篇一：学习《国有企业基层组织工作条例》感悟

　　《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习有感五篇

　　【篇一】

　　中共中央政治局11月29日召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。

　　习近平总书记曾指出：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。”我们要认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，将党的领导与国有企业的生产经营深度融合，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，确保党的领导、党的建设始终是企业经营发展的“定海神针”。同时要进一步强化“三基建设”，筑牢党建根基，推进企业治理结构和决策机制精细化，切实把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，从源头上解决好党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。要进一步强化思想引领，加强党性修养，注重强化党员教育管理，切实增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，真正起到模范带头作用，为企业发展提供坚强的政治保障。

　　【篇二】

　　长期以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。然而，注重经营、对党建工作比较轻视，基层党组织职能正在弱化、战斗堡垒作用发挥不充分，对党员的教育和管理没有跟上、党员的先进性正在丧失等情况，却在一些国有企业普遍存在，严重影响和制约了国有企业的健康良性发展。只有全面加强国有企业党建工作，才能进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。

　　在新时代的今天，全面加强国有企业党建工作，必须坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的绝对领导，坚持按照党章的要求，全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区，真正把党建工作“当回事”，该建的机构建起来，该配的人员配起来，该开展的活动开展起来，该进行的考核进行起来，让党建工作和生产经营齐头并进，成为带动国有企业发展的“两驾马车”，才能激发企业的凝聚力和向心力，从而在激烈的竞争中释放无限活力。

　　加强国有企业党建工作是一个老生常谈的话题，要让这个“旧话题”焕发“新光彩”，需要深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。一是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　　二是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。三是抓党员。要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四是抓作风。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导干部队伍。

　　【篇三】

　　近日，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，落实新时代党的组织路线，既传承“支部建在连上”光荣传统，又体现党支部建设新做法新经验，具有很强的指导性和时代感，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。

　　党的十九大对党章作出重要修订，对国有企业党委功能定位作出新规范。新《党章》不仅鲜明提出了国有企业党委发挥领导作用，而且清晰规定了发挥领导作用的内容、途径和方法，在坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则基础上，国有企业党委必须担负起“把方向、管大局、保落实”的重大责任，党章将国有企业党委发挥领导作用以党的根本大法形式固定下来，明确了党的领导在公司治理中的法定地位。

　　同时，新《党章》增写了党支部的职责。党章第三十四条规定党支部“担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。《条例》将这一规定体现在总则中，以此统领全篇，对党支部的组织设置到基本任务，从工作机制到组织生活，从党支部委员会建设到领导保障都进行了细化，给党支部明任务、压担子。把党支部建设放在更加突出的位置，提出党支部标准化、规范化建设要求，对不断提高党支部建设质量具有十分重大的意义。

　　党的十八以来，作为基层党组织，国有企业党的领导和党的建设得到全面加强，并不断向基层延伸，基层党组织在国有企业中的作用显著增强，领导作用得到了进一步发挥，确保了国有企业改革发展的正确方向。但作为基础组织的党支部发挥战斗堡垒作用还不够充分，还存在着这样那样急需解决的问题，党支部建设需要不断加强。《条例》紧密结合实际，突出问题导向，着眼补齐短板，为打造标准化、规范化的新时代战斗堡垒，提供强有力的制度保障。

　　《条例》在第二章组织设置中规定“为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。”作为大型国有企业，为期6个月以上的工程、工作项目为数不少，对于符合条件的，应当根据实际情况成立党支部，把支部建到各个符合条件的工地上、项目中。

　　《条例》对党支部提出了8条基本任务，给党支部全面开展工作明确了具体内容。同时指出10个不同领域党支部结合实际，要分别承担各自不同的重点任务，指出国有企业中的党支部，要保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。为此，各党支部要认真履行职责，努力完成基本任务和重点任务。国有企业要把党支部的基本任务和重点任务纳入党支部所在单位的绩效考评体系之中，作为综合经济建设和党建工作考核的重要内容。

　　《条例》在工作机制方面，规定了党小组的划分及工作任务。目前国有企业党支部成立党小组还不是很普遍，并没有达到“三会”。应结合实际情况，严格按照《条例》的要求，在党支部内采用以企业科室（部门）为单位或单独或联合等方式成立党小组，设立党小组组长，按照党小组的任务开展工作，健全国有企业党支部“三会一课”机制，进一步加强党内组织生活。

