篇一：关于党风廉政建设工作制度

　　2023医院党风廉政建设责任制度（完整版）一、为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设的有关精神，加强医院的党风廉政建设，根据党中央《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，结合医院实际情况，特制订医院党风廉政建设制度。二、党风廉政建设的工作格局医院党风廉政建设在卫生局党委统一领导下进行，院长、书记为本院党风廉政建设

　　四、认真实行党务、政务、财务公开，加强民主监督，遵守好各项党纪法规和医院里制定的规章制度，落实好党员领导干部廉洁自律有关规定，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作顺利完成。五、坚持经常性的政治理论学习，按时参加党风廉政教育学习，积极开展党风廉政建设、行风建设和医德医风教育等活动。六、树立扎实的工作作风，爱岗敬业，尽职尽责，树立全局观念，服务态度热情周到，建立真心服务的理念。七、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。禁止行贿受贿，禁止假公济私，化公为私；禁止利用领导职权和职务上的影响为亲属、亲友谋取利益，坚决拒绝收送现金、有价证券、会员卡等贵重物品，不到与自己工作有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；严格控制操办婚丧喜庆事宜宴请范围和规模，不利用生日、结婚、乔迁、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。八、提倡艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，铺张浪费，严禁公款“大吃大喝”娱乐消费，下基层工作轻车简从，不给基层增加负担，不利用职务上的便利吃、拿、卡、要；不借考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不去不符合本人身份的场所进行娱乐活动；不参加任何形式的赌博活动，不违反社会公德。九、坚持工作纪律，不玩忽职守，贻误工作；不对抗上级组织的决议和命令，办事不拖延、推诿、不扯皮，保持政令畅通；不违反工作纪律；不在工作时间、工作场所及有业务往来的人员打麻将、玩纸牌，不以任何形式赌博敛财；不在工作日中午饮酒贻误工作，不在任何时间和地点酗酒滋事。十、积极开展党风廉政建设活动，认真落实中央八项规定、《医疗机构从业人员行为规范》及领导干部廉洁自律的各项规定，坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断推进廉政建设深入开展。

篇二：关于党风廉政建设工作制度

　　2023年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2023年，我国党风廉政建设和反腐败工作要着重从以下几个方面努力：

　　一是完善定期公开收入声明制度。随着公务员收入水平的不断提高，公众对官员收入问题以及其对可能存在的腐败问题更加关注。为此，应当引入定期公开收入声明制度，以便公众了解相关公务员的收入情况，加强政府官员的财产透明度，减少腐败的可能性。

　　二是加强对重大决策过程的监督。在决策过程中，层层审批决策尤为重要。必须依法进行完整的审批流程，合理有效地检查相关事项，确保重大决策的可靠性和合理性。此外，为了防止私欲腐败，负责审核决策过程的实施者应当加强道德及职业道德的建设，牢牢把握好审计的权力，有效地按照相关规定和法律进行审核，以期落实“审核先于决策”的原则。

　　三是完善反腐败法律法规体系。为有效防止腐败，应当完善反腐败法律法规体系，以便规范党政机关的行为，构建完善的责任体系。如有效禁止滥用职权，充分发挥司法监督力量，强化严肃腐败的刑事惩戒，坚持不轻罚不轻判，加大反腐败力度，确保腐败行为得到严惩。

　　四是健全监督检查体系。建立完善党政机关内部检查机制，加大对党政机关行为的监督和检查力度。监督和检查将有助于及时发现和纠正公务员的违纪违法行为，并使他们能够在办公过程中尽力保持自律性。此外，可以考虑将有关部门的党组织关

　　系联系起来，以此建立起贯彻履行腐败预防义务的约束力。

　　2023年，我国党风廉政建设和反腐败工作将着力完善定期公开收入声明制度，加强对重大决策过程的监督，完善反腐败法律法规体系，健全监督检查体系，切实减少和杜绝腐败现象，努力实现“政之不恭、民之不谋”的目标，以营造良好的腐败预防及抗腐环境。五是加强有效宣传和教育。要发挥宣传和教育的作用，牢固树立公务员正确政治观念和道德观念，加强道德修养教育，着力培养起一批能够坚守良知、坚守底线的公务员队伍，以期推动党风廉政建设和反腐败工作的高水平发展。

