篇一：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施范文

　　一、问题分析：

　　树立和践行正确政绩观是一项长期而繁琐的工作，但其重要性不可忽视。在现实中，我们面临着一些问题，阻碍了正确政绩观的建立和践行。

　　首先，一些政府官员存在功利主义思想，过分追求表面的政绩。面对短期利益的诱惑，他们往往将政绩作为个人利益的代名词，而不是服务人民的根本目标。这种功利主义思想使得他们只关注数字和统计数据，忽视了政策实施的长远效益和影响，导致眼前利益和市场评价成为衡量政绩的唯一标准。与此同时，由于政绩评价体系的不完善，政府官员往往只注重“形式”，而忽略了真实的问题解决情况。

　　其次，一些政府项目重视政绩而轻视实质性内容。在一些地方，政府项目的实施往往是为了“做出成绩”而做，并不注重项目本身的质量和实效。政府官员为了满足政绩评价的要求，往往急于开工建设，导致项目的规划和论证不充分，缺乏可行性研究和风险评估。这一问题不仅浪费了大量的财力和物力，也给人民群众造成了实际的损失。

　　另外，一些政府官员存在政绩虚报和造假的行为。为了达到政绩评价的指标和达标要求，这些官员不惜采取欺骗手段，虚报数据和成绩，丑化和利用统计数据，迎合上级的意愿和期望。这种行为严重破坏了政绩观的公正性和真实性，损害了政府的公信力和形象。

　　二、整改措施：

　　树立和践行正确政绩观是关乎政府形象和公信力的大事，必须采取有力的措施进行整改。

　　首先，加强干部教育培训，提高政绩观的认识。开展理论研讨，加强宣传教育，帮助干部树立正确的政绩观，强调政绩与人民福祉、社会发展的关系。通过培训，引导干部树立正确的价值观和人生观，深入认识到政绩观的重要性，并将其融入到具体的工作实践中。

　　其次，完善政绩评价体系，实行全方位、客观公正的评价机制。建立科学合理的政绩评价指标体系，综合考察政策实施的效果、群众满意度、环境影响等多个维度，避免只看重数字和数据。同时，加强对政绩评价的监督和公众参与，增加评价的透明度和公正性，提高政绩评价的真实性和权威性。

　　另外，加强项目规划和风险评估，强化项目实施的监管和评估体系。对于重大项目，要先进行充分的规划和论证，重视前期工作的科学性和可行性。加强对项目进展和成果的监督和评估，及时发现和纠正存在的问题和不足，确保项目的质量和实效。

　　最后，加强监督和惩治政绩虚报和造假行为。建立严密的制度和机制，严厉打击虚报和造假行为，坚决维护政绩观的公正性和真实性。加强对政绩数据的质量把控，确保数据的准确性和可信度。加大对政绩虚报和造假行为的查处力度，严肃追责问责，形成震慑。

　　总之，树立和践行正确政绩观是政府工作的关键，也是对人民负责的必然要求。我们要充分认识到存在的问题，并采取切实有效的整改措施，推动政绩观的转变和提升，为人民提供更好的服务和保障。

篇二：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　树立和践行正确政绩观进行检视剖析材料

　　树立和践行正确政绩观进行检视剖析

　　一、引言

　　政绩是评价一个政府和政治家工作成绩的重要标准之一，也是政府和政治家追求的目标之一。然而，由于各种原因，很多地方和政治家在追求政绩的过程中产生了错误的观念和行为，导致政绩观偏差，给社会和民众带来了负面影响。因此，树立和践行正确的政绩观，对于推动经济社会的发展，提高政府工作效能，增强社会公信力具有重要意义。

　　二、政绩观的定义和内涵

　　政绩观是指政府和政治家对工作成绩的评价标准和价值取向。正确的政绩观应该是科学公正的，以民生福祉和国家长远利益为导向，坚持全面可持续发展，注重民主参与和社会效益，遵循规律，注重实效，认真总结经验教训，不断完善自身，最终实现全面的发展。

　　三、当前政绩观存在的问题

　　1.局限于短期政绩。很多政府和政治家在推动发展过程中注重追求短期的政绩，目光短浅，缺乏长远的规划和思考，导致政绩带有明显的功利性和表面性。

　　2.重物质成果，轻精神文明。在政绩观的追求中，很多政府和政治家过分追求物质成果，忽视了文化、教育、环境等方面的发展，导致社会精神文明建设滞后，人民群众的文化需求得不到满足。

