、不走过场、取得实效，大队对各科、所、中队提出了“四项要求”、“三个到位”。要求活动中一要认真学习、提高认识，二要找准问题、落实制度，三要抓重点、重点抓，突出针对性和实效性。四要从严查处、强化监督。监督检查的重点要放到三个是否到位上，一查每个单位、每个民警的学习是否到位；二查每位民警自查自纠是否到位，是否都写了自查自纠剖析材料，对自身存在的问题是否查纠了出来；三查整改是否到位，各项整改措施是否落实到了实处，是否促进了工作纪律作风的转变。大队动员会后，各科、所、中队结合各自实际，分别进行了层层动员和具体安排。各级领导的高度重视、深入的动员和认真周密的安排，为这次教育整顿活动的深入扎实开展奠定了良好基础。

　　二、认真学习讨论，统一思想，打牢认识基础。

　　思想是否到位，认识是否深入全面，决定了查摆问题是否准确、透彻，整改措施是否实在、有效。在这次集中教育整顿中，各科、所、中队均结合各自实际，认真安排学习时间、学习人员、学习方法、学习内容，狠抓学习讨论，不断提高民警的思想认识。一

　　是落实学习内容。根据市局和支队的活动安排，组织广大民警认真学习了党的十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、市第十次党代会精神等内容，重温了《公安机关内务条令》、《公安机关人民警察训练条令》、《公安机关人民警察辞退办法》、公安部“五条禁令”、“四个坚决”、省厅“四个严禁”、省交警总队“五条规定”及有关作风建设的规章制度等内容，使全体民警进一步深化了对国情、社情的了解，进一步明确了当前政法工作、公安工作和公安交管工作的目标任务，进一步提高了民警贯彻执行各项禁令规定的自觉性，增加了民警服务经济建设和社会发展大局的积极性和责任感。二是保证参训时间和人员。为了确保各项业务工作和教育整顿两不误、两促进、两提高，各科、所、中队合理安排，挤出时间，利用二班岗、夜间等进行集中学习整顿。机关各部门多采取上班后抽出两小时进行集中学习讨论，切实做到了学习和工作两不误。广大民警自觉合理安排自学时间，阅读相关学习资料，记学习笔记，撰写心得体会等，人均记学习笔记5000余字，心得体会不少于1篇。三是加强检查督导。大队领导按照各自分工，深入到包抓部门，对整顿活动开展情况进行

　　检查督导，了解情况，查看学习记录和笔记，指出存在的问题和不足，有力地推动了教育整顿活动的开展。

　　三、深入查摆剖析，自查自纠，打牢转变基础。

　　在统一思想，提高认识的基础上，更好的找准存在的问题，为整改和转变打牢基础。各科、所、中队紧密联系队伍和民警自身实际，从这次开展作风教育整顿要着力解决的十个方面的突出问题，认真进行了对照检查，尤其是针对缺乏工作责任心、纪律松懈、政令警令不畅、执法态度不端正及民警队伍中存在的躁气、暮气、浮气、邪气、散气等问题重点进行了深入地检查揭摆。为了使查摆的问题“真、实、深、透、准”，为整改找准着眼点和落脚点，以部门为单位，分别采取了自己查、互相帮、领导点、共同评的方法，人人发言，个个自律，边查边改，边整边改。经归纳梳理，查出队伍中存在的突出问题共有六类：一是部分民警宗旨意识淡漠，服务意识不强。在工作中仍以管理者自居，动辄耍态度、教训人、抖威风，以罚代教、工作方法简单、不容当事人申辩；二是个别民警工作责任心不强。工作中不积极主动，缺乏热情、得过且过，出勤不出力，工作没有主动意识和创新精神，满足现状，不思进取，不求突破；三是个别民警思想认识水平较低。借口工作太忙或与自身无关，放松政

　　治理论学习，缺乏大局意识、忧患意识和群众意识；四是组织纪律松懈，作风散漫。个别民警缺乏自律意识，迟到、早退、脱岗溜岗、精神不振，工作效率低下，“五气”充盈、正气不足，执行命令不到位、不彻底，五是执法素质不高。执法作风不严谨、程序不规范，执法中有以情代法、以言代法等现象；六是缺乏与时俱进、开拓创新的意识。胸无大志，不学习、不进取，业余时间忙于吃喝应酬，没有高尚的人生目标和追求。

　　四、制订整改措施，狠抓落实，打牢突破基础。

　　面对问题，各科、所、中队不闪不避，正确对待，召开专题会议，认真研究分析，查找问题的根源，制定了针对性强的整改措施。政秘科实行内务管理制度化，坚持每天检查一次室内卫生和人员着装，事故中队在档案管理、事故信息统计、设备器材管理和基础台帐建立等方面进一步规范；车管所以车辆挂牌、驾驶人考核办证为重点，进一步建立完善了各项规章制度，严格办事程序，落实工作责任制。大队积极健全完善岗位目标管理制度及管理考核奖惩办法，认真落实包抓责任制、逐级负责制，严格落实“四个从严”[即：坚持从严考核、坚持从严落实责任、坚持从严管控路面、坚持从严执行“四个一律”]，大力倡导“管理求

　　严、工作求新，作风求实、效率求高”的思想工作作风，为市委、市政府提出的坚持“十个必须”、实现“三个率先”、建设和谐奋进新宝鸡的大局提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　通过针对问题制订相应措施，边整边改，交警队伍作风大幅转变，精神面貌焕然一新，形象更加良好，服务热情周到，工作热情高涨，为全年各项工作取得突破奠定了良好基础。各科、所、中队经过集中教育整顿，队伍长效机制更加完善，工作责任心和积极性得到增强。大队领导和机关各部门民警坚持深入到所承包的严管岗、形象岗，同中队民警一同上路，坚持每天上岗不少于1小时，各执勤中队领导坚持每天上岗不少于2小时。各级领导的表率作用，极大激发了民警工作热情和规范文明执法的自觉性，提升了交警形象。

　　这次纪律作风集中教育整顿活动已经结束，取得了阶段性的效果，广大民警的纪律作风和工作作风有了较大转变，工作效率和服务水平有了显著提高，为各项公安交管工作的开展奠定了良好基础。但我们仍然清醒地看到，队伍中个别民警身上还存在着一些突出问题，我们决心以这次教育整顿活动为良好契机和开端，不断发现问题、完善措施、加强管理、转变作

　　风，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、公正执法的交警队伍，为构建和谐奋进新宝鸡做出新的更大的贡献。

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