篇一：工会意识形态工作方案

　　意识形态工作管理办法

　　1基本要求

　　1.1内容的界定

　　意识形态工作是指各下属党组织紧紧围绕企业改革发展稳定和职工关心的热点、难点问题，大力开展宣传教育和思想疏导工作，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，统一思想，鼓舞士气，为企业的改革发展稳定提供舆论支持和思想保证。

　　1.2管理原则

　　1.2.1坚持理论联系实际的原则。必须从实际出发，及时掌握员工的思想动态，加强意识形态工作的针对性。

　　1.2.2坚持“统一领导、归口管理、分级负责”的原则。

　　2职责

　　2.1组织架构和党委宣传部职责

　　2.1.1公司宣传工作由公司党委统一领导，党委宣传部是意识形态工作的归口管理部门。根据公司单位划分下设若干分支机构，党委宣传部负责并公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。其主要职责：

　　1）制定公司宣传工作年度整体规划；

　　2）审定和修订公司宣传工作制度；

　　3）审核公司宣传工作阶段性工作要点；

　　4）研究确定重大突发事件新闻危机的应对方案；

　　5）负责组织公司信息收集、处理及传递；

　　6）负责对外宣传策划、组织与实施，搞好公司重大

　　信息对外发布；

　　7）负责公司新闻发言人、专、兼职宣传员、网宣员的培训和业务指导；

　　8）负责与省委宣传部、市委宣传部、省、市各新闻媒体以及驻湘中央媒体的日常沟通联络；

　　9）负责公司舆情监测、研判及处置工作；

　　10）配合地方政府对外发布涉及本单位的重大信息。

　　11）负责公司官方微博、官方微信的运营和维护。

　　2.3党委办公室负责统战对象的宣传教育。

　　2.4组织部（领导人员管理部）负责党员、干部党建理论知识的宣传教育。

　　2.5纪委(监察部)负责党员、领导干部党风廉政建设方面的宣传教育。

　　2.6团委（青年工作部）负责团员青年的宣传教育。

　　2.7工会负责工会会员的宣传教育。

　　2.8综治保卫部负责重点人员的宣传教育。

　　2.9法律部在公司法制宣传教育领导小组的领导下，负责法制宣传教育工作的归口管理。

　　2.10人力资源处负责新入厂员工的宣传教育。

　　2.11科技开发处配合做好公司对内对外网站建设工作，负责为宣传媒体网站建设和网络管理提供技术支持。

　　2.12社区中心负责组织社区群众、离退休、内退、托管人员的宣传教育。

　　2.13各部门（单位）是本管理办法的配合和执行部门，负责提供意识形态工作的相关信息和资源，组织本部门（单位）员工完成各项意识形态工作任务。

　　3管理内容和要求

　　3.1意识形态工作总体要求

　　贯彻党的路线、方针、政策，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，紧紧围绕企业中心工作，贴近实际、贴近一线、贴近群众拓展意识形态工作方式，形成党委统一领导、党委宣传部组织协调、党政工团齐抓共管、各部门（单位）各负其责的工作体制。

　　3.2意识形态工作主要内容

　　政治理论学习及思想道德教育、新闻宣传工作、职工思想政治工作、精神文明创建工作、企业文化宣贯培训、网宣工作及上级交办的其他相关工作。

　　3.3意识形态工作的计划

　　3.3.1公司党委每年召开意识形态工作会议，部署年度意识形态工作任务。

　　3.3.2党委宣传部按照中央有关精神和地方政府、省市意识形态工作相关要求，结合公司实际，提出阶段性意识形态工作计划，报公司党委主管领导审批后执行。

　　3.4意识形态工作的实施

　　3.4.1政治理论学习和思想道德教育

　　3.4.1.1教育内容

　　教育内容有：

　　a)政治理论学习，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；党的路线方针政策和党的重要会议精神以及最新理论成果等；