　　3.追求人的政绩，忽视制度建设。在政绩观的追求中，很多政府和政治家过分追求自身的政绩，忽视了制度建设和长期规划，导致政府工作的稳定性和持续性不足。

　　4.忽视民生需求和民主参与。很多政府和政治家在政绩观追求中，对民生需求和民主参与的重要性认识不足，导致政府决策和政策不符合民意，缺乏社会共识和社会效益。

　　四、树立正确政绩观的重要性

　　1.推动政府工作高质量发展。树立正确的政绩观，可以使政府和政治家更加注重工作质量和绩效，切实解决民生问题，推动经济社会的高质量发展。

　　2.提高政府工作的效能。树立正确的政绩观，可以使政府和政治家注重规划和总结经验教训，不断完善工作机制和制度，提高政府工作的效能和效率。

　　3.增强社会公信力。树立正确的政绩观，可以使政府和政治家更加关注公共利益，增强社会公信力，赢得民众的信任和支持。

　　4.推进社会主义核心价值观建设。树立正确的政绩观，可以使政府和政治家更加注重人的全面发展和社会主义核心价值观的传播，推进社会主义核心价值观建设。

　　五、践行正确政绩观的关键路径

　　1.加强政绩观教育和培训。加强政绩观教育和培训，提高政府干部和政治家的政绩观水平，增强他们的综合素质和责任意识。

　　2.完善政绩考核机制。建立科学合理的政绩考核机制，注重工作质量和绩效评价，增加民生福祉和社会效益的考核权重。

　　3.加强民主参与和听取民意。通过广泛听取民意、加强民主参与，使政府决策更加符合民意，增加社会共识和社会效益。

　　4.注重制度建设和长期规划。注重制度建设，建立健全的工作机制，制定长期规划，保证政府工作的稳定性和持续性。

　　5.坚持问题导向，推动整改落实。坚持问题导向，及时发现和解决问题，推动整改落实，不断完善工作机制和公共服务水平。

　　六、总结

　　正确的政绩观是推动经济社会发展，提高政府工作效能，增强社会公信力的重要保障。树立和践行正确的政绩观，需要政府和政治家坚守公共利益，以民生福祉和国家长远利益为导向，注重工作质量和绩效，重视制度建设和长期规划，促进民主参与和社会效益，最终实现全面的发展。为此，我们应加强政绩观教育和培训，完善政绩考核机制，加强民主参与和听取民意，注重制度建设和长期规划，并坚持问题导向，推动整改落实，实现全面的发展。

篇三：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　树立和践行正确政绩观

　　重始轻终方面

　　重短轻长方面

　　检视剖析材料

　　政绩观是政府评价和衡量政绩的观念和标准。作为公职人员，树立和践行正确的政绩观是我们的职责所在。在实践中，我们常常会存在重始轻终、重短轻长等问题，对此，我们需要进行检视剖析。本文将针对此问题展开分析，以期对政绩观有更全面的认识。

　　一、不重视政绩的长远影响

　　在政绩观中，过于追求眼前的短期效果，而忽视政绩对于长远影响的重要性，是我们应该避免的问题。政绩的评价应该综合考虑目标的实现情况、长远发展方向以及社会稳定的影响等因素，不能仅仅以眼前的成果来评判。

　　二、注重政绩的过程性

　　政绩观不应仅关注政绩结果的好坏，而应注重政绩实现的过程。在政绩评价中，我们需要关注政府部门是否遵循法律法规、程序是否合规，以及决策是否经过合理的论证和民意的参与等。只有在过程中做到公正、透明和合法，才能建立良好的政绩观。

　　三、缺乏对政绩评价的客观指标

　　政绩观的形成和发展需要有客观准确的评价指标来衡量。政府部门应建立科学可行的指标体系，包括对经济、社会、环境等方面的评估指标，以量化和具体化政绩。这样可以避免主观片面的评价，让政绩评价更加客观公正。

