篇一：妇联组织助力基层社会治理实施方案

　　乡镇加强妇联基层组织建设工作措施

　　妇联基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是妇女工作延伸到广大妇女群众中的触角。因此，妇联基层组织建设情况直接影响妇女工作的实效。白岘乡通过以下三步曲开展妇联工作。

　　（一）建好妇女之家，进一步解决“有阵地做事”的问题。妇联是妇女群众心目中的“娘家”。无形的家要吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女、必须以有形的家的建设和发展为支撑。目前，全乡6个村“妇女之家”均已挂牌，在工作中不断完健全和完善妇女之家的规范化建设，不断提高妇女工作水平，联合成校、计生线开展各种素质提升培训。开展妇女之家的宣传教育，维权服务、组织开展活动等方面的功能，提高妇女之家的综合利用率，把妇女之家打造成宣传政策的阵地，传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。大力推广巾帼志愿服务行动，及党员志愿服务行动协调合作，共同为妇女群众排忧解难。

　　（二）不断壮大工作力量，进一步解决“有人干事”的问题。认真落实党群共建中“共建队伍”的要求，多管齐下、多措并举，进一步加强农村、社区妇女工作者队伍建设。一是推动配强农村。切实把懂大局、善协调、重实干、能创新的女能手、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到农村的妇女组织岗位上来，为妇联基层组织注入新的活力，如和岕口村的“最美长兴人”罗红美。二是大力发展巾帼志愿服务队伍。开展形式多样的巾帼志愿服务活动，如“五水共治”、“生育关怀”、邻里节、关爱老人、“旧衣新意”送温暖等志愿活动，充分彰显巾帼志愿服务的独特作用。

　　/1（三）争取经费保障，进一步解决“有钱办事”的问题。事实上，越到基层，任务越重，而经费却越少，在工作中想方设法拓宽经费来源渠道，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。一是争取政府的财政支持。结合实际，积极争取乡党委、政府的重视支持，将妇女工作经费纳入同级财政预算，并随财政收入的增长逐步提高，使妇联工作经费得到持久性的制度保障。向项目运作的方式，面向基层，为妇女群众办事实解难事。二是争取社会各方面的支持，开展及团委、工会的联合活动，充分利用妇联组织的群众性活动的载体，进一步拓展及我乡企事业单位交流合作的渠道，如教育单位、合作银行、邮政所等争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助基层解决实际问题和困难。

　　基层妇联组织处在服务大局、服务妇女的最前沿，是妇联全部工作的基石。近年来，在县委县政府的高度重视和乡镇（街道、园区）、部门党委（组）的支持配合下，县妇联按照省、市妇联关于基层组织建设的工作要求，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，机制进一步创新，活力进一步增强。

　　一、主要做法和工作成效

　　（一）着力“三个有”，在基层妇女组织建设中力求有新加强。

　　近年来，县妇联抓住了党群共建创先争优契机，积极争取各级党委的重视和支持，坚持“党建带妇建”，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，各级妇联组织上下协调、共同推动，在“有人干事、有阵地做事、有2/1钱办事”上取得了新成效。

　　1、着力“有人干事”，不断发展壮大妇联干部队伍。

　　（1）选优配强基层妇女干部。县妇联积极争取县委的高度重视，将妇联基层组织建设纳入基层党组织工作的重要内容，在选优配齐基层妇女干部上积极做好保障。一是乡镇（街道、园区）妇联主席一职凡是有空缺都是面向全县公开选拔，切实把懂大局、善协调、重实干、能创新的优秀妇女干部选拔到基层妇女干部工作岗位，为妇联基层组织不断注入新的活力。二是在村（居）社区党组织换届时，同步安排部署妇女基层组织换届，按照配优配强的原则，将能力强、素质高、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到村、社区妇代会主任工作岗位，新当选的56人，占比25.45%。并实行女村委委员专职专选，妇代会主任进两委达100%。全县20个乡镇（街道、园区）272个村级、社区妇女组织健全，乡镇妇联主席平均年龄35.3岁，大专以上学历占85%，研究生占15%，村妇代会主任平均年龄42岁，大专以上学历为30.9%(220中有68个)，素质水平明显提高。三是配强机关事业单位妇委会主任。在27个妇委会主任中，担任中层正职的有13人，在做好妇联“联”字文章、协调部门资源上发挥了积极的作用。四是加强两新组织妇女干部队伍建设，在全县4158家两新组织中，已单建妇女组织344家，联建72家，两新妇女组织覆盖企业3752家，覆盖率为90.23%，同时均配备了兼职的妇女工作者。随着妇联组织的延伸，妇联干部队伍力量也不断的发展壮大。

　　（2）大力发展巾帼志愿者服务队伍。县妇联把一大批热心公益事业、愿意3/1为他人服务、为妇女工作出力的女性组织起来，目前全县有近5000人的巾帼志愿服务队。近年来，这些志愿服务队不仅在五水共治、四边三化等中心工作方面，还在关心关爱弱势群体、婚姻调解、妇女维权等民生方面发挥了重要的巾帼力量。

　　（3）发挥女性社会团体组织力量。县妇联先后成立女企业家协会、女领导干部联谊会、妇女创业科技联盟等社会团体组织。团体会员达200多人。今年将全面开展女性社团建设和管理作为工作重点，通过组织各类活动，吸引女性社团组织；通过开展各类培训，引导女性社团组织；通过提供各种服务，凝聚女性社团组织，力求实现组织覆盖和工作延伸。

　　（4）加大妇女干部培训力度。县妇联将妇女干部培训纳入县委党校的主体班培训计划，通过举办全县基层妇女干部培训班、女村干部培训班、妇女干部读书会、女村官工作经验交流会、女企业家创业基地现场观摩和企业文化考察等活动，进一步解放了妇联干部思想，提高了妇联干部服务妇女、服务社会的能力，妇联和妇女工作的社会影响力不断增强。

　　2、着力“有阵地做事”，努力打造“坚强阵地”“温暖之家”。

　　按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖有机结合的工作标准，通过组织创新、机制创新和工作创新，在阵地建设上，从依托基层党组织活动场所“挂牌到家”，到落实规章制度“规范管家”、紧贴妇女群众特点和需求“灵活用家”。仅20**年，基层“妇女之家”组织开展各类活动1080场次，参及的妇女群众达6万人次，不断提高了妇女组织的向心力和归属感。在建设“妇女之家”中，县妇联确定了“五有”思路，即：有规划，将“妇女之家”建4/1设列入全县党群服务中心和社会服务管理创新工程同步纳入规划和建设；有场地，采取专用场地、共建场地、五站合一(党建工作站、社会工作站、职工之家、青年之家、妇女之家)相补充的运行模式；有设施，配备服务妇女需要的相应硬件设施；有管理，实行专职、兼职和志愿服务相结合的工作机制；有经费，逐步完善经费保障体系。明确“妇女之家”的主要功能确定为八项内容——综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、社区文化服务、家政信息服务、婚姻家庭服务、帮扶救助服务。通过不断拓展“妇女之家”工作的内涵及外延，使之真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和广大妇女信赖热爱的“温暖之家”。目前，县妇联已拥有1200平方米的妇女儿童活动中心一个，乡镇（街道、园区）、村（居）、社区两级已实现“妇女之家”全覆盖，企业、机关事业单位妇女组织积极探索，逐步推进“妇女之家”建设，已建“妇女之家”125个。

　　3、着力“有钱办事”，积极争取经费保障。

　　（1）争取重视，从制度上夯实保障。根据上级妇联“按照妇女人均1元钱将妇联工作经费纳入财政预算”的要求，县妇联积极争取县委县政府的重视，把妇联工作经费纳入“十二五妇女儿童发展规划”，从20**年起，县财政已按女性人口数将32万妇联工作经费纳入政府预算，使妇联工作经费得到制度保障。

　　（2）多方筹措，建立妇女儿童关爱基金。20**年，县妇联成立了一个针对全县范围内困难妇女儿童进行救助的专项基金，共募集捐助197.5380万元。每年定期向全县贫困妇女儿童发放救助金，现共有268名特困儿童和229名5/1特困母亲从中受益，救助总金额达42.56万元。

　　（3）兴办实体，充实活动经费。县妇联于20**年9月创办了同心幼儿园，至今，已发展成一个集托幼一体，拥有12名幼儿老师、5名保育员、200名学生的中等托幼园。20**年3月成立县妇儿活动中心，一楼开展妇女培训和亲亲国学轻松读写儿童培训，二楼及维多利亚英语合作办学，将部分经费充实到妇联活动经费及公益事业发展中。