　　《条例》在党支部委员会建设中指出，国有企业党支部书记一般由本单位主要负责人担任，也可以由本单位其他负责人担任。目前，国有企业的党支部书记基本上都是由各公司（部门）主要负责人担任。但在党支部期满换届方面还有待于规范化，特别突出的是存在延期换届的现象。为此，要按照《条例》关于建立健全党支部按期换届提醒督促机制，提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。同时，做好党支部需要延期或者提前换届的审核把关工作。

　　《条例》要求对党支部书记、副书记和其他委员进行培训，突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。通过提高党支部书记、副书记和其他委员的理论水平和党建工作能力，确保党支部工作取得实效。

　　《条例》还要求基层党委书记应当带头建立党支部工作联系点，经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，把抓党支部建设情况列入党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。基层党组织要为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障，每年按照一定比例下拨到党支部，重点支持困难国有企业党支部。

　　《条例》的出台，为我们补齐短板，化解难题，提高认识，强化党支部政治功能提供了法规依据。我们要旗帜鲜明地廓清那些只讲国有企业经济属性，忽视政治属性、社会属性的模糊认识，纠正那些认为国有企业只要赚钱就行，少讲党的领导，忽视党建独特优势，弱化、否定党的领导的错误倾向。我们要贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，全面提高新时代党支部建设质量。

　　我们要果断采取有力措施，专题抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。严格按照《条例》的要求推进党支部标准化、规范化建设，让党支部在基层工作中唱好主角，让党支部充满正能量、富有战斗力，让党支部在

　　国有企业改革发展中充分发挥战斗堡垒作用。

　　【篇四】

　　中共中央政治局11月29日召开会议，审议《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，中共中央总书记习近平主持会议。

　　学习完这两个工作条例，我深刻认识到《工作条例》是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全面提高机关党的建设质量的重要举措。

　　作为一个党务工作者，我深刻地明白“党风正则干群和”，要以优良的党风促政风带民风，结合自己的工作实际，切实把《工作条例》与自身工作有机结合起来，真正做到融会贯通，不断增强凝聚力，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身综合素质，为人民服务。支部也应加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，提高党的建设科学化水平，作为龙的传人，一个共产党人，要明白什么是初心和使命，大力弘扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

　　通过学习，准确地把握好党的最新理论，熟悉自己单位党建实际，提高单位党建工作中运用理论的能力，丰富知识结构，增加法律、科技等知识的内在储备，提高品行，坚持做到坚持原则，公道正派，胸怀坦荡，增强责任意识，做到爱党敬业，切实履行好职责，自觉地抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线。为自己的工作党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。

　　【篇五】

　　中共中央政治局11月29日召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。会议强调，要选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，加强对党务干部特别是基层党组织的教育培训，充分调动机关党务干部的工作积极性。

　　基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为支撑。

　　基层党组织坚强有力，党的执政根基就会坚如磐石。党的基层组织既是党的全部工作和战斗力的基础，也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。加强党的基层组织建设，有助于提升党员队伍质量，增强党员队伍生机活力。这就需要在强基础、补短板上下功夫，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　落地才能生根，本固才能枝荣。加强党的基层组织建设，关键在于从严抓好

　　落实。习近平总书记就曾明确指出：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，研究制定《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，就是在完善基层组织建设的顶层设计。必须在“落实”二字上下功夫，把党的建设落到实处，把党的领导贯彻落实到位。

　　“新则活，旧则板;新则通，旧则滞”。加强党的基层组织，重在落实、贵在创新。各级党组织必须打破传统思维方式，不断推动基层党建工作在继承中创新、在创新中发展、在发展中提升，确保各项工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。要从实际出发，通过多种形式，最大限度地凝聚人心、汇聚力量，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的组织保证。

　　党的十九大强调，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。事实上，中国共产党领导也是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。追梦中国，必须充分发挥中国共产党领导的政治优势，不断地构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，交出无愧于历史和人民的答卷。

篇二：学习《国有企业基层组织工作条例》感悟

　　学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会

　　学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会

　　近日，中央出台了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，这是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全面提高党的基层组织建设质量的重要举措，具有重要意义。对此，作为企业党员要认真学习领会：

　　一、明确国企党建重点方向

　　一是抓住党支部书记这个“关键少数”。要坚持把政治标准放在首位。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向中央看齐。要把“两个维护”体现在坚决贯彻中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责上。要充分发挥示范引领作用。党支部书记这个“关键少数”要带头深入学习西书记新时代思想，在学懂弄通做实上狠下功夫，在思想上政治上行动上同以西书记同志为核心的中央保持高度一致。