　　四、政绩观中的权力导向问题

　　政绩观的形成和践行容易受到权力导向的影响。一些政府部门可能过分强调政绩对于个人权力和利益的追逐，而忽视了民众的需求和利益。我们应当摒弃权力个化的政绩观，关注民众的福祉和社会的发展，将政府部门的发展与民众的利益紧密结合起来。

　　综上所述，我们应树立和践行正确的政绩观，避免重始轻终、重短轻长的问题，并进行对政绩观的检视剖析。政绩观不应只关注政绩

　　的结果和眼前的成果，而应注重政绩对长远发展的影响、政绩实现的过程、客观准确的评价指标以及民众的需求和利益。只有这样，我们才能真正建立健全的政绩观，为社会的良好发展做出更大贡献。

篇四：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　结合树立和践行正确政绩观进行检视剖析范文

　　政绩观是指政府和政府官员对于自己的工作所取得成绩和效果的价值观和认知观点。树立和践行正确的政绩观，对于推动政府工作的良好发展具有重要意义。本文将从政绩观的内涵与特点、政绩观的误区以及践行正确政绩观的路径和措施等方面对该主题进行探讨，并给出相应的检视剖析。

　　一、政绩观的内涵与特点

　　政绩观是对政府工作的决策执行以及推动社会经济发展所取得效果的评价和看法。它既关乎个体官员的晋升与福利，更直接影响到政府机构的改革与创新，甚至对国家整体的发展也起到重要作用。

　　政绩观的主要特点有以下几个方面：

　　1.多元衡量标准：政绩观是一个总体概念，不仅包括政府官员的个人成就，还要考虑到整个政府机构在经济、民生、社会等多方面的综合表现。

　　2.长期、稳定性：政绩观的形成需要一定时间，不能仅凭政府工作的短期成绩来评判。

　　3.公众认同：政绩观需要得到公众的认可和尊重，只有公众认同的政绩才是真正有价值的政绩。

　　4.富有社会责任感：政绩观的核心是对民生问题和社会发展负有责任感，通过政府工作为人民谋福祉、推动社会进步。

　　二、政绩观的误区

　　尽管政绩观在提升政府工作质效、推动社会发展方面具有重要意义，但受到现实条件和个体心理等多方面的影响，政绩观也

　　存在一定的误区，容易产生以下问题：

　　1.短期性：政府官员追求政绩的结果往往偏向于追求短期成效，忽视了长远发展。这种现象容易导致政策的片面性和不稳定性，进而影响社会的可持续发展。

　　2.数量化：政绩观中普遍存在对于政绩的数量化需求，追求“GDP至上”和“项目为王”。这种数量化的追求容易造成经济数据的虚假和政策的简单粗暴，影响到政府工作的实效性。

　　3.缺乏公正性：政绩观往往被官员个人的能力及表现所左右，容易造成官员之间的竞争和纷争。这种情况下，政绩观的评判标准容易偏向于个人的主观意愿，无法真实地反映政府工作绩效。