　　（4）多措并举，建立多元化保障机制。各级妇联充分利用妇联组织所具有的群众性、社会性和较强公信力的优势，多措并举，努力拓展资源，为妇女儿童事业发展和妇女工作提供人才和物质保障。一是用活协调优势，争取资金支持。争取县委、县政府支持，协调有关部门，制定新一轮《巾帼绿色信用卡管理办法》，进一步助推女性创业就业。二是用活组织优势，争取人才支持。充分发挥妇联组织“联”的优势，借助社会力量为妇女儿童办实事办好事。成立了女企业家协会、女律师协会、女领导干部联谊会等社团组织，延伸妇联工作臂膀，通过组织她们定期开展法律咨询、创业就业交流会、妇女健康知识讲座等活动，为广大妇女提供切实有效的服务。三是用活政策优势，形成支持合力。充分利用县劳动力转移培训工程，县、乡镇（街道、园区）妇联开展各类培训，县妇儿活动中心引进职业技能培训机构——长兴县悦兴职业技能培训学校，组织开展以农村妇女、下岗女工、职业女性为主要对象的各类职业技能培训，已形成“婚姻家庭咨询师”、“育婴员”、“养老护理员”等培训品牌。四是用活资源优势，广募社会资金。广泛开展“众人携手、爱心助学、共建和谐”特困优秀大学生结对和“春蕾计划”关爱活6/1动，结对特困优秀大学生40余名、贫困儿童200余名，资助金额达100余万元。关心关爱留守儿童，通过“六一”儿童节等契机，共有770名留守流动儿童及爱心人士结对，为他们送上现金及物品总价值达38.32万元。

　　（二）建立“三机制”，在参及社会治理中力求有新作为。

　　1、建立县妇女代表联系服务妇女工作机制。为充分发挥妇女代表的优势和特长，广泛联系各界妇女，以各种形式为妇女群众服务，增强妇女工作的针对性、有效性，构建社会化、开放式的妇女工作新格局，更好地发挥妇女在参及社会治理中的作用，今年县妇联实施妇女代表联系服务妇女工作机制。安排9名常委、33名执委和其它197名妇女代表分别牵头负责调研课题9个，联系妇女创业基地（企业）37家，“五水共治”巾帼志愿者小分队5支，巾帼护水岗227个，联系各类妇女群众1150名。代表们结合自己的岗位工作职责和自身优势，到自己联系点开展上级精神宣传、村情民情走访调研、为基层妇女办实事解难题等活动，起到了倾听基层妇女心声、畅通妇女群众的利益诉求渠道、延伸妇联工作触角的作用。

　　（1）县妇联常委“六个一”工作联系制度。要求每位县妇联常委每人负责一个片（区）、牵头一项工程（或创新工作）、联系一家“妇字号”基地（或合作社）、联系一支“五水共治”巾帼志愿者小分队、帮扶一个困难家庭、跟踪一项课题调研。

　　（2）县妇联执委“五个一”区域工作联系制度。要求各执委发挥自身的优势，指导区域化妇建工作的开展，形成职责分明，分层分区域联系网络。每位执委联系1个妇女代表小组（不少于3名妇女代表）、联系1户最美家庭、/1联系1个基层妇女组织、每个季度至少召集1至2次区域妇女工作会议，及时反馈信息或意见、建议，为妇女群众做1件好事、实事。

　　（3）县妇女代表“四个一”服务妇女群众制度。要求全体县妇女代表始终保持及本地区、本单位妇女群众的密切联系，听取妇女群众的呼声，了解妇女群众的思想动态，关心妇女群众的疾苦。每人联系妇女群众不少于5人，每季度参加1次区域活动小组会议、每年向县妇联提交意见建议至少1条，每年帮妇女群众办实事、好事不少于1件。

　　2、建立社会工作机制，引入社工理念，主动承接社会管理事务。

　　近年来，县妇联紧紧抓住县委、县政府高度重视社会建设、加强社会管理创新的契机，从妇女儿童及家庭最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极引入社会工作的理念，主动参及社会管理创新，立足社区“妇女之家”服务平台，发挥社区巾帼志愿者队伍作用，引入“妇联+社工+义工”的工作机制，积极探索妇女工作社会化新途径。

　　（1）成立县1+1婚姻家庭辅导室，主动化解婚姻危机。去年9月，县妇联成立了婚姻家庭指导服务中心，同时建立了1+1婚姻家庭辅导室，设在县婚姻登记处。经过半年多的筹备，招募社会工作师、心理咨询师、法律工作者、婚姻家庭咨询师、爱心人士等义务辅导员54名，采取轮流坐班的形式对欲离婚夫妇进行辅导，辅导内容以离婚调解为主要工作，免费为有需求的当事人提供法律咨询、情感辅导、心理疏导、矛盾劝解、离婚劝和等服务，帮助婚姻当事人排解各种婚姻、家庭危机，最大限度地保护婚姻、维护家庭稳定，保障当事人的合法权益。1+1婚姻家庭辅导室自今年5月4日正式开展辅导/1工作3个多月以来，有42名辅导员参及，对281对欲离婚夫妇开展劝导工作，劝和87对，辅导劝和成功率达31%。

　　（2）成立县心理咨询中心。县妇儿活动中心于20**年3月成立了“长兴县妇女儿童心理咨询服务中心”，聘请了15位拥有国家二级心理咨询师资质的心理咨询师组成咨询团，以面询、测验、治疗、团训等方式，为妇女提供权益维护、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和纠纷调解等方面的专业化的免费的咨询服务。自成立以来，已咨询18件，成功帮助6人解决心理问题。

　　（3）搭建立足社区的服务平台，延伸妇联工作“手臂”。各级妇联动员组织专业社工和巾帼志愿者立足社区、面向家庭、见诸日常地开展志愿服务活动，诸如法制宣传、平安家庭创建、“五水共治”宣传督导、家庭美德宣传教育、文艺活动、不文明行为劝导、关爱留守流动儿童和“空巢”老人、婚姻辅导、家庭矛盾调解等志愿活动。截今为止，共建立了“青少年成长驿站”、“幸福邻里工作室”、“姐妹谈心室”、“博爱超市”、“巧手坊”、“小棉袄工作室”、“银龄关爱项目”、“心愿坊”、“爱心伴读”、“外来妇女温馨港湾工作室”、“睦邻桥”等村、社区品牌工作室。妇女工作“手臂”的有效延伸，使得妇联在社区工作中找到了新的载体和工作方式，也带来了妇联组织服务理念的变化和服务技能的提高，切实提升了妇联组织服务基层、服务社区、服务群众的能力和水平，进一步增强了妇联组织在社区居民中的亲和力、影响力和凝聚力。

　　3、建立创新工作申报考核机制，探索在工作思路、方式和内容上的创新。

　　随着经济社会的深刻变革，妇联组织的工作环境、对象、内容和格局都发生/1了深刻变化，如何根据不同层面妇女的思想特点、利益诉求和兴趣爱好，打造吸引力更强、服务功能更完善的妇联组织，需要建立健全更加开放活跃的工作运行机制。近年来，县妇联通过建立创新工作申报和考核机制，积极鼓励、督促各级妇联组织以开展特色性工作为抓手，以项目化管理、实事化推进和实效化评估模式指导基层妇女组织进行工作设计和活动策划，大胆探索特色性工作的定位和活动方式。比如，今年，县妇联在学校、企业建立了“流动儿童之家”关心关爱流动儿童，成立女领导干部助企服务团帮助企业解忧解惑，在社区开展“家庭成长档案”活动提升家庭文化，出台《反家庭暴力告诫制度实施办法》维护妇女权益等；雉城街道妇联在参及社会管理中探索实施“一社区一品牌”的工作思路，“幸福邻里工作室”、“姐妹谈心室”的工作成效已在全县形成了较大的影响力。

　　（三）注重“三个性”，在基层妇女组织作用发挥上力求有新突破。

　　近年来，我县的妇女组织紧紧围绕基层党政中心工作，落实上级妇联工作部署，创新宣传手段，从当地实际出发，因地制宜设计工作内容、促进妇联各项工作的落实和见效。

　　1、宣传教育体现时代性。通过在农村和社区张贴宣传标语、组织妇女自编自演节目等群众喜闻乐见的形式，立足“文化大礼堂”、“家长学校”、“妇女学校”等阵地，利用长兴妇女网、长兴妇联微博、微信、手机短信平台等网络新媒体，不定期发送主题教育宣传内容，加大中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观及家庭美德建设等主题宣传教育力度，使妇女群众在日常生活中潜移默化的受到时代主旋律的熏陶。尤其是今年在全县各基层1/1组织中开展了“好家规好家训”征集活动和以“美丽女性·和谐家园”为主题的好家风建设暨寻找“最美家庭”活动，共征集到好家规家训300多条，寻找出“最美家庭”62个。成立了县、乡镇、村三级“最美家庭宣讲团”，将评选出来的“最美家庭”通过举办最美家庭故事会、我心中的最美家庭评议会（座谈会）、组织群众将最美故事自编自演成文艺节目等丰富多彩、人民群众乐于接受的宣讲活动传递到千家万户。通过观看一个短片、诵读一句经典、学习一个典型、学唱一首歌曲、畅谈一份感受的“五个一”形式，引领广大妇女群众和家庭积极投身到家庭美德实践中来。

　　2、中心工作加强参及性。坚持政治属性和群众属性相统一，抓好为党的事业服务这个大局和为妇女群众服务这个根本，积极参及中心工作，努力把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。如今年围绕五水共治，由各乡镇（街道、园区）妇联牵头，全县272个村（居）、社区妇代会按照“就地就近、便于管理”的原则认领1条河道，成立“巾帼护水岗”，岗长由妇代会主任担任，形成“四个一”的长效机制，即每月至少开展一次入户宣传引导、一次垃圾清扫活动、一次沿河植绿护绿、一次全河段监视。各岗长都作出了“五水共治守土有责”的庄严承诺。在各个家庭积极开展星级文明户、星级美丽家庭、绿色家庭、美丽乡村样本户等各项特色家庭创建活动，美化家庭美化环境。比如围绕妇女创业创新，各基层妇女组织以妇女创业科技联盟服务站为平台，发挥女领导干部“助企服务团”的作用，开展“带科技、带项目、带信息，进企业、进基地、进农户”的“三带三进”活动，加强创业项目对接、基地扶持、产业带动等11/1科技服务。同时，今年出台了新一轮《巾帼绿色信用卡管理办法》，利率更优惠，申办门槛更低，通过这一系列措施为女性创业增添动力。