　　六是加强新媒体宣传报道。要通过新兴媒体形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作，吸引公众参与其中，建立起全民参与反腐败工作的激励机制，正向引导舆论，良性地促进党风廉政建设和反腐败工作的健康发展。

　　2023年，我国党风廉政建设和反腐败工作将不断深化，努力加大对腐败行为的惩戒力度，加强对公务员的监督和管理，构建反腐败工作的法治化、社会化和专业化的集体行动体系，强化常态化的组织力量，成为推进党的建设纯洁性和清正性的有力杠杆。2023年，我国党风廉政建设和反腐败工作将以加强党的领导和人民群众行为监督为核心，不断完善反腐败法律法规体系，健全定期公开收入声明制度和监督检查体系，同时要大力加强宣传教育，吸引公众参与其中，发挥新媒体宣传报道的作用，加强对公务员的监督和管理，努力塑造良好的反腐败环境。从而实现“政之不恭、民之不谋”的目标，促进党的建设纯洁性和清正性，推动廉洁政治和可持续发展。

篇三：关于党风廉政建设工作制度

　　2023年医院党风廉政作风建设工作专项行动方案（详细版）

　　目录

　　一、行动目标

　　....................................................................................2二、行动范围

　　....................................................................................2三、重点任务

　　....................................................................................2（一）树形象，倡正气..............................................................2（二）强监管，抓廉洁..............................................................3（三）正行为，严打击..............................................................3（四）重预警，杜违规..............................................................4（五）强督查，严考核..............................................................5责任科室：医务科、药械科、纪检监察室...................................5四、实施步骤

　　....................................................................................5（一）教育与自查阶段（2023年6-7月）。

　　.........................5（二）集中宣传与整治阶段（2023年8月-10月）。

　　..........6（三）评估与总结阶段（2023年11月-12月）。

　　................6五、工作要求

　　....................................................................................7（一）加强领导，注重实效。..................................................7（二）强化监管，严肃追责。..................................................7（三）严格执法，保持高压态势。..........................................7（四）综合施治，惩防并进。..................................................（五）加强宣传，形成舆论阵势。..........................................近年来人民医院坚持“一心一意为病人”，始终把整治群众身边腐败和不正之风作为“最大民生”。持之以恒正风肃纪，舍得拿出“真金白银”惠及民生，解决就医群众的操心事、烦心事和揪心事，架起医患和谐“连心桥”。为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，确保一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责的治理要求落到实处，贯彻落实以患者为中心的工作理念，在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神，进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为，维护人民群众的合法权益，制定本方案。

　　一、行动目标

　　通过开展专项行动，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。探索建立健全医务人员执业行为监管长效机制，树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众健康权益。

　　二、行动范围

　　医院全体人员

　　三、重点任务

　　（一）树形象，倡正气

　　1、通过宣传我区医疗机构优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员廉洁行医，塑造和维护良好行业形象，主动

　　把行风建设列为从医执业的重要内容。

　　责任科室：宣传科、医务科、护理部、党政办、党建办

　　2、加大医疗行业行风建设培训力度，着力深化行风意识；优化行风工作机制，加强医院内部行风管理，强化医德医风监管，紧密结合实际，惩防并举，进一步构建风清气正的医疗行业工作氛围。

　　责任科室：医务科、护理部、党政办、党建办、纪检监察室

　　（二）强监管，抓廉洁

　　3、通过投诉、纪检等途径全面深入排查线索，重点检查医、药、护、技、行政人员利用职务便利，在医疗活动中（包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节）索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的“红包”礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为。