　　三、践行正确政绩观的路径和措施

　　实践正确的政绩观，需要政府和政府官员从思想观念、工作方式、评价标准等多个层面进行调整和优化。在践行正确政绩观的过程中，应该积极采取以下路径和措施：

　　1.完善评价体系：建立科学、全面的政绩评价体系，兼顾经济、社会、环境等方面的指标和因素，避免单一指标的局限性。

　　2.强化社会监督：广泛征求公众的看法和意见，建立政府工作信息公开制度，增强政府工作的透明度，接受社会的监督和评价。

　　3.引入绩效管理机制：建立政府官员的责任和目标管理体系，将工作成果与个人职务晋升、薪资待遇等相挂钩，以激励官员真正履行职责，提升工作绩效。

　　4.提升专业能力：加强政府官员的培训和学习，提高专业水平和管理能力，增强解决问题和推动社会发展的能力。

　　5.广泛宣传正能量：通过宣传报道成功的政府案例，弘扬正确的政绩观，让社会公众了解到政府工作的实际情况和作用，树立起对政府工作的正确评价标准。

　　四、检视剖析

　　在检视剖析过程中，政府和政府官员应该对自己在树立和践行正确政绩观方面的不足进行认真剖析，发现问题并找出解决问题的办法。

　　首先，政府官员要审视自己是否在工作中过度追求短期成绩，忽视了长远发展，如何在重大决策中兼顾经济效益和社会效益。

　　其次，政府官员要认真对待社会公众的意见和批评，不固步自封，努力提升自己的专业能力和管理水平，增强解决问题和推动社会发展的能力。

　　再次，政府官员要自省是否在政绩追求中过度注重数字和数量，是否会遗漏一些不易量化的工作成果，如公共服务质量的提升和社会公正问题的改善。

　　最后，政府应该建立科学、全面的绩效评价体系，减少政绩观误区带来的负面影响，将政府工作的成效和效果更真实地呈现

　　给公众，提高民众对政府工作的参与度和满意度。

　　结论：

　　树立和践行正确政绩观是政府和政府官员做好工作、推动社会发展的基本前提和要求。只有树立正确政绩观，才能使政府工作更加务实、高效，真正惠及人民群众。政府和政府官员应当不断反思和自我调整、优化政绩观，以更有效的工作方式和高品质的服务，实现政府与民众的共赢和共同发展。

篇五：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　树立和践行正确政绩观方面查摆问题与不足

　　在树立和践行正确政绩观方面，我们应该认真查摆以下问题和不足：

　　1.过分注重数量而忽视质量：有时候政绩观过于追求数量指标，而忽视工作质量和效果。这导致一些领导干部只追求表面的政绩，而忽视了长远的影响和社会效益。

　　2.短期利益看重：一些领导干部倾向于追求短期政绩，为了迅速取得成绩而采取一些不负责任或不法的手段。这种行为不仅有损政府形象，也会对长远发展产生负面影响。

　　3.缺乏全面考虑：有时候政绩观存在片面性，只注重某个领域或某个指标的表现，而忽视了其他方面的发展和问题的解决。这样容易忽略一些重要的问题，造成长远发展不平衡。

　　4.不善于接受批评和反思：一些领导干部对于政绩的质疑和批评不够宽容，缺乏自我反思的意识。这样容易导致政绩观的扭曲和僵化，无法及时纠正问题。

　　5.不重视民生需求：政绩观需要以人民的利益为出发点，关注民生问题和改善群众生活的需求。一些领导干部忽视了人民的实际需求，只关注自己的政绩，从而导致政绩观偏离正确轨道。

　　针对以上问题和不足，我们应该加强领导干部的教育培训，提高他们的政绩观念和质量意识。同时，建立健全科学的评价体系，不仅注重数量指标，还要考虑质量、效果和长远影响。另

　　外，领导干部应该善于听取不同声音，勇于接受批评和反思，及时调整工作方向。最重要的是，要始终把人民的利益放在首位，关注民生和解决实际问题，以实际行动践行正确政绩观。

篇六：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　树立和践行正确政绩观方面的检视剖析

　　一、概述

　　政绩观是指对政府、政府官员或者政府机构的工作所取得的成绩和效果的看法和评价。树立和践行正确的政绩观，是推动政府和官员不断提高工作水平、提高工作效率的必然要求。正确的政绩观能够对政府工作起到指导作用，有利于形成务实、创新、求真务实的工作风气，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

　　二、树立正确的政绩观的重要性

　　1.政绩观的正确性，关系到政府工作的方向和目标是否正确。树立正确的政绩观，能够让政府官员把工作重心转移到服务民众、推动经济社会发展上来，而不是单纯追求自身事业发展的政绩。

　　2.政绩观的正确性，关系到政府工作的方式和方法是否得当。树立正确的政绩观，能够让政府官员更注重全局、更注重长远、更注重实效，在推动工作中更注重制度建设、风险管控和长期利益。

　　3.政绩观的正确性，关系到政府工作的节奏和力度是否适度。树立正确的政绩观，能够让政府官员更加冷静、更加理性、更加平和地对待工作，尤其能够不会因为政绩压力而盲目决策、忽视实际情况。