　　b)形势任务教育，包括地方政府、省市党委政府的重要指示与工作部署；公司生产经营、改革发展面临的形势

　　任务；重要时事政治知识等；

　　c)思想道德教育，包括社会主义核心价值观、社会主义荣辱观；公民基本道德规范；共产主义理想信念、爱国主义、集体主义教育、企业文化理念、职业操守、礼仪规范教育等；

　　d)党的先进性教育、党风廉政建设和反腐倡廉教育、普法教育等。

　　3.4.1.2教育方法

　　教育方法有：

　　a)中心组学习。公司党委和各直属党组织按照《公司党委中心组学习制度》的要求，组织全体领导干部参加政治理论中心组学习；

　　b)党支部“三会一课”。各基层党组织按照“三会一课”制度的要求，组织全体共产党员、入党积极分子开展学习教育；

　　c)工会活动学习。各级工会按要求组织工会会员开展学习教育。

　　d)团组织生活。各级团组织按要求组织团员青年开展学习教育；

　　e)班组政治学习。各单位按照要求组织生产一线职工开展学习教育；

　　f)举办培训班。根据上级要求和实际工作需要，各部门（单位）组织有关人员集中办班培训，对重要内容进行重点学习教育；

　　g)开展学习教育活动。各部门（单位）组织开展知识竞赛、演讲赛、报告会、座谈会等形式多样的活动，丰富

　　学习教育活动载体，提高学习教育效果；

　　h)开展灵活多样的媒体宣传。新闻中心、各部门（单位）运用报纸、电视、网络、橱窗、板报、标语等媒体，进行宣传教育。

　　3.4.2新闻宣传工作

　　3.4.2.1党委宣传部按《新闻宣传管理考核办法》对公司宣传报道工作进行管理考核。每年初布置年度宣传报道工作任务。

　　3.4.2.2公司新闻宣传工作应严格遵守保密规定，禁止对外发布或泄漏涉及国家、公司秘密的信息，未经批准禁止披露中公司敏感信息。该类信息主要包括公司财务、生产经营数据、原料及产成品库存、重大人事变动、发展战略、重大资本运作、重大合资合作等。

　　3.4.2.3公司宣传工作包括日常宣传、对外宣传和宣传队伍建设三项内容。日常宣传主要以公司新闻中心举办的电视台、广播、信息门户网站、橱窗等为载体；对外宣传主要以国家及地方主流媒体、公司对外网站、新媒体等为载体。宣传队伍包括公司各部门（单位）专、兼职宣传干事、通讯员及网宣员。

　　3.4.2.4党委宣传部组织力量及时宣传报道党和国家的大政方针、地方政府的工作部署、相关政策法规、时政要闻;把握正确的舆论导向，宣传报道公司生产经营管理、改革发展建设、精神文明与企业文化建设等方面的先进典型，推广先进经验和做法;围绕生产经营中心工作需要，着力抓好环境、职业健康安全、质量、能源、计量等方面的专题宣传报道，在为各项工作顺利开展提供舆论和思想

　　保障的同时，充分向社会展示国有企业履行社会责任的风范，塑造社会广泛尊重的公司形象，不断提高公司的美誉度。

　　3.4.2.5党委宣传部指导新闻中心加强公司宣传媒体建设：每周制作播放电视台电视新闻节目3期；每周采编出版报纸1期；电视专题宣传片统一归口管理，因工作需要由新闻中心拍摄制作涉及公司层面的电视专题宣传片，业务部门需提前10天提交书面申请，公司党委宣传部审核报请公司党委书记审批，通过审批后由新闻中心承接制作，无书面报告或未经党委宣传部和主管领导审批的，一律不予安排。

　　3.4.2.6各部门（单位）组织专、兼职宣传干事及通讯员按要求完成新闻宣传报道工作任务，专、兼职宣传干事及通讯员向公司内部媒体投稿须经本部门（单位）主管领导审阅；报纸一版的稿件原则上需要提前报党委宣传部主要领导审阅，一版头条和重大题材、稿件党委宣传部必须提前报公司党委书记审阅；向外部媒体投稿，须经党委宣传部和相关业务部门审核同意。涉及公司全局的重要稿件，须经公司主管领导、公司党委书记审核后方可向外部媒体投送。