　　3、工作成效注重实效性。在推进妇女小额贷款、农村妇女“两癌”筛查、双学双比示范点建设及来料加工等工作中，在实施“妇女儿童关爱基金”、“母亲邮包”等惠及困难妇女群体的公益项目中，广大基层妇联干部走村入户宣传政策、摸排需求、解疑释惑，在组织发动、社会宣传、提供服务、狠抓落实等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累计为全县创业妇女发放信贷资金1.5亿元，信贷支持创业妇女1622户，争取省妇联“爱娟基金”及其他补助金额共计85万元。扶持了苏卫琴、罗亚琴、姚明民、费欢等一批女企业家、女经纪人、女大学生村官创业典型。培育“妇字号”龙头企业10家、“双学双比”科技示范基地31个、巾帼农家乐10家、妇女来料加工集聚点118个，创建县级以上巾帼示范村45个，从业人数达16360人。今年，“两癌”筛查惠及人数达2万余人。县妇儿中心自20**年9月试运行以来，共培训初级班14期，中级班2期，高级班4期，培训人数达870人。今年以来乡镇（街道、园区）妇联共开展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等农村实用技术培训32期，培训人数1570人次，开展插花、芳香保健师等就业培训65期，培训人数2535人次。在两新组织方面，各乡镇（街道、园区）建立一条两新妇女组织建设的示范带，每条带上至少建立3个示范点，极大的带动了两新组织建设。

　　二、我县妇联基层组织建设存在的问题和薄弱环节

　　近年来，我县的妇女组织建设在健全组织网络、完善工作制度、狠抓队伍建12/1设、探索工作机制等方面取得了长足的进步，但由于各乡镇（街道、园区）、村（居）、社区经济社会发展的不平衡，妇女群体特征复杂多样化以及社会形态和妇女利益需求的变化，对照新形势对妇女组织和妇女工作的要求，还存在着许多困难、问题和不足。

　　（一）妇女组织网络不够健全。一方面，新兴领域的妇女组织建设工作没有及时跟进。对照党组织建设到哪里，妇联组织就跟进到哪里，妇女群众聚集到哪里，妇联组织就覆盖到哪里的工作要求，我们的差距还很大、困难也很多。特别是在新社会组织中妇女组织的覆盖面低（新社会组织中已建立妇女组织33家，其中单建16家，联建17家，覆盖社会组织135家，覆盖率55%），在专业市场、行业协会、商务楼宇等领域妇女组织建设上有了拓展，但整个面上还没有扎实有力地推进。另一方面，传统领域的基层妇联组织建设没有及时俱进、创新发展。随着新农村建设的不断推进，目前农村的产业由传统单一的农业向多元化发展，大多妇女都走出家庭向进企务工、自主创业等多领域进军，也涌现出了一批妇女领办或参及的个体企业、专业组织、示范基地等。而在这些领域中，传统的村妇代会组织模式难以满足新形势下农村妇女工作的需要。

　　（二）妇女组织工作开展保障上不够平衡。妇女组织作为党组织建设的有机组成部分，其发展程度及当地党委重视程度、经济发展水平以及妇女干部的素质密切相关。一方面，村、社区妇代会工作开展、作用发挥上还存在较大差异。在阵地建设、经费保障上，集体经济好的村、社区硬件设施比较完善、基本能满足活动经费，经济薄弱的村往往场地、空间较为拥挤、工作开展受13/1经费制约性大。（据我们近三年的统计，好的村、社区每年的活动经费可以达到2万元，薄弱的村活动经费只有2000元左右。）另一方面，部门妇委会和两新组织妇女工作开展不够经常化、常态化，及上级妇联组织联系不够紧密，如何让她们立足部门职能、企业发展、团体资源服务于社会、服务于妇女发挥更大更有效的作用还有待于指导上的加强、方法途径上的探索和工作载体上的创新。

　　（三）基层妇女工作的力度有待进一步强化。除部门妇委会主任、两新组织妇代会主任（或女工委主任）都是兼职外，在一些乡镇（街道、园区）、村（居）社区妇女组织中，也存在着一些“专职不专用”的问题和“兼职多、任务重”等实际问题，基层妇女干部身兼数职，精力有限。乡镇妇联主席同时从事人事、计生、工业等工作，绝大多数村居妇代会主任兼做计生、创建等工作，这些都占有了大量时间和精力，致使从事妇女工作的精力不够集中。有些妇女干部缺乏及时俱进的工作思路，没有创新的活动载体，在工作上的力度不够、工作触角不到位、作用发挥不够明显等。

　　（四）妇联组织的自身能力水平建设还有待进一步提高。我们所处的是一个信息高度密集广泛传播、各种理念和思想剧烈碰撞的信息时代，电视、网络等已让很多“单位人”进化成了“社会人”，女性的利益诉求也变得更多元化。城市的妇女需求肯定和农村的妇女需求不同，农村60岁的妇女需求肯定和30岁的妇女需求不同，有的妇女想发家致富，有的妇女想参政议政，如何抓住时代的主脉搏，为广大妇女赢得更多的话语权、代表最广大妇女的利益诉求，势必对妇联组织自身的能力水平建设提出了更高的要求。妇联举14/1办的活动不但要适应新形势下妇女的最新需求，还要跟得上时代的主流；既要把握经济社会“以经济建设为中心”的主线，也要兼顾妇女群体的特殊性，如何在引领、服务妇女发展上进一步更新理念，积极地参及社会管理创新，更好地让妇女成为物质富足、精神快乐的人，这是一项严峻的考验。

　　三、下一步工作建议和打算

　　（一）巩固基础阵地，创新组建模式。在抓实农村基层妇女组织纵向网络建设的基础上，抓好横向组织网络的建设。一是继续抓好“两新”组织建设。依托“党建带妇建”的优势，把“两新”组织中妇女组织建设纳入党的建设的整体格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加强妇女组织建设，做到及党组织建设同加强、同推进。二是在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广“妇代会+各类妇女团体”的新型基层组织网络体系。在各类协会、专业合作社中建立妇女组织，不断拓展横向基层妇女组织，解决基层妇女工作覆盖和组织覆盖问题。三是增强妇联组织的“联”字效应。积极发展各类妇女联谊组织，凝聚妇女力量，整合社会资源，共同推进妇女工作全面发展。

　　（二）进一步争取党委政府重视，赋予妇联组织更丰富的工作资源。一是政策资源。建议党委政府要真正做到将妇女儿童工作纳入发展总体规划，研究确定事关妇女儿童生存发展切实利益的民生政策时要充分听取妇联和妇女代表的意见和建议，使相关政策充分反映妇情民意，贴近妇女需求。二是经费资源。按照上级有关规定，各级党委政府应该将妇联经费纳入财政预算，实现每年拨款。三是项目资源。建议上级妇联充分协调相关职能部门，每年为基层争取一批服务妇女儿童发展和家庭的项目，通过项目扶持基层妇女群15/1众生存发展。

　　（三）增强妇联组织的吸引力和凝聚力。要探索一种科学、高效的妇联基层组织管理体制，以科学创新的思维开展妇女工作，在原有的“双学双比”、“巾帼建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“妇”字招牌基础上，不断创新，拓展活动内容和服务项目，把各项活动的开展及妇联基层组织建设紧密结合起来，唱响更多的“妇”字招牌，吸引更多妇女群众参及，加强广大妇女对妇女组织的认同感和信赖感，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。

　　（四）强化妇联干部、女性人才的交流培养。针对基层妇联干部转岗难、交流少的问题，建议进一步加强妇联干部、女性人才的交流培养。一是要强化政策创新，注重培养选拔女干部、女性人才。在现行的社会体制中，女干部、女性人才的培养选拔不是一个自然的过程，需要一定的政策支持和推动，必须制定出台一系列有利于女干部选拔使用的政策措施；二是要强化培训交流，增加实践锻炼的机会。除了将妇联干部培训纳入到全县干部教育培训规划中，分期分批的组织培训教育，保证她们的知识及时更新改善外，还要加大交流力度。采取交流、轮岗等途径，使妇联干部到多个岗位进行实践锻炼，通过多岗位、多形式的磨练，进一步丰富妇女干部的阅历和能力，使女干部在实践中锻炼成长；三是积极培养、推荐优秀妇联干部。妇联干部在被提拔时应有优先考虑权，妇联组织也应成为推荐女性领导干部的主要推荐渠道，积极向组织部门和所属党委推荐优秀妇联干部，通过压担子加快妇联干部的成长步伐，使妇联组织真正成为培养和输送优秀妇女干部的摇篮和基地。