　　责任科室：投诉办、纪检监察室

　　建立完善医疗机构从业人员诚信体系与考评体系；认真查处收受“红包”、“回扣”等损害行业形象的案例。

　　责任科室：纪检监察室、医务科、投诉办、药械科等

　　（三）正行为，严打击

　　5、开展打击医疗机构从业人员收取回扣专项治理，查处医疗机构及其从业人员利用执业之便谋取不正当利益，收取回扣的行为。

　　责任科室：医务科、纪检监察室、各职能科室

　　6、重点检查各级各类医疗机构从业人员接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣行为；医务人员接受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动行为；医务人员通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成的行为;医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为;医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利的行为;医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品行为。

　　责任科室：医务科、药械科、投诉办、纪检监察室

　　（四）重预警，杜违规

　　7、严肃查处医药产品生产、经营企业的经销人员在医疗机构内的违规营销行为。重点检查医疗机构门诊、住院部、药房等区域出现医药产品生产、经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业洽谈的行为。

　　责任科室：药械科、门诊部、纪检监察室

　　8、医疗机构应当充分运用人工智能或信息化手段，对医药产品生产、经营企业的经销人员进入医疗机构内部与医务人员接洽营销行为进行预警、监测和及时处理。

　　责任科室：信息科、纪检监察室

　　（五）强督查，严考核

　　9、坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为，加强对医务人员规范检查、规范治疗、合理用药等执业行为的监督检查，加强高值医用耗材、辅助性用药等领域的监管。围绕处方（医嘱）权限、知情同意、批准程序、外购药品院内使用和用药安全保障等方面完善医疗机构药品使用监管。

　　责任科室：医务科、药械科、纪检监察室

　　10、将各级各类医疗机构全面纳入行风监管体系，探索建立不规范、不合理诊疗行为约谈机制。将不合理诊疗行为纳入医务人员绩效考核体系进行监督评价。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严重违规行为，依法依规纳入医疗机构不良执业行为记分和信用体系管理，并向社会公布。

　　责任科室：医务科、人事科、纪检监察室

　　四、实施步骤

　　专项整治时间为2023年6月-12月，分3个阶段实施：

　　（一）教育与自查阶段（2023年6-7月）。

　　组织召开工作会议，广泛动员部署。组织相关科室人员认真学习贯彻中央、省、市、区关于加强行业作风建设有关文件精神，把专项行动与大型医院巡查、深化拓展漠视侵害群众利益问题专项整治等工作结合起来，统筹安排，一体推进。全体医务人员要严格执行“九不准”要求，不断增强遵纪守法和廉洁从医意识，正确约束和引导医疗服务行为。相关科室要按照本方案要求开展自查工作，落实监督机制。聘请社会各界行风监督员进行监督，规范行风问题投诉举报渠道，采取短信举报、网络举报、热线投诉等多种形式，鼓励社会各界提供线索。

　　（二）集中宣传与整治阶段（2023年8月-10月）。

　　查处医务人员的收受"红包"、回扣等违规行为，收集、整理群众举报线索并依职责查办或转交相关部门查办。医务科、门诊部等科室对日常诊疗行为及内部管理进行检查，并对发现的问题进行集中整治，强化医疗机构和从业人员主体责任，曝光违规违纪案例，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。

　　（三）评估与总结阶段（2023年11月-12月）。

　　纪检监察室会同相关科室组织开展对重点环节、重点领域进行检查和评估，对于工作落实不力的及时纠偏，督促整改并严肃问责。对于整治效果好、群众反映好的科室加大舆

　　论宣传力度，树立正面典型，弘扬职业精神，调动医务人员工作积极性和主动性。

　　五、工作要求

　　（一）加强领导，注重实效。

　　提高政治站位，立足于展现疫情期间广大医务人员表现出的勇于担当、顾全大局、甘于奉献的精神，充分调动全院医务人员深刻认识整治医疗行业"红包"、回扣行为是落实全面从严治党主体责任的重要内容，主动作为，建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，细化措施，明确分工，将专项整治工作落到实处。要建立遏制"红包"、回扣的长效机制，进一步弘扬抗疫期间体现的职业精神，营造清气正的就医环境和医疗事业发展环境。