　　3.4.2.7党委宣传部负责公司对外新闻宣传报道工作，会同公司相关部门开展企业对外形象宣传，搞好主题公众开放日等活动；保持与新闻媒体的业务联系，接待外部新闻媒体对公司进行的采访活动。

　　3.4.2.8在发生涉及安全、环境、质量等可能引发社会关注的突发事件时，党委宣传部在公司新闻危机应对处置工

　　作领导小组的领导下，按照《公司突发事件新闻应急处理办法》规定，组织进行新闻危机应急处置，控制不实报道和负面舆情，正面引导舆论。

　　3.4.2.9新闻中心要加强对公司报刊、电台的管理，按照公司党委宣传部的要求规范播放，确保播放质量。

　　3.4.2.10党委宣传部根据工作需要不定期召开新闻宣传工作会议，对公司新闻宣传工作进行总结，分析形势，研究布置宣传报道重点。

　　3.4.3思想政治工作

　　3.4.3.1党委宣传部组织贯彻落实上级有关思想政治工作的指示精神，根据上级及公司党委的工作部署和要求，结合生产经营中心工作需要和职工思想实际，研究制定工作方案，组织开展日常思想政治工作。

　　3.4.3.2党委宣传部每年组织开展全员大讨论活动，紧紧围绕公司中心工作，科学选题，组织全体员工开展大讨论，引导全体员工统一思想，凝心聚力，为公司改革发展建言献策。

　　3.4.3.3各部门（单位）按公司党委的要求，开展好大讨论活动，落实思想政治工作任务，并结合本部门（单位）实际情况，开展职工的思想政治工作。

　　3.4.3.4党委宣传部组织开展职工思想政治工作研究，按照制度相关要求，组织理论学习培训，组织进行思想政治工作调查和研究，征集思想政治工作研究论文或调研报告，每年年中召开思想政治工作年会，对思想政治研究工作进行总结，评选优秀成果，对优秀成果和优秀思想政治工作者进行表彰，并向上级政研会组织推荐。

　　3.4.3.5党委办公室、党委宣传部、公司工会、团委（青年工作部）、后勤中心、综治保卫部等部门（单位）及时收集职工群众思想动态信息，识别职工群众思想中的热点问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，根据实际情况提出有效措施，协调解决思想问题与实际问题，理顺情绪，化解矛盾，确保稳定。

　　3.4.4精神文明创建

　　3.4.4.1党委宣传部在公司精神文明建设委员会的领导下，组织宣传贯彻上级有关精神文明建设和思想道德建设的指示精神，负责制（修）定《精神文明建设成果评选细则》，每年年初拟定精神文明建设奋斗目标，组织和指导各单位开展精神文明创建活动，进行精神文明创建工作的日常管理和检查考核。

　　3.4.4.2各单位按照《精神文明建设成果评选细则》并结合本单位实际，组织本单位开展群众性精神文明创建活动，落实各项精神文明创建工作任务。

　　3.4.4.3党委宣传部负责与省、市、区文明办进行工作汇报与工作联系，组织文明单位申报工作。

　　3.4.4.4党委宣传部组织公司精神文明成果评选，每年年中对精神文明建设成果和各种先进典型进行表彰，弘扬企业精神和社会主义道德风尚。

　　3.4.5企业文化宣贯与培训

　　3.4.5.1党委宣传部组织开展企业文化知识及企业理念的宣贯与培训，使核心价值理念为广大职工认知认同，并用以指导言行，转化为推动企业持续有效发展的软实力。

　　3.4.5.2党委宣传部会同公司人力资源处，组织开展地方

　　政府《员工守则》的宣传教育。

　　3.4.5.3各部门（单位）结合实际，组织员工开展企业文化宣贯工作。

　　3.4.6网络新闻宣传及新媒体建设

　　3.4.6.1党委宣传部负责对重点网站、论坛进行动态监控，及时发现和协调处置关于公司以及兄弟企业的失实新闻报道和言论，控制和消除负面影响，引导社会公众对公司、的正确认知，争取理解和支持，营造良好的社会舆论环境。