　　16/11/17

篇二：妇联组织助力基层社会治理实施方案

　　宿迁市宿城区妇联：赋能家庭教育，助力基层社会治理

　　作者：默默

　　来源：《莫愁·智慧女性》2021年第9期

　　文/本刊记者

　　默默

　　家庭是人生的第一个课堂。良好的家庭教育是孩子成长的必要基础，也是和谐社会建设的重要单元。为进一步贯彻落实《江苏省家庭教育促进条例》，宿迁市宿城区妇联认真落实省市妇联家庭教育支持行动，积极探索以“三全”家庭教育示范社区建设为抓手，构建妇联牵头、社区主导、学校配合、家庭参与、社会组织助力的五方联动家庭教育新模式,为社区家庭教育赋能，为基层社会治理助力。

　　建机制、组队伍、强保障

　　为做好“三全”社区家庭教育支持行动，宿城区妇联将其列入2021年度区妇联为民办实事项目和“四化”同步集成改革项目进行推动实施。在深入社区调研的基础上，宿城区妇联制订出工作实施方案，明确了妇联、学校、社区、家庭、社会组织的职责，逐步形成了专人负责、工作联动的机制。区、街道、社区三级妇联分别成立“三全”社区家庭教育支持行动工作领导小组推动工作实施。

　　宿城区妇联坚持“一月一调度、一月一会办、两月一督查”的工作机制，确保工作扎实推进。工作启动以来，宿城区妇联组织召开推进会5次，专题学习培训3次，现场督查6次，根据试点社区、试点小区的实际情况，因地制宜提出交办整改问题30余条。

　　针对社区人手不足问题，宿城区妇联积极争取试点街道党（工）委的支持，为试点社区抽调配备工作人员和志愿者组建志愿服务团队。目前，7个试点社区组建了由近500位爱心妈妈、专业人士、个体商户、爱心志愿者等构成的巾帼志愿服务团队33个。他们在入户调查宣传和活动组织中发挥了不可替代的作用。

　　为保证工作顺利开展，宿城区妇联采取“四个一点”的方式解决经费难题，即向省市妇联争取一点、区妇联支持一点、社区配套一点、社会组织赞助一点的方式解决。7个试点社区经费总投入已近30万元。另外，宿城区妇联还吸收了红黄蓝亲子园、艾妮绘本馆、智汇社工中心等多个教育机构和社会组织提供的家教课程、主题活动等资源支持。

　　筑基础、建阵地、树典型

　　为做好摸底数、建档案的工作，在宿城区妇联指导下，社区妇联干部带队组织志愿者上门入户填写调查问卷，做好辖区内0～18岁居民及其家庭的信息采集工作，建立“一户一档”家庭纸质档案，绘制社区、小区家庭地图。宿城区妇联出资委托专业机构开发了“幸福树”家庭档案智慧系统，建立家庭电子档案。社区通过“幸福树”平台可定位、查询小区家庭，发布“三全”社区相关活动信息、报名招募以及征集群众参与活动后的体验反馈，便于不断总结，按需提供家庭教育服务。目前，已有7个小区2849户家庭完成建档工作。

　　社区依托妇女儿童之家、家长学校、妇女微家等基层妇联阵地，结合辖区现有资源，打造出社区家庭教育指导站、培训站、体验室等。比如，矿山社区利用家长学校开设“矿山学堂”，将小区车库改造为“家庭教育指导站”，把阵地建在群众身边。项里社区打造“三全”社区家庭教育主题广场，利用广场小木屋设立“绿巧手”“听风馆”等亲子体验阵地，引导小区居民

　　在学习京剧国粹、旧物改造DIY等活动中了解传统文化、弘扬传统美德。南关社区将小区果园建设为“守望园”，动员小区家庭认领、培育果树，让孩子与果树彼此陪伴、共同成长。一个阵地就是一个能量场，全区18个阵地为广大家庭提供源源不断的前进动能。

　　为了把科学家教的理念注入每个家庭，宿城区妇联在社区公共服务空间、公园、广场、小区等地设立“三全”社区标志性宣传区，投放家庭教育标语牌、道旗，张贴宣传语，绘制墙画等，营造推门可见、社区可感的浓厚氛围。目前，2000个宣传品已被成功投放。

　　同时，宿城区妇联在试点社区招募家庭志愿者演员，以真人真事为原型，编写剧本，拍摄出家庭教育微视频《礼物》。此外，宿城区妇联还组织拍摄了系列海报《家有宠儿，隔代教育有雷区》《留守儿童，请不要让她流眼泪》《身残志坚，他也需要书写美丽人生》等并投放到各小区和社区公共空间。居民通过扫描海报上的二维码还可观看科学家教短视频。

　　造品牌、重特色、办活动

　　宿城区妇联鼓励社区因地制宜，按需提供服务，打造出社区特色品牌。为了做到分类指导、精准服务，试点社区开设了智慧父母课堂、爷爷奶奶课堂、准爸准妈课堂、二胎父母课堂等。目前，社区已开展科学家教、权益维护、安全守护等各类专题教学48场次，3000余人受益。

　　各社区在工作推进中也亮点频出。府前社区开展“公益集市”主题活动，引导家长与孩子共同开展美食烘焙、免费理发、医疗体检、生活常识普及等活动。项里社区和白堡社区开设“爱心超市”，以做志愿换积分兑换生活用品的方式，引导家长和孩子积极参与公益活动。府苑社区和府前社区编发“社区月报”，并在月报开设“三全社区家庭教育支持行动”专栏，发布工作资讯和科学家教知识导引，让社区居民看社区月报，学育儿知识，知身边新事。

　　各社区还利用春节、清明、端午等重要节日节点开展主题活动。永阳社区开展“童心绘画祖国

　　快乐伴我成长”亲子运动会，永阳社区组织“赴一场春日约绘

　　手绘风筝DIY亲子活动”,南关社区组织“为最美妈妈画幅画活动”……目前，7个试点社区已开展主题活动67场次，2200余名儿童和家长受益。家长和孩子在参与中学习了技能，增长了知识也增进亲子感情。

　　为了传扬优良家风，各社区组织开展了“文明家庭”“最美家庭”等先进家庭以及“好婆媳”等评选活动。宿城区妇联针对特殊家庭需求，联合区慈善总会共同实施“扬起家的风帆”特殊家庭关爱项目，对单亲、留守、残疾、孤困、空巢等特殊家庭，提供物质救助和精神关爱，为他们解决实实在在的难题。

　　如今，随着“幸福巴士”专线的设立，社区组织家庭旅游，带领他们参观红色教育基地、博物馆、科技馆、三台山等，培养社区居民爱国爱家的情怀。“幸福巴士”主题活动受到辖区居民的热烈欢迎。

　　经过半年多的扎实推动，宿城区“三全”家庭教育示范社区建设工作，取得了明显的社会效应，也得到了广大家长和孩子的热烈欢迎和高度认可。下一步，宿城区妇联将进一步夯实工作基础，围绕省级家庭教育指导服务示范社区的建设标准，谋创新，寻突破，凝聚多方力量共同发力。

