篇一：如何加强组织力建设

　　如何加强组织建设（一）

　　一、加强思想建设坚持理论学习

　　继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。抓班子，促队伍勤政务实。一是加强理论学习，强化班子政治理论素质。规定学习时间，做到经常性自学为主，集中讲学为辅，使学习时间有保障;指定学习内容，明确学习要求，开展学习体会交流。改变过去死板的学习方法，主要采取集中学与个人自学、读文件与专题研讨相结合等多种有效形式，强化了学习的针对性，提高了学习效能。二是学习内容到位，重点学习了“”重要思想、十七大精神、十七届三中精神和科学发展观的实质内涵以及新章，重塑员的理想信念，以统一员的思想，振奋精神，努力工作。加强了业务知识教育，不断提高员的业务素质和工作能力。开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个员一面旗帜”活动，使员牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。三是落实民主集中制要求，坚持科学决策，民主决策，对任用、经费开支、全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。按照民主要求，认真开展批评和自我批评，不断增强的凝聚力和向心力。三是加强全局观念，提升班子组织领导水平。注重找准影响大局、有决定意义的关键环节，跳出分管工作圈子，站在全局看问题。四是始终坚持以人为本、预防为主、带头的方针，把抓好员特别是员领导的经常性教育和强化廉洁自律意识作为遏制****的治本之策，筑牢员拒腐防变防线。抓思想，促奋发向上。一是强调“以树立正确的理想信念为先导，”把队伍的奉献、创新、实干、奋斗精神作为抓队伍建设的“灵魂”。二是利用“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，推动执法规范化建设水平，努力从思想根源上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。三是利用荣辱观教育活动，坚持围绕目标，精心组织，扎实推进，通过开展扶贫帮困献爱心、“法律七进”活动，使职工自觉地把践行荣辱观作为立足岗位努力工作的动力。四是利用法治理念学习教育活动，履行行政部门良好形象。

　　二、加强组织建设强化政治保障

　　1/3加强建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强了建设，认真按照《章》要求，严格落实了的民主集中制原则。强化了班子团结，增强了民主氛围，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。建立健全谈话机制，对员个人进行谈话，交流思想，听取意见，班子成员及员的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和课学习，坚持支部经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开民主，有针对性地解决全局职工在思想、工作等方面存在的突出问题。认真开展民主评议员工作，努力提高组织生活质量，不断增强支部战斗力、凝聚力，在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。

　　三、加强廉政建设提高防腐意识

　　严格落实风廉政建设责任制，强化风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。局支部抓好风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想教育，在全局员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的风廉政教育活动，组织学习了风廉政建设的法律法规和规章制度，教育员必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大员真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力;以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。强化了廉政制度建设，不断完善了我局惩治和预防****工作体系。始终以“”重要思想为指导，以检查管理为中心，以为动力，以公开、公正为目标，推进行政工作和风廉政建设工作双向发展。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把风廉政建设真正列入了重要议事日程，一手抓业务，一手抓风廉政建设，真正做到两手抓，两手都要硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实风廉政2/3建设的任务落实到每个身上。二是继续改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，树立良好的“行政工作者”形象。以积极主动的工作姿态，深入基层，为群众做好普法和法律援助服务工作，以更新的观念、更新的思路、更新的方法研究和解决行政工作所面临的新情况、新问题，撰写了《如何实现我县行政工作新突破的思索》确保了各项工作落到实处。三是员严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗的精神，从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风。加强了财务工作的管理，严格控制支出，促进廉洁从政。认真落实领导行政问责四项制度，及时掌握领导的廉政情况。通过不断完善各项管理制度，在我局形成了学习、考勤、考核、廉政、财务等一系列管理约束机制，规范化、制度化管理各项工作。

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篇二：如何加强组织力建设

　　如何提升基层党组织组织力

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础。提升基层党组织组织力，就是要提高党组织的服务能力，不断加强基层党组织在服务上创新，在服务上谋求发展，使服务高效、便民、利民，做老百姓的贴心、暖心党组织。