　　（二）强化监管，严肃追责。

　　要将从业人员贯彻执行“九不准情况列入医疗卫生人员年考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。建立问责机制，对工作不力导致严重问题的，追究主要领导和直接领导责任。

　　（三）严格执法，保持高压态势。

　　对整治过程中发现的违法违规行为依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有案必查、违法必究，充分发挥社会监督的作用，设立举报违规收受"红包"、回扣的医疗行业行风

　　建设专项行动举报电话和举报邮箱，并在人民医院公众号公布，并在门诊大厅等人员比较集中的地方设立举报箱。

　　（四）综合施治，惩防并进。

　　加强药品流通、招标、采购、临床使用等环节的综合治理，建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相关行业企业和从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面。

　　（五）加强宣传，形成舆论阵势。

　　宣传科要加大专项行动宣传工作力度，大力宣传卫生健康领域净化行业环境，促进行业规范有序发展的有力举措。通过公众号、新闻媒体等渠道，对重点案例查处情况进行曝光，对损害人民群众切身利益的违法违规行为形成舆论震慑。

篇四：关于党风廉政建设工作制度

　　2023年党风廉政建设和反腐败工作实施方

　　近年来，中国反腐败工作日益强劲，党风廉政建设不断深入。其中，中国2023年党风廉政建设和反腐败工作实施方案是中国政府为全国禁腐打造的一项重要规划，其指导性和战略性非常强。本文就此方案展开阐述，为大家深入了解中国禁腐建设提供参考。

　　一、立场与目标

　　中国政府推进2023年党风廉政建设和反腐败工作的立场是“打铁必须自身硬”。“自身硬”，是指要努力提高党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以真正做到“人民选送的公仆当好人民公仆，肩负好人民赋予的任务”。同时，反腐斗争应该不断向深入发展，把权力关进制度的笼子里，从源头上杜绝腐败滋生的可能。在此前提下，中国政府制定了以下禁腐工作目标：

　　1.全面贯彻新时代党的建设总要求，强化党的组织建设，落实有权不谋私的制度，树立更高的清廉形象。

　　2.建立反腐败工作长效机制，把腐败治理纳入“三大攻坚战”的重要组成部分。

　　3.

　　公开财政预算、决算，出台国有企业和官员财务公开规定，加强“上榜问责”机制，推进政务公开和对外开放，强化对权力的监督。

　　4.加强全民教育，大力推进廉洁文化建设，引导公众树立诚信、共建共享的价值观。

　　5.重点整治突出腐败问题，依法打击贪污、受贿等违法犯罪行为。

　　二、措施与效果

　　为实现以上目标，中国政府采取了一系列措施：

　　1.提高选拔干部的标准。中国政府建立了严格的选人用人机制，选拔干部实行“四个过滤”，即个人品质过硬，工作能力过硬，廉洁自律过硬，政治职业过硬。这样，既可以确保干部不被腐败渗透，也能有利于杜绝干部之间的“利益协调”。

　　2.加大监督力度。中国政府强化对公职人员、市场主体等各行业各领域的全面监管，加强对重点部门和重点领域的监督，依法查处违法行为，以全面落实“无禁区、全覆盖、零容忍”的反腐败斗争方针。

　　3.加强法律建设。中国政府出台了多项法律制度，如《反腐败国际公约》、《减缓腐败行为举报奖励办法》、《单位负责人廉政管理办法》等，形成了一系列完整的法律保障体系。

　　通过以上措施，中国政府对于禁腐建设成效显著。除了精简政府机构，设定廉洁官员必备技能以外，全面从源头加强对腐败的监管，实现把权力关进制度的笼子之中，形成吕钦所说的公平公正卓有成效的“中国模式”。