　　图片由宿迁市宿城区妇联提供

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　　王冬艳

　　437408345@qq.com

篇三：妇联组织助力基层社会治理实施方案

　　综述155夯实基层妇联组织建设探索社会治理新模式王斯洋（中共安康市委党校，陕西　安康　725000）摘　要：十九届五中全会提出，要发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，这是为了进一步完善使更多的群众能够更加深入、主动积极的参与到社会治理中去。随着参与社会治理的主体多元化，妇联组织在基层社会治理中所发挥的作用不仅仅是联系党和政府与妇女群众的纽带，而在社会治理创新方面也有着十分重要的力量。关键词：妇联组织；基层社会治理；乡村振兴文章编号：ISSN2096-0743/2021-01-0155社会治理的基础和重心之所以在基层，是因为基层社会治理的服务和效能，直接关系到整个社会治理的坚实基础，群团组织在这个过程中起着实现政府治理和社会调节的互动作用。因此，就必须要健全在基层的核心党组织力量，充分发挥以群众自治组织为主体的作用，推进社会各方面主动参与的基层社会治理新格局。妇联组织在引领、联系、服务妇女各项工作中都存在先天优势，因为组织职能的特殊性，妇联组织在日常生活和家庭诉求中对妇女的需求都有着更多的了解。而妇女作为密切联系群众、参与社会治理的重要力量，在乡村振兴、脱贫致富、调节社会关系等社会生活中都有着不可缺少的独特作用。基层妇联组织作为妇联组织建设的薄弱环节，在基层社会治理理念和体制机构随着时代发展不断创新的过程中，基层治理为妇联组织在发挥妇女创新活力和创意创造能力上，提供了多种形式进行参与和发展提升的平台。1.打造妇联组织自治新模式改革开放的深入和社会主要市场经济的发展，使得如今妇女思想观念趋向多元化、需求差异分化加剧，有限的基层妇联组织力量及资源对现在工作对象实现全覆盖的难度大大增加。在夯实妇联组织建设方面，通过优化组织结构，吸引来自各领域、拥有不同专长，并且热心妇联事业、有责任心和奉献精神、工作能力较强的优秀妇女加入到了妇女工作队伍之中，激活了基层妇联组织的“神经末梢”。基层妇联队伍建设不断加强的同时，也注重深化推动机关事业单位妇联改革，在自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系中找准位置，探索出了适应本地发展形势的基层社会治理的有效途径。妇联组织上的改革，不仅仅从人力上夯实了基层基础，更重要的是通过强化妇联执委的责任意识，使得人数众多的执委和兼职、挂职的妇联干部们，在工作中的积极性、主动性和创造性被充分调动出来。另一方面，通过组织规范的志愿服务协会。由政府、企业或者社会工作人员加入，除了吸收广大妇女承担职务参与基层工作的同时，还注重吸纳社会的优秀资源。包括妇联干部、优秀农村妇女、各行业精英女性及热心社会事业的女企业家等这类人群的加入，可以有效发动身边的人主动参与志愿服务活动，以此带动更多的人加入创业和志愿服务活动中去。志愿服务协会的产生，在破解基层社会治理难题和创新改进新时代群众工作方法的方面，实现了整合妇联执委服务力量，真正让妇联组织的每一个细胞都活跃起来。基层妇联执委利用其不同专业技能和资源，在婚姻家庭纠纷调解、妇女维权、就业帮扶、政策宣传等工作方面都发挥了很大的优势作用。执委能够围绕本职工作、妇联工作和妇女儿童实际需求，寻找工作结合点和切入点，将很多细微的矛盾在源头处化解，同时对超出自身解决能力范围之外的问题通过妇女议事会讨论，及时和组织进行对接。这种工作方法在日常村民自治过程中发挥了很好的议事、建言献策的功能，议事的主题也涉及方方面面，包括村民精神文明建设、“最美家庭”评比、村级道路硬化工程等等方面，提高了村民的自治意识。在议事的过程中不仅能够商议村民身边与切身利益相关的事情，还能熟悉附近村民家庭情况、生活情况、家风情况，既有利于执委自身能力素质的提高，也有利于上级政策自上而下的贯通，从而推动了村级发展的自治进程。2.以德治家推动新时代文明风尚十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展的主要目标，在针对“三农”领域时指出，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进。而良好的乡村风气是推进乡村振兴的重要保障，针对农村的特殊环境，青壮劳力大多外出务工，妇女儿童老人是留守乡村的主要群体。因此基层妇联组织在促进和谐民风建设过程中，通过村妇联执委进家入户、掌握村情，充分发挥女同志善于沟通、耐心劝解的亲和力特质，积极调解周边家庭矛盾纠纷，促进和谐民风建设。妇联中的优秀劳动妇女用自身行动率先

　　156践行“诚孝俭勤和”的新民风，以此来辐射带动周边更多的群众主动践行新民风，从而达到净化社会风气的目的。她们用“聊家常”的方式挨家挨户的为村民宣传移风易俗综述妇联改革后，随着基层妇联组织逐步壮大，在“多人参战”的形势下历练一支“精兵强将”是当前改革中不容忽视的问题。因此，除了加强对基层妇联干部的法治培训的好处，认真解读各项政策，劝导他们自觉抵制请客送礼，力度，还要从政治引领、岗位建功、联系群众等方面提升引导群众自我教育、自我管理，鼓励村民积极参与新民风建设。这样符合客观实际的工作方法有效地促进了村规民约落地，形成妇女影响家庭，家风促村风、村风促乡风的良性循环。在日常生活中，妇联主席和执委们也是家庭中必不可少的重要一员，她们有的身兼数职，且兼职妇联主席、妇联执委没有报酬，工作开展仅凭个人主动性和政治性，在一定程度上影响了村级妇女干部的工作积极性。在农村由于以男性意识为主导的传统观念影响，群众和家人大多因为妇联主席和执委的工作为女性定义为“家懒外勤”，使得妇女组织角色处境尴尬，限制了农村妇女工作的开展和妇联后备干部的培养。综合思考以上问题，基层妇联工作者们围绕“顾小家还是顾大家”的矛盾，摆正自身工作心态，做通家庭思想工作，评选互敬互爱的夫妻代表，并通过道德评议委员会通报“好丈夫”先进事迹，为群众树立五美家庭典型。通过完善各种各样的激励机制争取家人理解和群众支持，充分调动了广大妇女群众和家庭参与的积极主动性，不仅在家风建设中贡献了巾帼力量，也为妇联工作的顺利开展巩固了坚强后盾。3.全方位培训鼓励参政议政基层党组织建设在社会治理中的引领作用是确保基层社会治理方向、规划和统筹协调的重要保证，在基层妇联改革调整完成后，由于基层妇联干部文化程度、年龄和思想观念的不同，在工作中存在对政策理解能力不足、创新意识较弱以及工作方法保守等问题。针对这些问题，基层妇联组织联合当地组织部、宣传部、党校等单位，有效调整集合资源，为本地妇联执委开设各项技能提升培训班。以每一个镇作为一个培训单位，对所在的妇联主席、执委以及志愿服务组织进行党建理论思想、法治维权、创业就业等方面的知识提升。拥有法治情怀的妇联干部队伍在群众工作中，能够善于运用法治思维化解日常工作中遇到的疑难问题。基层妇联组织通过开展各类法治宣传教育和普法工作，并对妇联干部定期开展法律知识、矛盾纠纷化解工作培训。重点在于提升基层妇联工作者的法律意识和用法维权的能力，提高她们的政策水平和法治素养，使她们在面对维权咨询、法律援助等方面的求助时，不再仅限于心理疏导和调解规劝，而是能够主动寻求法律业务指导，提升对各种农村社会矛盾的化解成效。她们的身份辨识度和执委履职能力。基层妇联组织就要求党委召开有关工作会议时，应请妇联组织主要负责人参加或列席，乡镇妇联组织主要负责人可列席同级党委有关会议，以此促进农村妇女有效参与农村社会治理。在组织执委就涉及土地、宅基地、集体产权等重大事务进行民主协商议事的过程中，提升她们依法解决问题能力、履职尽责能力、为民服务意识和参政议政水平。参考文献：[1]《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报，2019[2]《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报，2020[3]徐　渊，张早来.社会治理中女性社会组织作用发挥研究—以江西省吉安市为例[J].老区建设，2020[4]陆春萍.国家治理视域下妇联基层组织改革的社会性实践—以G省妇联基层组织改革为例[J].甘肃社会科学，2019[4]李　文，简瑞燕，张永英，等.妇联基层组织服务妇女群众的创新路径探讨——基于广州市海珠区妇联基层组织改革创新案例的分析[J].妇女研究论丛，2018[5]雷明贵.扩大新的社会阶层女性群体参与推动妇联组织改革[J].江苏省社会主义学院学报，2019

篇四：妇联组织助力基层社会治理实施方案

　　专题?“破难行动”进行时ICHINESEWOMEN"SMOVEMENTI编全国妇联印发的《关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见》，提出四个者按方面的“破难”任务和工作要求，标志着妇联组织建设改革向纵深推进。为促进“破难行动”有效实施，助力基层妇联解放思想、大胆创新，破除改革难点、力求改革实效，本刊继续推出“‘破难行动’进行时”专题，聚焦改革进程，展示各地妇联在推进县级妇联改革“破难”、推动组织覆盖“破难”、推动基层执委作用发挥“破难”、推动妇联组织作风建设“破难”中的成效和可推广可复制的经验做法，以期相互借鉴，形成攻坚克难的改革合力，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥作用、贡献力量。湖北省妇联融入党建引领基层社会治理格局破解妇联组织建设改革难题湖北省妇联始终坚持党的领导和党建引领，始职能。二是推动纳入省改革重点项目内容。将妇联终坚持以妇女群众为中心，始终坚持重心下移、深组织建设改革破难的重点内容设计成“基层妇联组耕基层，着力补短板、强弱项、建机制，团结带领织服务能力建设”改革项目，积极争取省委深改办各级妇联组织在参与党建引领基层社会治理中履职支持，写进了省委2020年度全面深化改革工作要点,

　　尽责，在推进省域治理现代化中彰显妇联作为。带领全省各级妇联聚力提升“妇女之家”阵地建设强化源头推动。湖北省妇联高度重视推进妇联水平，提升基层妇联组织引领务联系妇女能力。

　　组织建设改革“破难行动”，围绕全国妇联的部署三是纳入全省党建引领基层社会治理的总体部署安

　　要求，及时组织学习研讨，向省委分管领导及省委排。争取省委组织部支持’推动将完善党建带妇建、组织部、省委深改办等部门汇报上级工作要求，着加强基层妇联组织建设改革、发挥基层妇联组织作力从顶层和源头推进“破难行动”。一是及时做好

　　用等内容纳入省委新时代党建引领加强基层社会治顶层设计。根据全国妇联《关于深化妇联组织建设理的工作计划和任务清单，全面加强党建引领、组改革实施“破难行动”的意见》和省委《关于深化织领导和推进实施。新时代党建引领加强基层社会治理的意见》要求，抓住破难关键。省妇联带领各级妇联组织抓住研究制定了《湖北省妇联关于在新时代党建引领基关键领域和突出问题，坚持上下联动、整合资源，层社会治理中推进妇联组织建设改革破难发挥作用推动各级妇联将改革破难向纵深推进。一是建强县