　　坚定理想信念，不断强化服务意识。理想信念是一切工作的动力，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，要坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。服务意识是服务的前提，没有服务意识谈何服务，服务意识的强化，关系到服务能否真正做好，是否浮于表面，不断加深对服务的理解，衷心的服务人民，就是对党忠诚，为党分忧解难。

　　第二、配强领导班子，提升领导工作能力。党组织的战斗力如何，看领导班子战斗力如何，领导班子战斗力如何，又要看书记能力如何。对班子能力较弱的，要分析原因，不断提升领导的工作能力，同时要考虑到班子是否团结，是否存在矛盾，对矛盾不可调和的、能力不能胜任工作的，要及时调整、配强领导班子，要强化领导的工作能力，强化执行力，确保各项政治纪律和规矩遵守到位。要加强对领导的培训，强化领导的理论和实践能力，在实践中检验工作能力，在实践中检验干部，在实践中检验为民服务的能力。

　　第三、完善各项制度，规范服务标准建设。制度的好坏决定基层党组织运转是否顺畅，好的制度，可以减少风险、矛盾的发生，坏的制度，影响方方面面，要不断完善各项制度，严格执行各项制度。规范各项服务标准，做到服务真正贴近群众，提高一站式服务水平，迈进新时代，开启新征程。

篇三：如何加强组织力建设

　　如何加强企业团队组织建设范文

　　一、加强前期团队组建

　　每个成员的学问结构、技术技能、工作阅历和年龄性别按比例的配置，达到合理的互补，打算了这个团队的基本要素。（毫米电子）

　　二、加强制度管理建设

　　团队需要制定良好的规章制度。小头目管事，大主管管人，对于违反规章制度的行为，应当准时制止，否则长期下来，在这种公众麻木不仁的氛围中，一些不良风气、违规行为就会滋生、扩散且富强。

　　三、加强团队执行力建设

　　1、责任明确

　　设定公司经营进展的明确目标并且下达至每位职员，保证每位职员都能充分理解企业进展目标与进展方案，也作为自己工作

　　的一个目标。有了共识，工作才能步伐全都。同时，在进展中设立阶段性的里程碑，培育荣誉感。

　　2、合理授权

　　上级工作适当向下级垂直分解，明确责任分工。

　　四、加强团队建设力气，增加分散力与企业认同感

　　1、增加团队责任心

　　加强团队成员工作的责任心，培育共同担当责任的力气，明确每个岗位的职责并让员工充分理解，遇到问题时首先从自身找缘由，不推卸责任。

　　2、供应更多培训训练机会，加强团队学习力气

　　只有员工能够不断学习新的学问，充实自我，才能更好发挥价值。人力行政部应深化了解各部门各岗位的进展要求，为员工供应更符合进展需求更有价值的培训机会。

　　3、加强与员工的沟通，听取员工的见解

　　人力行政部可以通过开展定期的员工沟通，了解员工在工作中的困惑或是需要得到的关怀以及对公司进展的见解，毫米是个年轻的公司也需要更多年轻的思想注入。

　　4、建立良好的激励机制，明确团队绩效目标和个人绩效目标，促使大家能够更好的朝着目标努力，相互协作，相互关怀。

　　5、加强团队建设与分散力

　　（1）首先从部门经理动身，要尽可能记住部门每位成员的履历档案状况，能够常常与员工沟通，表达应有的关怀并供应合适的关怀；同时，领导必需运用各种激励理论对成员进行适时的激励，鼓舞和激发团队成员的乐观性、主动性，充分发挥团队成员的制造力。

　　（2）人力行政部组织开展每季度一次的团建活动，线上或线下模式，适当开展以家庭为单位的团建，增设家庭化元素，让“家”走进团队生活。各部门也可以每月开展部门聚会。

篇四：如何加强组织力建设

　　如何加强基层党组织建设

　　塔河县中医院陈丽

　　加强基层党组织建设，可以充分发挥基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力，是推动和促进单位各项事业快速发展的重要保障。

　　当前正处于改革与发展的关键时期。在新的历史条件下，基层党建工作的要求更高、任务更重、难度更大。因此要做好新时期基层党建工作，要以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥基层党组织战斗力、创造力和凝聚力以及广大党员的先进性，把基层党建工作不断推上新的台阶。具体要在五个方面下功夫。

　　一、消除“四个误区”。一是消除认为“本单位的党员干部基本素质都很高，基层党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识本行业的重要地位和作用,树立“基层党建工作必须‘走前头’”的思想，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感；二是消除认为“基层党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区,深刻认识基层党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展基

　　层党建工作"的思想；四是消除认为“基层党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区，深刻认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想.