　　三、展望未来

　　就个人而言，我相信中国政府不会在禁腐建设这条路上停留。未来，中国将继续实现国家治理的现代化，不断提升国家治理的科学化水平，不断增强基层行政管理工作的效率和质量，进一步推进“三个制度建设”，即经济体制、政治体制和社会体制，全力推进国家现代化建设的进程。

　　总之，中国2023年党风廉政建设和反腐败工作是中国政府长期探索和实践的成功经验之一。其标志意义显然，不仅能够有效遏制中国腐败现象，也带给中国民众信心和希望。我们应当以此为鉴，推动中国更为又好又快的发展。四、挑战与应对

　　禁腐建设不仅需要政府的积极措施，也需要全社会的共同努力。在中国禁腐建设过程中，一些挑战将会出现并需要得到应对：

　　1.监管手段需要完善。在腐败问题上，制度不完善、监管不到位等问题仍然存在，需要政府各部门和全社会共同努力，落实监管尽责，保障公平公正。

　　2.地方政府的积极性仍需提高。地方政府的优化利益分配机制，提高廉政建设水平，推动全面扫除腐败，加强政治文化建设，有利于进一步加强地方政府的落实工作。

　　3.防止机构负责人的腐败。机构负责人不得参与项目筹划、合作、招标等环节，避免出现“一把手”干预工程建设的问题。政府部门应该出台制度，聚焦重点领域的腐败问题，防止违法行

　　为的发生。

　　4.反腐败力度需要强化。反腐败斗争任重道远，需要政府各级部门加强工作力度，提高打击腐败的效率与力度,努力把制度和法律执行好。

　　为应对以上挑战，政府需要进一步完善法律法规，加强权力监督和监管机制建设，构建更为科学有效的反腐败工作体系，随时检查有腐败现象出现的可能。

　　五、结论

　　当前，禁腐建设已经成为中国实现现代化建设所必须要应对的挑战之一。中国政府积极推进禁腐工作，吃透遏制腐败的关键环节，实施重点领域的反腐战役，发挥高效监管的制度优势，有效提高了政治生态环境，为社会经济发展创造了良好的环境。

　　总之，中国政府反腐败工作的取得的成绩是显著的，国人也对此倍感欣慰，未来我们还需要在这条道路上继续努力，让每一个人都参与到禁腐行动中，实现从“清廉自律到廉洁政治”的跨越，迎来更美好的明天。

篇五：关于党风廉政建设工作制度

　　党风廉政建设和反腐败2023年工作要点

　　2023年是我国全面建设社会主义现代化强国的关键时期。在这个时段内，党风廉政建设和反腐败工作仍然是重中之重。从宏观角度来看，我们要始终坚持推进全面从严治党，加强制度建设，保持反腐斗争高压态势。深挖案件、严惩腐败，建立健全惩治腐败的制度体系，以提高党风廉政建设和反腐败工作的效果与影响力。

　　具体而言，2023年党风廉政建设和反腐败工作要注意以下要点：

　　一、深入发扬作风建设的优良传统，创新作风建设工作方式。

　　作风建设是党风廉政建设的生命线，是建设高素质党员队伍的基础。要落实全面从严治党，严肃查处“四风”问题，提升工作作风，在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风面前守住廉洁自律的底线。

　　同时，需要创新调研方法，全面挖掘干部队伍中存在的作风问题，深入贯彻养成良好作风的“初心教育”，推动做好作风建设工作。

　　二、巩固扫黑除恶成果，推进反腐败工作“长效化”和制度化。

　　吸取反腐败斗争中的教训，我们需要充分发扬扫黑除恶斗争的政治智慧，进一步加强对黑恶势力的打击和摧毁，不断深化“净化政治生态、维护政治安全”鲜明主线。

　　同时，我们还需要切实推进反腐败工作制度化，健全全面从严治党长效机制、依法治国制度、监察体制等相应配套制度，以狠抓制度落实为重点，打好反腐败斗争。

　　三、推进党风廉政建设成果在乡村基层落地生根。

　　党风廉政建设是推动党的执政合法性的重要基石。要切实提高党员的道德素养，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，坚持党管文化，着力加强文化、科技的基层组织建设，引导广大基层干部群众坚持为民务实清廉的工作理念，营造良好的乡村政治生态。