　　的实施方案》，在县级妇联组织建设、夯实基层基妇联，解决“中梗阻”。省妇联开展县级妇联改革础、发挥妇联组织功能作用、妇联工作队伍建设等现状、问题和对策调研，对换届不及时、班子不齐全、方面明确目标任务和要求，指导各地妇联在参与党执委会不健全的县级妇联进行专项督办。指导各县建引领基层社会治理中切实履行引领服务联系妇女市区建立完善了以县级妇联为核心，以机关事业单中国妇运2020.9|31

篇五：妇联组织助力基层社会治理实施方案

　　连云港市妇联：“1+N”工作模式，助力基层治理

　　作者：

　　来源：《莫愁·智慧女性》2020年第07期

　　连云港市妇联以创建三八红旗手工作室为支点，以志愿服务为抓手，构建了以三八红旗手工作室为“1”，以各类志愿服务为“N”的工作模式，组织带领各界妇女投身基层社会治理，为社会和谐发展贡献巾帼力量。

　　近年来，连云港市涌现出一批爱岗敬业、争先创优的三八红旗手和三八红旗集体。为充分发挥典型示范、引领和辐射作用，市妇联探索创建三八红旗手工作室，利用传帮带，让三八红旗手（集体）的“扛红旗”精神在实践中得以持续传承和不断提升。

　　通过线上线下，依托重大典型、特色行业、服务窗口、主导产业、公共场所为核心载体，打造“五种创建模式”——

　　单建模式：选择社会影响力较大的三八红旗手（集体）单独建立工作室，建立了三八红旗手孙颖工作室和税务蓝莲花三八红旗手工作室等。

　　联建模式：联合多名三八红旗手建立联合工作室，建立了周秀丽工作室，以周秀丽为代表的多名红旗手共同发挥作用。

　　总分站组建模式：在女性集中的行业系统，建立1个工作室总站，下设多个分站。建立了连云港市税务工作室总站，各县区设立了分站。

　　区域化共建模式：按照地缘相近原则，跨行业、跨条块组建工作室，整合放大区域优质资源，组建了农科院科技兴农三八红旗集体工作室。

　　行业抱团组建模式：相近行业组建工作室“亲友团”，互通有无、相互学习。积极整合雷锋车组和历史博物馆等资源，建立了“雷锋车工作室”，更广泛更有效地传承红旗精神。

　　聚焦践行新思想，争做基层文化活性剂，唱响“婆婆妈妈”新时代文明实践之歌。工作室的三八红旗手积极参與巾帼大宣讲，将党的声音传递到群众中。全市三八红旗手工作室与50支

　　广场舞队伍结对共建，乐享“党旗飘扬·幸福舞蹈”惠民活动，影响和带动更多女性培育文明乡风，养成淳朴民风。

　　聚焦文明城市创建，争做家庭文明催化剂，唱响“最美家教”素养提升之歌。工作室长期提供家庭教育知识宣传和服务，开设“最美家教”公益大讲堂32场次;开展“最美家教进万家”义务巡诊，为500多户家庭答疑解惑，为30户家庭制定个性化指导方案，为提升市民素养，涵养城市文明注入强大动力。在东海县、赣榆区、连云区举办了“最美家教·爱在留守”大型公益巡讲进万家活动。

　　聚焦港城法治建设，争做基层社会稳定剂，唱响“娘家人”矛调促稳之歌。打造“娘家人”调解工作室，组建维权志愿服务队，成立“妇儿维权公益联盟”、妇女议事会，常年开展普法宣传、矛盾调处、民主议事活动，为广大妇女、家庭提供夫妻关系调适、家庭关系改善、婚姻障碍排除、法律咨询等服务。在全市开展“幸福婚姻微讲堂”系列活动200余期、“真情面对面·让爱快回家”社工服务等活动达50余次，引导服务对象珍惜婚姻家庭，增进理解交流。

　　聚焦共建共享，争做社会爱心显色剂，唱响“邻里守望·姐妹相助”扶贫济困之歌。组织巾帼志愿者结对帮扶单亲母亲、关爱困境儿童、关爱空巢老人等。连云区爱心妈妈巾帼志愿者团启动的“爱心护航小巴士·助力残疾儿童成长”项目，实施联合国儿童权利倡导和儿童保护项目，开展“女童自我保护”等活动23次。赣榆区巾帼志愿者开展“联心行·她健康”巾帼志愿活动，走入企业，走进田间地头，为留守妇女、贫困妇女免费体检。

　　强化组织领导。将工作列为创新项目，集体研究，系统谋划，制定实施意见，明确创建内容、创建目标和创建要求。建立资源共享机制。以工作室为依托向外链接高校专家、专业社工、心理咨询师、社会组织等资源，实现部门联动、资源共享。

　　注重督导激励。建立培树激励机制，对工作室创建给予适当的人、财、物和智力支持，评选表彰示范工作室、十大女性公益组织，组建红旗工作群，在市电台举办“一路芬芳”红旗故事分享会，让

　　“扛红旗”精神在女性中发扬光大，广为传颂。线上开设寻访三八红旗手“一路芬芳”宣传专栏，联合市级机关工委、市住房公积金管理中心，在市广播电视台交通频率FM92.7热点时段推出，累计播出近100余名。线下组织走访三八红旗手活动，累计慰问达173人。疫情期间，为传承三八红旗手（集体）精神，全市上下联动打造“三八红旗手（集体）指尖工作室”，在线上继续为全市广大妇女儿童服务，进一步号召各条战线上三八红旗手姐妹们参与接力。

　　目前，全市已打造实体工作室101家、网上工作室32家，工作室的“名片效应”充分显现。各级三八红旗手和红旗集体更加高标准要求自己，广大妇女参与社会治理的作用得到充分展现。

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　　周晓序*****************

篇六：妇联组织助力基层社会治理实施方案

　　推进市域社会治理现代化工作的相关实施方案

　　为加快推进我县市域社会治理现代化，努力推进更高水平平安建设，根据市委平安建设领导小组《关于推进市域社会治理现代化的具体措施》要求，结合我县实际，制定如下方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于建设更高水平平安中国的重要论述精神，深入学习贯彻习近平总书记到陕考察时关于“加强和创新社会治理，坚持和完善新时代‘枫桥经验’，深化扫黑除恶专项斗争，加强安全生产和食品药品监管，切实维护国家安全”“推动全面从严治党向纵深发展”等重要讲话重要指示精神，全面落实党中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的决策部署，牢牢把握坚持和完善共建共治共享的社会治理制度的总要求，聚焦追赶超越目标，践行“五个扎实”，落实“五项要求”，以改革创新的思路，在市域经济社会发展全局中谋划推进市域社会治理现代化，着力防范化解市域社会治理难题，精准精细精致提升市域社会治理效能，探索具有时代特征、**特色、区域特点的市域社会治理新模式，不断完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，全力捍卫政治安全，着力维护社会安定，有力保障人民安宁，努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，推动平安**建设向更高水平迈进，不断增强全县人民的获得感、幸福感、安全感。加强组织领导。县镇党委、政府要把推进市域社会治理现代化、建设更高水平平安**作为一项重大政治任务，各级党、政主要负责同志是推进市域社会治理现代化、建设更高水平平安**第一责任人，分管负责同志是直接责任人，领导班子其他成员承担分管范围内的工作责任，一级抓一级，层层抓落实。

　　二、工作任务推进市域社会治理体制现代化方面。

　　进一步完善党委领导体制。健全完善党委领导社会治理体制机制，将推进市域社会治理现代化、深化平安建设工作列入党委重要议事日程，认真研究有关重大问题，把社会风险防控贯穿规划、决策、执行、监督各领域各环节，推动社会治理融入市域经济社会发展。按照中央、省委和市委关于大抓基层的部署，推进基层治理体系和治理能力现代化，力争用3年左右的时间，从源头上预防和消除基层的不稳定因素，解决基层矛盾问题，完成涉农土地问题整治、农村土地确权，完善农村“三资”管理，建成统一规范的农村(社区)综合服务中心，强化农村(社区)基层党组织的领导核心地位，为推动“四个全面”战略布局在珠海的实践提供坚强保证。

　　三、主要任务

　　(一)深入推进化解社会矛盾，维护基层和谐稳定

　　责任小组：涉农及社会矛盾化解责任小组

　　1.深化矛盾排查化解工作。开展涉农不稳定问题、劳资

　　纠纷、涉环保不稳定问题、涉众型金融不稳定问题、房地产领域不稳定问题等5个专项治理活动，坚持和完善每月滚动排查机制，做实工作台账，落实到人，限期化解。

　　2.维护群众的合法权益。妥善解决土地管理、环境保护、农村黑恶势力抬头等群众反映强烈的突出问题,打击基层涉黑犯罪。查处基层党员干部失职渎职、涉农领域违法违纪等损害群众利益的行为。