　　二、创新制度建设.要着重抓好三个方面的工作：一是健全基层党建工作责任制。要形成党总支统一领导、总支书记负总责、分管领导具体抓、支部书记组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一.量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度.加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

　　三、抓好三支队伍（党务干部队伍、管理人员队伍、党员队伍）。主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来,强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训计划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设.要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局,团结协作，相互关爱"的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

　　四、创新活动载体。做好基层党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式,使党建工作更加符合党员需求，更加富有实际成效。一要创新活动形式。开展系列主题活动是增添党建活力的关键.长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距.做好新形势下基层党建工作,既要做到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作"又要有特色、有创新,不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。组织生活可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育等。二要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等,从而提高党员干部的综合素质。要结合单位的工作实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论，做到学用结合.

　　五、努力增强“五性".一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作,不事事按部就班。二是增强工作的针对性.工作目标要有针对性，工作内容要有针对性,工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使基层党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型.五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结基层党建工作先进典型，分层分类培植典型，不断提升工作水平。

篇五：如何加强组织力建设

　　怎样加强各级党组织建设

　　加强各级党组织建设，是一项重要的政治任务。党的基层组织是党的根本架构，是实现党的建设目标的基础。因此，如何加强党的各级组织建设，关系到党的在当前和今后一个时期发展壮大。

　　首先，要深入学习贯彻党的教育方针，坚持以马克思主义为指导，不断增强党员的共产主义理想意识和党的历史使命意识，强化党的自我净化、自我完善、自我革新的意识，建立正确的政治观念、思想观念和道德观念。

　　其次，要强化党的组织制度建设，把党的组织制度落实到党的日常工作中，使党的组织制度成为全党全军的行动指南；同时，要不断完善党组织建设机制，创新党内管理方式，完善监督制度，提高党组织职能，更好发挥党的社会职能，建设具有国际竞争力的党政机构。

　　再次，要强化党的基层组织建设，进一步完善基层党组织的组织机构，加强党员管理工作，健全党员教育、纪律、党风建设、职责负责和责任落实，帮助基层党组织做好组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、社会主义核心价值体系建设等方面的工作，促进基层党组织建设高质量发展。

　　最后，要把加强各级党组织建设贯穿党的所有工作，将党的组织建设与党的理论学习、党的群众路线教育实践活动、党的督察工作等紧密结合起来，形成良性循环，使党建促进和保障党的理论学习、实践活动、督察工作的有效实施，不断推动党的组织建设不断发展，为实现党的建设目标奠定坚实的基础。

篇六：如何加强组织力建设

　　如何加强组织部门建设?组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的好坏关系到每个干部的切身利益，关系到一个地方的建设与发展，在过去，实验区组织部门为我区的经济社会发展提供了良好的组织保障和人才支持，取得了很好的成绩，但是面对新形势、新任务、新挑战，组织部门应该从组工干部队伍建设和组织部门自身建设两个方面入手，树立更良好的新形象。