　　三、当前存在的问题和挑战

　　1.一些政府官员存在政绩至上的思想，工作中过分追求所谓的政绩，甚至为了政绩不择手段。

　　2.一些政府官员存在急功近利的心态，对短期政绩过分追求而忽视了长期利益。

　　3.一些政府官员存在形式主义和官僚主义倾向，工作中注重政绩表面，而忽视实际效果。

　　4.一些政府官员存在阳奉阴违的现象，公开标榜政绩观正确，暗中却做些违背正确政绩观的事情。

　　四、如何树立和践行正确的政绩观

　　1.树立正确的理念：政绩观不是所谓的政绩，而是指政府工作的真实成绩和真实效果。正确的政绩观应当是实实在在、脚踏实地的工作成果。

　　2.立足实际追求真实：政绩观不是政绩数据，而是服务实体经济、改善民生的真正成绩。政府官员需加强调研、深入基层，了解真实情况，追求真实成果。

　　3.遵循规律追求效果：政绩观不是政绩记录，而是经济社会发展的真实反映。政府官员需注重经济社会发展规律，追求工作效果。

　　4.严格规范追求诚信：政绩观不是政绩竞争，而是规范诚信的评价。政府官员需严格工作程序，坚持诚信为本，追求公正公平。

　　五、结语

　　树立和践行正确的政绩观，是推动政府工作的方向和目标正确，是提高政府官员工作水平和效率的根本保证。我们相信，在党和国家的正

　　确领导下，经过全社会的共同努力，一定能够树立和践行正确的政绩观，为实现全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。

篇七：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　关于树立和践行正确政绩观的检视剖析

　　树立和践行正确政绩观，是我们党的一项重要任务。正确的政绩观应当以人民的需求为出发点和落脚点，以满足人民对美好生活的向往为目标，以推动社会公平正义、增进人民福祉为评价标准。

　　我们要明确，政绩不是个人的成就，而是党和人民的共同成就。我们要坚持集体领导制度，坚决反对个人英雄主义，坚决反对把个人的政绩凌驾于党和人民的利益之上。

　　我们要坚持实事求是的原则，坚决反对形式主义、官僚主义。我们要以实际行动来检验政绩，而不是以空谈理论、做表面文章来骗取政绩。

　　我们要坚持公正公平的原则，坚决反对以权谋私、滥用职权。我们要坚决反对以牺牲公众利益为代价来获取个人政绩的行为。

　　我们要坚持以人为本的原则，坚决反对以经济发展为唯一目标，忽视人的全面发展。我们要坚持以人的全面发展为目标，以人民的满意度为评价标准，以人民的需求为导向，全心全意为人民服务。

　　树立和践行正确政绩观，就是要坚持以人民为中心的发展思想，坚持公正公平，坚持实事求是，坚持以人为本，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对以权谋私、滥用职权，坚决反对以经济发展为唯一目标，忽视人的全面发展。

篇八：树立和践行正确政绩观检视剖析

　　树立和践行正确的政绩观方面的检视剖析如下：

　　1.

　　坚持人民至上：要时刻把人民群众放在心中最高位置，深入了解群众需求，积极解决群众困难，努力实现人民群众的利益最大化。

　　2.

　　注重实际效果：政绩不是靠说出来的，而是靠做出来的。要树立正确的政绩观，必须注重实际效果，不搞形式主义和面子工程，确保每一项工作都能取得实实在在的成效。

　　3.

　　强化责任担当：领导干部要有强烈的责任感和使命感，勇于担当，敢于负责。在工作中遇到困难和挑战时，要敢于直面问题，积极主动地寻求解决方案。

　　4.

　　推动创新发展：树立和践行正确的政绩观，必须注重创新发展。要敢于尝试新的思路和方法，不断推动工作创新，提高工作效率和质量。

　　5.

　　加强自我约束：领导干部要时刻保持清醒头脑，加强自我约束。同时，要主动接受监督，自觉接受来自各方面的批评和建议。

　　6.

　　提高综合素质：树立和践行正确的政绩观，需要领导干部具备较高的综合素质。要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和工作能力。

　　7.

　　促进团结协作：树立和践行正确的政绩观，需要各级领导干部之间加强团结协作。要树立团队意识，相互支持、相互配合，共同推动工作的顺利开展。

　　总之，树立和践行正确的政绩观需要各级领导干部不断自我检视和剖

　　析，注重实际效果、强化责任担当、推动创新发展、加强自我约束、提高综合素质、促进团结协作等方面的工作。只有这样，才能真正为人民服务，为推动经济社会发展贡献自己的力量。

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