　　3.加强分析研判。落实和加强对基层形势的分析

　　研判机制，推动工作制度化、常态化、长效化。对涉及群众切身利益的重大决策，进行社会稳定风险评估。

　　4.切实解决历史积案。按照事要解决的原则,清理积案,

　　解决好历史问题。对“钉子案”、“骨头案”，实行一案一策，落实包案领导和责任人，限期解决。认真总结发现共性问题，推动面上问题的解决，依法推进信访积案化解。

　　(二)深入推进涉农土地问题整治，维护群众合法权益

　　责任小组：涉农土地治理责任小组

　　5.解决被征地农民的征地补偿款。积极推进土地征收制度改革，20xx年x月底前开展自查自清，年底前制定处置方案，逐项落实整改，20xx年x月前全面完成清理任务。

　　6.落实农村留用地。20xx年xx月底前建立历史留用地台账，年底前出台指导意见，力争用3年左右的时间，基本解决全市留用地历史欠账。

　　7.集中开展农村土地“三乱”问题专项治理。对2022年1月1日以来农村乱占、乱卖、乱租土地问题进行摸底排查，2022年底前完成打击整治农村土地“三乱”任务，坚决遏制农村土地“三乱”现象。在此时间范围之外发生的其他违法违规用地行为，经举报查实的，一并纳入专项治理范围。

　　8.落实被征地农民养老保障资金分配工作。20xx年底前制定我市被征地农民养老保障资金分配办法，解决被征地农民养老保障金滞留问题。20xx年9月底，完成资金分配任务20%;20xx年12月底，完成资金分配

　　任务50%;20xx年3月底，完成资金分配任务75%;2022年6月底，完成资金分配任务100%。

　　(三)深入推进农村土地确权，规范农村“三资”管理

　　责任小组：农村土地确权及“三资”管理责任小组

　　9.推进农村土地承包经营权确权工作。继续推进试点区、镇的农村土地承包经营权确权试点工作，认真研究出现的新情况新问题，尊重农民意愿，因地制宜做好确权工作，20x年基本完成全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作。

　　10.加强农村“三资”管理。抓好农村产权流转管理服务平台建设，加快完善平台体系的应用开发、监督管理，规范化运用。落实区、镇一级专责人员。20xx年底前对农村集体资产进行核对，完成数据录入，建立资源登记、资产台账和合同管理电子台账。

　　(四)深入推进农村公共服务平台建设，统一规范公共服务运行

　　责任小组单位：农村(社区)公共服务平台建设责任小组

　　11.加快公共服务平台建设。统筹整合服务资源，建设多功能综合服务中心，实现机构人员、场所挂牌、流程内容、信息系统、经费保障五个统一。2022年底前，选择一个区开展整合公共服务平台建设试点，争取到2022年底，全市所有农村(社区)建成集文化体育、卫生计生、就业保障、食药安全、警务治安、人口党建、法律服务等于一体的多功能公共服务平台，全面实现“有机构、有牌子、有办公场所、有办公设备、有制度、有人员、有台账、有经费”。

　　12.推进基层民主和法制建设。完善“一村一法律顾问”制度，开展民主法治示范村创建活动。

　　(五)深入推进基层党组织建设，强化党的领导核心地位

　　责任小组：农村(社区)党建责任小组

　　13.强化基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。明确基层党组织的职责，突出党组织的人事安排权、重要事项决定权、领导保障权和管理监督权，实现基层党组织对农村(社区)各项工作和其他基层组织的统一领导，把党的领导落实到基层治理的各方面。继续坚持“一肩挑”和“交叉任职”。在推行“政经分离”的农村(社区)，由党组织班子成员兼任经济组织负责人，既要加强党组织对集体经济组织的领导，又要保持对集体经济运营的有效监督。

　　14.规范村级组织运作。全面实行班子联席会议制度和党群联席会议制度，明确操作规程。

　　15.持续整顿软弱涣散党组织。制定《关于全市软弱涣散农村(社区)党组织持续整顿三年行动计划(20xx—20xx年)》，每年按照10%的比例排查整顿，形成常态化机制。年底对整顿情况进行考核验收，每年整顿转化率要达到90%以上。对重点村、老大难村，对多年整顿没有明显成效的农村(社区)，区委书记、镇(街道)党(工)委书记和班子成员要直接包、重点抓，限期解决问题。

　　16.创新完善农村基层党组织设置。对于行政村党员人数较多、下设党组织较多的，村党支部可根据有关规定改建为党总支或党委。探索党组织、自治组织、公共服务组织下移到村民小组或自然村。在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织、农民工聚居地建立党组织，实行属地管理，“两新”组织的书记和优秀党员可选配为农村(社区)党工委副书记和专(兼职)委员，比例要逐步提高。2022年8月底前确定1个有代表性的镇作为党组织设置试点单位，2022年底前推进农村(社区)党组织设置取得成效。

　　17.加强农村(社区)党组织书记队伍建设。选好、培养好、管理好支部书记，把党性强、作风好放在首位，注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、大学生村官、在外工作的退休干部、乡村医生、乡村教师和其他乡贤中选拔党组织书记。完成对软弱涣散和贫困村(社区)选派“第一书记”。抓好支部书记培养，市、区每年分期分批对现任书记进行集中培训，全市村(社区)党组织书记大专以上学历的比例提高到50%以上。20xx年8月底前确定全市村(社区)党组织书记后备干部，加强跟踪培养、考核和管理。加大从优秀村干部中选拔、考录镇(街道)公务员和镇(街道)领导干部力度。落实村党组织书记基本报酬，并建立正常增长机制。

　　18.加强农村党员队伍建设。制定和落实农村发展党员计划，注重在农村现有优秀人员中培养和发展党员，加强对基层干部的日常管理和教育。

　　19.加强村级组织阵地建设。市、区组织部门推动各有关部门，重点解决村(社区)办公场所问题，支持村(社区)党群活动阵地建设，配套完善设施设备，发挥办公议事、党团员和妇女青年活动、教育培训、便民服务等多种综合功能。

　　20.加强村务监督委员会建设。20xx年底前，制定《珠海市村务监督委员会工作规划(试行)》及相关规范性文件，规范村务监督委员会的工作定位、工作职责，完善村务监督委员会的工作机制。

　　21.切实减轻基层负担。规范委托基层代办事项和各类检查考核、评比达标，减少会议、台账、报表等。

　　四、组织领导

　　(一)建立基层治理领导机构工作机制。市委基层治理领导小组负责牵头抓总，每季度召集各专项责任小组牵头单位和相关单位召开一次专题研究会议，每半年向市委常委会作一次专题汇报。各专项责任小组要明确工作任务和完成时限，建立工作台账，每个月召开一次专题会议，推动基层治理各项任务落实。市直各相关单位要结合工作实际，发挥职能优势，配合牵头单位认真抓好贯彻落实。

　　(二)发挥区委“一线指挥部”的作用。各区党委要把抓好基层治理作为分内职责，统筹谋划，给予有力指导，定期研究有关重点问题，切实发挥一线指挥部作用，抓好有关工作的组织实施。区委书记要把基层治理工作抓在手上，切实履行好“一把手”的主体责任。

　　(三)强化镇(街道)抓村(社区)作用。镇(街道)党(工)委是农村(社区)基层组织建设的“龙头”，要强化镇(街道)抓村(社区)的直接责任，树立岗位在村(社区)、阵地在村(社区)的意识，促使镇(街道)党(工)委、党(工)委书记和班子成员把工作重心放在抓村(社区)上。

　　为进一步加快推进市域社会治理现代化试点建设工作，确保承担的试点建设任务如期完成，按照沧州市市域社会治理现代化试点工作实施方案（沧字〔2022〕14号）的要求，结合沧州市科协工作职能，现制定以下实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，健全完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理

　　体系，创新政治、法治、德治、自治、智治融合的社会治理方式，努力建设更高水平平安沧州。2022年，根据全市试点工作部署要求，建立健全全市科协系统推进试点工作的组织架构，结合科协系统职能定位，完善推进试点工作的实施方案。年底前，集中推进一批重点任务，实现试点工作良好顺利开局。2022年，全力推动科协系统承担的试点工作落地落实。年底前，工作任务完成度达到90%以上。2022年，全面完成试点工作任务，进一步推动科协系统社会治理现代水平的明显提升。

　　二、实施步骤

　　（一）启动实施阶段（2022年7月-2022年底）。按照全市试点工作统一部署，成立沧州市科协推进试点工作的领导机构，完善试点工作方案，集中推进任务落实，年底前取得初步成效。

　　（二）全面推进阶段（2022年1月-2022年底）。根据沧州市科协系统试点工作实施方案，全面推进各项试点工作任务落地落实。2022年底，承担的试点工作任务完成度达到90%以上。

　　（三）攻坚提升阶段（2022年1月-2022年6月）。对未完成的试点建设任务，集中力量进行攻坚突破，确保全面完成试点建设任务。

　　三、重点工作

　　1、市、县、乡三级科协组织全面建成平安建设协调机制；成立平安建设领导小组，统一部署和组织协调平安建设和社会治理相关工作。推动市、县、乡三级科协成立由科协主席任组长的的平安建设领导小组，建立健全领导小组组织架构及其办事机构，明确工作职责和工作任务。（完成时限：2022年底）

　　四、组织保障

　　（一）加强组织领导。加强对试点工作的组织领导，统筹资源力量，加大保障力度。市科协成立推进试点工作的领导小组，市科协党组书记、主席谷文华同志任组长，市科协副主席韦士兴同志任副组长，负责统筹协调本单位试点建设工作。普及部部长李会岩担任试点工作联络员，具体负责本单位试点工作的组织、协调、联络等具体工作。各县（市、区）科协要参照市科协做法成立相应组织机构。