　　一、从组工干部队伍建设上入手。

　　1、加强教育不断提高组工干部的思想素质

　　一是进行人品官德教育。围绕怎样做人，做什么样的人；为谁当官，当什么样的官；如何用权，权是谁给的等问题。引导大家按照党纪党规和有关的规章制度规范自己的言行，使他们端正思想态度，培养求真务实的作风。经常教育组工干部“多琢磨事，少琢磨人”一心用在工作上。二是进行爱岗敬业教育。用经常性的思想政治工作教育组工干部牢固树立集体主义，爱国主义，革命英雄主义精神，引导他们站在大局上看问题，正确处理集体与个人，大家庭和小家庭的利益关系，增强组工干部责任感，事业心。三是进行靠素质立身教育。针对在县（区）组工干部“出路窄，提升慢”的模糊认识。有的放矢地摆事实，讲道理，在组工干部中叫响了“出路千万条，素质最重要”的口号。四是进行淡薄名利教育。在社会主义市场经济条件下，要对组工干部进行淡薄名利教育，使每个组工干部认识到当官就是为人民服务，就是无私奉献，不是为了谋取私利。

　　2、严格落实制度，加大组工干部管理力度

　　在落实制度上首先坚持在“严”字上下功夫，做到制度面前人人平等。结合“组工干部学习、履行职责、遵规守纪、管理情况”量化结果，讲评做到指名点姓，批评不迁就照顾，不留情面。克服“怕伤感情，怕惹麻烦，等靠上级”的思想，其次是坚持在“细”字上下功夫。严抓细管，注重在细小环节上比高低，以养成严谨的工作作风，把落实制度的质量作为一个硬指示来完成。

　　第三，坚持在“实”字上下功夫。通过科学配套的管理制度，有效地防止了组工干部工作片面，搞花架子，做表面工作，走过场的现象发生。

　　3、把组工干部队伍建设的着眼放在调动组工干部的积极性上

　　人的行为是受思想支配的，只有积极性提高了，工作才有主动性、创造性，标准才能上去。组织部门领导要在帮助组工干部解决三个方面的矛盾上下功夫。一是帮助组工干部排除家庭困难。二是关心组工干部的成长进步。三是帮助组工干部善于优化人际环境。

　　4、把组工干部队伍建设的着力点放在帮助组工干部提高自身造血功能上

　　为什么在同样的环境下有的组工干部政治素质、思想素质、业务素质提高很快，进步也快，而有的却没有多大的长进呢？差别就在于自身努力程度不一样。

　　（1）组工干部要强化自我培养意识。不同层次的岗位，对素质有不同的要求。一个组工干部要争取进步，不仅要把本职工作干好，还必须有自我培养意识。只有那些善于工作又善于学习总结的同志，进步才能快，才有发展后劲。如果个人缺乏进取和奉献精神，甘于平庸，思想懒惰，外部条件再好也白搭。

　　（2）组工干部要在实践中摔打锻炼。实践是检验真理的唯一标准，理论只有在实践中得以检验，每名组工干部都要在组织部门整体工作中唱主角、挑大梁，在实践中摔打锻炼，增长才干。

　　（3）组工干部要善于总结经验教训。总结不仅仅是半年、年终的事，对做过的事情都要进行反思，总结经验，吸取教训，当有心人，做过的事情回头想一想，走过的路回头看一看，一点一滴把工作中的所得所失总结出来，悟出“过五关斩六将”的规律，真正做到过一关进一步，“吃一堑长一智”，不断丰富自己的经验，增长自己的才干。

　　二、从加强组织部门自身建设上入手

　　一、建设“学习型”机关，成为知识广博、善于学习的组织部门。

　　二、建设“创新型”机关，成为思想解放、勇于实践的组织部门。

　　三、建设“服务型”机关，成为求真务实、甘于奉献的组织部门。

　　四、建设“开放型”机关，成为沟通内外、信息畅通的组织部门

　　五、建设“廉洁型”机关，成为勤政廉政、纪律严明的组织部门

　　下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除

　　谢谢！！！

　　你可以哭泣，但不要忘了奔跑

　　2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。

　　去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。

　　就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正迈出第一步的时候，才会迎来恐惧。当我踏上北上的列车时，才惊觉对于北京，除了天安门、央视大楼这些着名建筑，我知之甚少。俗话说无知者无畏，可于我而言，这句话并不适用，因为在坐上火车那一刻，我就开始对未来胆战心惊，毫无底气。

　　火车开动之后，我的心情变得更加复杂而紧张，甚至一度心生退意。人类果然是一个无解的方程式，看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。