　　“三服务”，即服务工作队、服务企业、服务村民。落实好“三服务”，是全面推进乡村振兴战略的必要途径之一，必须要落到实处，不能停留于口头上。

　　四、进一步加大反腐败国际合作力度，构建更加平等、务实、高效的反腐合作平台。

　　作为一个不断前进的国家，中国已经在反腐败方面积累了丰富的经验和成果。在与国际上反腐败机构的合作中，我们需要创新思路，探索务实合作的有效途径，提高反腐败合作的针对性、实效性和可持续性，不断打造更加开放、平等的反腐败国际合作平台。

　　总之，在2023年，针对党风廉政建设和反腐败工作的实际情况，需要从巩固成果、制度建设、文化教育等多个方面加强工

　　作，推进反腐败工作创新，为实现中国特色社会主义事业而不懈努力。2023年是我国全面建设社会主义现代化强国的关键时期。在这个时段内，党风廉政建设和反腐败工作仍然是重中之重。全面从严治党、加强制度建设、保持反腐斗争高压态势是解决问题的关键。除此之外，还需要创新作风建设、推进反腐败长效化与制度化、加强基层党组织建设、加大反腐败国际合作等，就可以实现中国特色社会主义事业。此外，“三服务”也是2023年推进乡村振兴战略的必要途径之一，需要落实到实处。总之，针对党风廉政建设和反腐败工作的实际情况，需要从不同方面加强工作，推进反腐败工作创新，为实现中国特色社会主义事业而不懈努力。

篇六：关于党风廉政建设工作制度

　　2023年党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设考核实施办法

　　党风廉政建设一直是我们党坚持不懈的一项重要工作，也是我们党从建党以来一直秉持的优良传统。为了进一步加强党风廉政建设，防止贪污腐败的发生，充分发挥党组织核心作用，根据现实需要，于2023年实施党风廉政责任制和反腐倡廉建设考核实施办法。

　　责任制是党风廉政建设的重要保证，加强责任制的建设是落实党风廉政建设的必要步骤。2023年的党风廉政责任制是针对各级党组织和党员干部的重要责任工作，其中，党员干部任职前须进行一定的责任等级划分和任职前的考核。

　　责任等级的划分包括“重要领导”、“一般领导”、“基层干部”三种不同类型。任职前的责任等级评估也是党员干部选拔提拔中的重要衡量标准。除此之外，党员干部任职时应严格人事资格审查，避免形式主义和官僚主义，更好地保证廉政工作的落实。

　　此外，党组织也应该对干部的违法违纪行为进行严肃处理，同时针对部门、单位工作中出现的其他问题开展相关调查和整改，落实当地反腐倡廉的实际措施，让整个党风廉政建设工作更加深入和广泛。

　　正如贯穿始终的理念，党风廉政建设不仅是党内工作的一部分，也是我们党取得领导执政胜利和稳固政权的关键。通过党风廉政责任制和反腐倡廉建设考核实施办法的建设，到2023年，党员干部将更好地遵循党的政治纪律、廉洁自律要求，揭示和惩治腐败现象，充分发挥“上级领导机关带头示范作用”。

　　纵观整个党风廉政责任制和反腐倡廉建设考核实施办法，我们要始终牢记四个关键点：责任等级划分标准的科学性、党员干部考核评估的严谨性、党组织监accountability力的严格性和反腐倡廉的针对性和靶向性。

　　在党风廉政建设和反腐倡廉的建设历程中，我们要紧密团结在一起，提高清正廉洁的思想意识，坚决维护组织纪律和政治纪律，全力实现党风廉政建设与反腐倡廉建设的增强效应，在全社会建立风清气正、政经贪拾利的全新风貌。

推荐访问:关于党风廉政建设工作制度 工作制度 党风廉政建设