　　（二）抓好推进落实。各县（市、区）科协要制定试点工作实施方案，结合实际推进工作落实，确保完成试点任务目标。

　　（三）推进机制创新。要及时总结工作中的典型经验和先进事迹，宣传在推进市域社会治理现代化试点工作的重要成果和做法，在全市科协系统营造良好的科普氛围。

　　为深入贯彻落实党的十九届四中全会“加快推进市域社会治理现代化”的重要指示精神以及党的十九届四中全会有关部署，落实南宁市推进市域社会治理现代化试点工作任务分解，结合全县妇女儿童工作实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　为助力创建全国首批市域社会治理现代化试点城市，积极履行妇联组织工作职能，发挥妇联组织在参与基层社会治理中的独特作用，激发巾帼创新创优活力，团结引领全市各行各业妇女积极参与社会治理现代化建设，为打造具有首府特色、时代特征、市域特点的社会治理模式，不断提升南宁市治理现代化水平贡献巾帼力量。

　　二、领导机构

　　成立横县妇联推进市域社会治理现代化试点工作领导小组

　　组

　　长：蒙

　　娟

　　横县妇联党组书记、主席

　　副组长：王凯旋

　　横县妇联党组成员、副主席

　　李洪芳

　　横县妇联党组成员、副主席

　　成

　　员：韦月娟

　　横县妇联办公室主任

　　陈

　　业

　　横县妇联妇女发展和权益股股长

　　各乡（镇）妇联主席（负责人）

　　领导小组的主要工作职责：

　　根据横县开展市域社会治理现代化试点工作领导小组的有关指示精神，研究确定县妇联市域社会治理现代化试点工作的重要事项，加强领导，统筹推进县妇联市域社会治理现代化试点工作。领导小组成员要切实履行好各自职责、积极配合，形成合力。领导小组下设办公室，主要职责：负责领导小组日常工作，及时向领导小组请示汇报工作进展情况，根据领导小组的部署，推动各项社会治理工作的落实，并汇总上报县试点工作领导小组办公室。办公室设在县妇联办公室，办公室主任由王凯旋兼任，办公室成员由县妇联各部室相关岗位工作人员组成。

　　三、工作任务

　　（一）参与推进治理体制现代化建设

　　2.参与完善社会力量协同体制(:推进市域社会治理现代化工作的相关实施方案)。充分发挥社会组织作用，加强社会组织党的建设，推动社会组织党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用；引导社会组织参与社会治理、开展公共服务；加强市域内社会组织监管，引导社会组织加强自身建设和诚信自律。充分发挥女性社会组织在社会治理方面的独特优

　　势，为培育孵化社会组织提供初期孵化、政策咨询、能力建设、人员培训、项目指导等综合服务。

　　4.参与推进乡镇治理创新。加强婚调专家到基层婚调委、惜缘工作室“巡诊”值班服务，承担家事纠纷调解、妇女儿童权益法律咨询宣传等职责。积极参与网格化服务管理，将婚姻家庭纠纷预防和化解工作融入到网格化管理中去，参与网格员队伍建设，提高网格员预防和化解婚姻家庭矛盾的能力和水平。

　　（二）参与推进工作布局现代化建设

　　1.参与健全维护国家政治安全工作体系。立足于总体国家安全观高度，引导妇女群众和家庭成员认清邪教危害，提升妇女群众识邪辨邪防邪的能力，传递党的声音，宣传党的政策，配合开展基层反邪教宣传教育。

　　2.参与完善社会治安防控体系。关注市域内妇女群众反映强烈的治安问题，深入基层开展扫黑除恶专项斗争宣讲，动员广大妇女群众积极参与扫黑除恶专项斗争。配合有关部门有效打击针对妇女、未成年人的各类违法犯罪活动。配合公安、民政、教育等有关部门，参与遏制拐卖妇女儿童行为的发生；配合严厉打击侵犯未成年人人身、财产权利的各类违法犯罪行为；积极参与校园及周边治安秩序的整治。加强宣传禁毒相关法律法规和禁毒知识，引导妇女群众树立禁毒观念，筑牢拒绝毒品的防线，形成“不让毒品进我家”的良好社会氛围。

　　3.加强婚姻家庭矛盾纠纷的预防和化解。深入开展平安家庭建设，认真履行源头预防矛盾风险、维护社会稳定的责任，联合有关部门完善婚姻家庭矛盾纠纷排查化解机制。不断加强婚姻家庭纠纷调解员队伍，提高调解规范化、专业化水平。每季度按时上报社会稳定风险评估统计表，做到应评尽评。

　　4.完善妇女儿童维权工作体系。充分发挥基层妇联执委和妇女之家、儿童之家的作用,构筑起触觉灵敏、应对有力、服务到位的妇女儿童维权工作体系，把党的关怀和温暖送到妇女儿童身边。深入基层开展预防未成年人犯罪和预防性侵未成年人的宣传和教育，防范可能引发的侵犯未成年人的案事件。

　　5.完善信访制度，加强信访工作。充分发挥基层妇联执委和妇女之家、儿童之家等的作用，构筑起触觉灵敏、应对有力、服务到位的妇女儿童维权工作体系。畅通妇女儿童维权信访窗口和12338维权服务热线，为妇女群主解疑释惑。完善信访工作制度，按照有关规定做好领导干部大接访工作，抓好信访工作处理意见的督办落实，及时掌控和化解重点信访事项。

　　6.配合有关部门有效处置涉及妇女儿童合法权益的舆情，营造良好舆论生态。积极配合有关部门处置侵害妇女儿童权益舆情个案，各级妇联主动参与地方党委政府主导的舆情研判过程，表明态度和主张，主动跟进提供维权服务，澄清事实真相，有效平复热点舆情，防范妇女儿童权益领域舆情风险隐患。

　　7.把政治建设贯穿于社会治理全过程。引导妇联干部和女党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展多形式、分层次的培训，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化制度化。教育引导妇联干部和女党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（三）参与推进治理方式现代化建设

　　1.大力弘扬和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观建设融入到妇女组织的各项宣传活动、精神文明创建中、文化宣传中，健全常态化开展社会主义核心价值观宣传教育。弘扬民族精神和时代精神，加强

　　党史、新中国史、改革开放史的教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。推进红色基因传承，用好用活邓颖超纪念馆等红色文化资源，推动理想信念教育常态化、制度化。

　　2.参与实施公民道德建设工程。拓展提升“五个礼让”品牌。落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，参与全面建设社会、学校、家庭“三位一体”的德育网络。注重发挥家庭、家教、家风在社会治理中的作用，不断扩大最美家庭创建活动的覆盖面和影响力，组织各县区、开发区及各有关单位做好培育选树工作，发动各优秀家庭对照标准进行创建参评。

　　3.参与推进道德规范、诚信体系建设。配合有关部门贯彻落实《民政部、中央组织部、中央政法委、中央文明办、司法部、农业农村部、全国妇联关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》（民发﹝2022﹞144号）精神，参与加强村规民约和居民公约建设。

　　4.参与完善基层群众自治组织。参与完善基层组织民主自治，指导开展妇女议事会试点示范建设，开展妇女说事、议事、民情恳谈等协商活动，引导妇女积极参与基层自治组织。加强农村法制宣传教育，提高农村妇女群众法律素质。

　　四、时间安排

　　横县妇联开展市域社会治理现代化试点工作分三个阶段进行，具体阶段节点为:

　　（一）基础工作阶段（2022年12月底前）。各乡（镇）妇联于12月30日前制定好本级工作方案，报县妇联备案。

　　（二）组织实施阶段（2022年1月1日-2022年5月30日）。逐项推进市域社会治理现代化试点工作，并对照实施细则进行自评。

　　（三）验收总结阶段（2022年6月1日-2022年12月31日）。各乡（镇）妇联对开展市域社会治理现代化试点工作进行总结，并做好南宁市、横县各级的验收准备。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。推进市域社会治理现代化工作是贯彻落实习近平总书记创新社会治理新理念新思想的重大举措，必须全面加强组织领导。各级妇联要对照横县妇联推进市域社会治理现代化试点工作方案定期研究工作，确定责任分工，逐项抓好落实，确保按照横县开展市域社会治理现代化试点工作领导小组的要求，于2022年6月底前完成各项工作。2022年6月以前，每个季度最后一个月，各乡（镇）妇联根据《方案》中的任务分解细则要求，将本季度开展工作的进展情况文字（图片）材料报县妇联推进市域社会治理现代化试点工作领导小组办公室，以便汇总上报南宁市妇联推进市域社会治理现代化试点工作领导小组办公室。

　　（二）统筹协调推进(:推进市域社会治理现代化工作的相关实施方案)。各级妇联要把落实推进市域社会治理现代化工作任务与预防和化解婚姻家庭矛盾纠纷、平安家庭创建、妇联组织建设、妇联党建、困难妇女群众关爱帮扶等工作结合起来，同谋划、同部署、同推进、同落实，切实把市域社会治理现代化工作在全县落地落细落实。

　　（三）勇于探索创新。以“党政所急、群众所需、妇联所能”确定工作着力点，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的实践中努力实现妇联工作的创新发展。要树立以创新推动发展，适应新形势需要的创新观念，只有不断创新，勇于创新，妇联工作才会有新的突破和发展，才能把

　　妇联的工作触角渗透到市域社会治理的方方面面，获得广大妇女的认同和共鸣。

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