　　旁座的姐姐见我一人，开始和我有一搭没一搭地聊起了天。几分钟后，我们竟如同许久未见的好友一般，开始聊起了各自的生活。

　　我说出了自己的恐惧与未见，期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。出乎意料地，她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句，反而给我讲了一个故事，一个让我在很长一段时间都印象深刻，每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事，一个她自己的故事。

　　那是一段并不愉快的经历，整段经历是蜿蜒前行的。

　　高考中，她因为做错了三道大题，成为家里的罪人。朋友极尽嘲笑，亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性，父母当时并没有过多指责，因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。那被人类歌颂的血缘、亲情，在所有的利益面前瞬间分崩离析。那时的她，像极了一个被遗弃的孩子。或是为了远离当时一片狼藉的场面，家境拮据的她，怀着可能被众叛亲离的勇气，报考了一个三本院校。

　　当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候，她以为一切喧闹终将与自己隔绝。但是事实上，天真的想法只维系了几天，便不攻自破。专业老师并不看好这个寡言少语的孩子，因为在她看来，法律专业除了要掌握专业知识之外，利索的嘴皮子也是一名律师出人头地不可缺少的法宝，而这个孩子，显然并没有这方面的天赋。

　　糟糕的情况在不断地蔓延，那段时期，她如同造物者手中的失败品，什么都做不好，注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。课文理解不了，丧失阅读能力，法律条款、单词统统在跟她作对，连最简单的问题都会堵住她的嘴。考试更不用提了，考前总是睡不好觉，刚迈进考场全身就开始发抖，像个从来没有上过战场的士兵一样。

　　她一直溺在泪水中，从未上岸，深度抑郁，一度心生退学的想法。她深夜给母亲打去电话，想要获取安慰，家人说当初你自己做的决定，于是她只好自己硬撑着。为了防止自己再胡思乱想，她报了八门选修课，把自己的时间填得满满的。为了应付每科超过6000字的论文，她总是第一个跑到食堂去打饭，背日语，背法语，做英语听力，背法律常识虽不至于像匡衡一样凿壁偷光，但是只要有光的地方，她都待过。

　　一个追着阳光跑的人，是永远不会输在路上的。

　　在不停歇的灌输之下，大脑勉强接受了来自外界的压迫。虽不能到达天才的地步，但是起码恢复了正常的记忆功能。四年的大学生涯也在马不停蹄中准备落下帷幕，为了能够拿到好的工作机会，她到处参加比赛，只是为了让自己在与聘用单位较量时能够多一点筹码。与此同时，她还要忙毕业论文。在有限的时间内打一场不能失败的战争，是那时她的唯一目标。上天果然不会亏待努力的人，她的毕业

　　论文很惊艳，老师甚至生出了让她留校任教的打算，不过还是被她拒绝了，因为她已经进入了当地最着名的一家律师事务所。

　　在刚进入事务所的时候，她过去光鲜的外衣再次黯然失色。为了能够追赶同事的步伐，她过上了每天哒哒哒飞速敲打键盘的生活。为了跟进一个案子，她常常整夜都在做准备，等到一切就绪时，晨光也恰好如期而至。如今，她已经成为北京最着名的律师事务所的招牌律师之一。这次她本可坐飞机回京，只是因为贪恋沿途的风景才会与我相遇。

　　在最难熬的时光要学会一路狂奔，不要多想，也不要把希望寄托在别人身上，人生来便是要努力的，你可以哭泣，但是不要忘了奔跑。她拍着我的肩膀，身上散发着莲花的香味，清新而让人愉悦。

　　终点站很快到达，天空依然阴沉着，不知下一秒云上染墨，雨滴降落，还是阳光冲破云雾，普照大地。

　　当我与她告别，重新背着沉重的行李，阔步向前，我知道等待我的不一定是美好的未来，但是只有拼一拼，才足够对得起自己。

　　每个人都有一个蜕变的过程，这个过程只能自己咬着牙度过，熬过了便化茧成蝶，熬不过，便像蒲公英一样，被生活的风吹着走。

　　一辈子走好一条路

　　有两个西班牙人，一个叫布兰科，一个叫奥特加。虽然他们同龄，又是邻居，但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商，住别墅，开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的，住棚屋，靠步行。