　　二是抓住制度建设这个根本保障。基层党组织制度建设要坚持中国特色现代企业制度改革方向。积极适应建立现代企业制度的新情况，加强基层党组织制度建设的系统性、整体性、协同性设计，确保国有企业党委（党组）领导作用的有效发挥。基层党组织制度建设要坚持落细落小落实到位。要从基本制度严起，突出党性锻炼，突出思想交流。要从日1学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会

　　常规范抓起，学习、遵守、执行党章党规，抓好纪律教育、政德教育，确保制度时时生威、处处有效。

　　三是抓住深度融合这个着力点。在工作布局上，要把服务生产经营、提高企业效益作为国有企业基层党组织建设的出发点和落脚点，使各项举措在部署上相互配合。在职能定位上，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党组织的活力转化为发展活力。在目标导向上，要立足发展抓党建，抓好党建促发展。从破解问题切入，推动党的工作与企业改革发展同频共振、互促共进。

　　四是抓住改革创新这个不竭动力。要创新基层组织设置方式。适应新形势新变化，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理，为国有企业做强做优做大提供坚强组织保证。要创新基层组织活动方式。积极运用互联网优势，创新基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作，使党组织活动更好地全面融入党员日常生活，提高党组织活动的时效性。

　　二、提升国企党组织战斗能力

　　一是对标政治建设标准提升组织力。做好理论武装工作，要善于运用党建科学方法，坚持理论联系实际，念好学、教、炼“三字经”。所谓“学”，就是开展宣讲、进行培训、交流研讨、举行知识竞赛等，运用学习笔记、实行学习积分制等好方法，提高学习自觉性，增强学习力。所谓“教”，就是2学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会

　　开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育等，寓教于乐，教学相长。所谓“炼”，就是加强党性锻炼，通过民主评议党员，组织生活会、讲党课，促进党员素质锻炼提升。

　　二是对标组织建设标准提升组织力。根据工作需要科学设置并建好党支部，做到哪里有党员哪里就有组织，哪里有业务哪里就有党务，哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效地嵌入到企业各级各类基层单位。把党对国有企业的领导，体现在党的政治领导、思想领导、组织领导上，体现在企业生产经营管理的各个环节、各个方面。坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。选优配强党的各级组织书记，把党性意识强、懂经营会管理、群众公认的优秀党员，选拔到党组织书记岗位上来。

　　三是对标组织生活标准提升组织力。党的基层组织生活要按照党章的要求，在结合上下功夫，在融入上下功夫。“三会一课”的内容要符合企业工作特点，贴近企业党员实际，讲企业的话，说企业的事，突出政治引领，务实做好经济工作。政治理论学习要与经济知识、法律知识、科技知识、业务知识的学习结合起来，与所做的工作结合起来，与从事的事业结合起来，让党员不外行、不掉队。在基层党支部开展党员学习日活动，形成党员人人讲党课的常态机制，引导党支部书记和党员讲党课。

　　四是对标党员队伍建设标准提升组织力。党组织要以发3学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会

　　展党员、教育党员、管理党员、监督党员为职责，强化政治引领，推动教育成效，增强党组织的向心力和凝聚力。严格按照程序发展党员，壮大党员队伍力量；发挥先锋模范党员的示范引领作用，优化党员队伍结构；注重开展党员的教育管理，提高党员队伍质量；落实党员民主评议、党组织考察分析等制度，树立党员队伍的良好形象。

　　五是对标基础保障标准提升组织力。推动党的经费覆盖到基层党支部建设，实现基层单位对党的经费统一管理，实现经费重点用于党支部建设、基层工作活动开展。发挥好国企各级党委统揽全局作用，为基层党组织发展提供指导，提升党组织的管理规范性；健全国企党组织激励、关怀、帮扶机制，不断激发党组织生机和活力；加强基层党组织人力配置，激发党员投身基层服务的内生动力。推动党员活动阵地建设，确保每一个基层党支部都有场所可以开展活动、有信息平台可以交流学习、有组织制度保证活动顺利开展。

　　六是对标考核评价标准提升组织力。把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，从业务工作、党建工作、党风廉政工作等方面考核评价党建工作。将基层党建工作纳入党建工作考核，通过党员述职、支部述职、访谈、测评等方式把好考评关。认真听取群众意见，把群众满意度作为考评的依据，不断提升党组织服务群众的意识。坚持定期督促检查、定期考核通报，保证党组织的先进性和纯洁性。

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