　　从小，布兰科的父亲就这样对儿子说：“孩子，长大后你想干什么都行，如果你想当律师，我就让我的私人律师教你当一名好律师，他可是出名的大律师;你如果想当医生，我就让我的私人医生教你医术，他可是我们这里医术最高的医生;如果你想当演员，我就将你送去最好的艺术学校学习，找最好的编剧和导演来给你量身定做角色，永远让你当主角;如果你想当商人，那么我就教你怎样做生意，要知道，你老爸可不是一个小商人，而是一个大商人，只要你肯学，我会将我的经商经验全都传授给你!”

　　奥特加的父亲则总是这样对儿子说：“孩子，由于爸爸的能力有限，家境不好，给不了你太多的帮助，所以我除了能教你怎样摆地摊外，再也教不了你任何东西了。你除了跟我去学摆地摊，其他的就是想也是白想啊!”

　　两个孩子都牢牢地记住了自己父亲的话。布兰科首先报考了律师，还没学几天，他就觉得律师的工作太单调，根本就不适合他的性格。他想，反正还有其他事情可以干，于是，他又转去学习医术。因为每天都要跟那些病人打交道，最需要的就是耐心，还没干多久，他又觉得医生这个职业似乎也不太适合他。于是，他想，当演员肯定最好玩，可是不久后，他才知道，当演员真的是太辛苦了。最后，他只得跟父亲学习经商，可是，这时，他父亲的公司因为遭遇金融危机而破产了。

　　最终，布兰科一事无成。

　　奥特加跟父亲摆了几天地摊后，就哭着不肯去了，因为摆地摊日晒雨淋不说，还常遭人白眼。可是，一想到除了摆地摊，再也没别的事可干，他又硬着头皮跟父亲出发了。可是，还没干几天，他又受不了了，又吵着闹着不肯去了。因为没事可干，不久，他又跟着父亲出发了。

　　慢慢地，他竟然从摆地摊中发现，要想永远摆脱摆地摊的工作，就得认真地将地摊摆好。结果，几年后，他终于拥有了自己的专卖店。30年后，他拥有了属于自己的服装集团。如今天，该集团在世界68个国家中总计拥有3691家品牌店，一跃成为世界第二大成衣零售商。奥特加(AmancioOrtega)以250亿美元个人资产，位列《福布斯》2010年世界富豪榜第9位。

　　人并不是选择越多越好，因为多了反而拿不定主意，无法坚持到底。反而是那些没有选择的人，最终获得了成功。

　　把理想推远一点

　　比尔·拉福是美国当代的著名企业家。

　　比尔从商的志向来自他的父亲，他的父亲在商界滚打多年却始终没有取得什么骄人的成绩。受父亲影响，比尔从小就立志要做一位成功的商人，更何况他的父亲也认为他做事机敏果断，敢于创新，非常具有商业天赋，所以一直鼓励比尔去读经济或者商贸类大学。

　　让父亲没有想到的是，比尔在高中毕业后，却来到麻省理工学院学习工科中最基础最普通的机械制造专业。比尔的父亲生气地指责比尔说：“你一定是忘记了自己的理想，要知道，你并不是要做一位出色的工人，而是做一位成功的商人，你为什么不读商业贸易，反而要来学机械制造呢?你这不是拉近理想，分明是把理想推得更远了!”

　　比尔不赞同父亲的观点，他觉得适当把理想推远一点是正确的，因为工业商品在商贸中占了绝对的大多数，如果不具备工科知识，就不能了解产品的性能、生产制造等各方面的情况，将来很难保证能在经商中占到优势，更何况工科学习不仅是增强工业技能，还能帮助一个人建立严谨求实的思维能力，培养一种脚踏实地的工作态度，这些素质都是经商所不能缺少的。

　　听了比尔的解释，他的父亲终于明白了比尔的想法，比尔也得以留在麻省理工学院继续读书，四年的大学，比尔没有拘泥于本专业，他同时还学习了许多化工、建筑、电子等方面的基本知识，毕业后，立志从商的比尔并没有立刻带着这些知识投身商海，而是考入了芝加哥大学继续攻读经济学的硕士学位，这期间，比尔掌握了大量的经济学基本知识，掌握到了决定商业活动正确性的众多因素。

　　取得学位后，按理说比尔应该可以向理想进发了，可是他不仅没有立刻下海经商，反而还进一步把理想推远了：他又花了三年时间进入别的私人学校学习法律知识，之后又进入了一所法学院旁听法律课程，同时他还学习了一些微观经济活动的专业经济学以及企业管理知识!完成这一切之后，比尔又考进了政府部门工作，直到这时，他的父亲终于忍不住了，他

　　指责比尔已经彻底忘记了自己的理想，他提醒比尔说他应该努力让自己成为一名成功的商人，而不是去从事政治。

　　比尔有自己的想法，因为经商必须要具备很强的交往能力，要想在商业上获得成功，必须要深知处世规则，善于人际交往，然而这种能力是在任何学校都学不到的，只有在实践中才能磨炼出来，而磨炼这种能力的最佳去处就是政府部门。比尔在政府部门一干就是5年，他也在工作中培养起了深思稳重、沉着冷静的个性。

　　5年的政府工作结束后，比尔开始慢慢向商业靠近，他应聘到一家公司去熟练商情与商务技巧，因为表现突出，两年后，公司打算出高薪让他担任副总经理，但比尔却辞职了，他意识到自己是时候正式向自己的理想迈开脚步了，随后，他开办了自己的拉福商贸公司，这时，比尔已经是一位35岁的中年人。

　　因为比尔的准备工作实在充分，在接下来的商务操作中，他几乎能考虑到每个细节，能应对一个合格的商人应该能应对的一切，并且能够嗅到各种商机，避免各种法律纠纷，他之前所学的每一点知识和所做的每一步准备，都在他之后的商业活动中发挥出了不可忽略的作用，生意进展异常顺利。

　　也正因如此，在此后短短的25年时间里，比尔的公司从最初20万美元的资产发展成了现在200亿美元，比尔本人也成为美国商业圈的一个神话人物。

　　对于比尔的成功，2011年诺贝尔经济学奖得主托马斯·萨金特就曾在一本书中这样评论：“急于求成在很多时候往往是欲速则不达，而适当推远理想反而是一种备战人生的最佳方式，比尔所拥有和依赖的，就是这种独特的智慧!”

篇七：如何加强组织力建设

　　怎样加强党的基层组织能力建设

　　加强党的基层组织能力建设是党的基础性工作，必须深入抓好。要深入实施“三个代表”重要思想，以进一步加强和改善党的基层组织能力建设。

　　首先，要将“三个代表”重要思想贯穿于各项活动之中，包括党员教育、组织建设、干部选拔等各方面的活动。在组织建设方面，要以“三个代表”重要思想为引导，积极推进党的基层组织建设。要始终以党的立党为本原则，积极推进发挥基层党组织主体作用，加强基层党组织建设，提升基层党组织的组织力。

　　其次，要高度重视党的基层组织建设，坚持统筹谋划、参与监督的原则，强化基层组织建设的领导，突出重要性、夯实基础，坚持“四六拆”中既拆顶层组织又拆基层组织的重要原则，注重培养和锻造“三个代表”思想符合问题和省市县发展需求的优秀党员、优秀基层组织领导者。

　　再次，要加强党的基层组织能力建设，强化对基层组织建设的指导和调节，不断提高基层组织办事能力，提升党员的执政能力和政治能力，加强基层组织的会议等组织活动、参与民主协商等活动的组织能力，发挥基层组织的战斗堡垒作用，树立党组织形象，增强群众信任感。

　　总之，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，把党的基层组织能力建设作为党的基础性工作来抓，深入挖掘和发挥党的基层组织能力建设的积极作用，努力增强党的基层组织能力，为党的建设发挥更大的作用。

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