　　3.4.6.2党委宣传部按照公司信息化相关管理规定，及时发布更新公司信息门户网站内的公司新闻及通知公告等信息。

　　3.4.6.3党委宣传部负责公司官方微博、官方微信的发布工作。

　　3.4.6.4党委宣传部负责公司网络宣传员的培训与管理工作，各部门（单位）的网宣员向公司官方微博、官方微信投稿须经本部门（单位）主管领导审阅；向总部和相关媒体投稿，须经

　　党委宣传部和相关业务部门审核同意。重要稿件，须经公司领导审核后方可向外部新媒体投送。

　　3.4.6.5党委宣传部负责向地方政府新闻管理工作平台及网络宣传工作平台报送相关工作数据。

　　4监督、检查与考核

　　4.1党委宣传部对本办法执行情况进行监督、检查和考核。

　　4.2党委宣传部定期对各单位意识形态工作任务完成情况进行统计、汇总和考核。

　　4.3各单位开展意识形态工作的情况纳入公司月度经济

　　责任制考核与党建目标责任制考核体系。

　　4.4公司党委通过意识形态工作会议、思想政治工作会议等形式，每年对意识形态工作进行总结和部署，并对在完成新闻宣传报道、思想政治工作、思想道德建设、精神文明创建、企业文化建设、法制宣传教育等工作过程中表现突出的先进集体和个人进行表彰，树立典型，推广经验。

　　4.5公司对因发生信息错报、漏报、瞒报、迟报和失实、失密给公司造成负面舆情的单位和个人给予通报批评。

　　4.6党委宣传部和各职能部门对日常检查中发现的问题，应督促有关单位及时进行整改，并采取纠正和预防措施，持续改进工作。对未按要求完成任务的单位予以经济责任制考核。

篇二：工会意识形态工作方案

　　意识形态教育实施方案

　　XXX开展意识形态教育实

　　XXX

　　方

　　案

　　2018.08XXX开展意识形态教育实施方案

　　学校意识形态教育工作的任务，就是用马克思列宁主义、、XXX理论和“教育和武装青年学生，引导他们树立科学的世界观、人生观和价值观，形成良好的道德品质，确立为建设中国特色社会主义事业而奋斗的远大理想和坚定信念，从而把他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。为贯彻上级部门文件精神，并结合我校实际情况，我校的德育工作要始终不渝地全面贯彻党的教育方针，坚持学校教育、育人为本，德智体美、德育为先，充分发挥小学生意识形态教育主阵地、主课堂、主渠道的作用，全方位推进小学生意识形态教育，多方面促进小学生全面发展。

　　一、意识形态教育工作的原则、任务和要求

　　我校意识形态教育工作的原则是要坚持教书与育人相结合，坚持教育与自我教育相结合，坚持政治理论教育与社会实践相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持教育与管理相结合，坚持继承优良传统与改进创新相结合。

　　我校意识形态教育事情的任务是要以理想信心教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育，以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族肉体教育，以根本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，以小学生全面发展为目标，深入进行素质教育。

　　我校意识形态教育工作的要求是帮助和引导小学生牢固树立四个基本观念：祖国观念、人民观念、党的观念、社会主义观念。充分调动学生自身的积极性和主动性，把学生意识形态教育变成小学生自觉的行动，自主的行动。强调学生的主体地位，努力使意识形态教育成为学生内在的强烈的需求，努力提高意识形态教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。

　　二、意识形态教育工作的途径和方法

　　1.发挥主渠道作用，大力加强“意识形态建设”

　　思想品德课是对学生系统进行意识形态教育的主渠道和根本环节，具有“造就、提升道德、指引理想”的“树德立言”的教

　　化功能，是每个学生的必修课，在学生意识形态教育事情中有着举足轻重的地位。

　　2.更新师德建设理念，大力加强师德建设

　　教师是学校学生意识形态教育事情的主体。加强学校学生意识形态教育事情扶植，必须把师德扶植提到更加突出的地位。教师的人格力量、自立意识和奉献肉体，是教书育人的思想和道德基础。加强师德扶植，要采取以下措施：

　　一是要求教师坚持以科学的理论武装头脑，全体教师要不断强化师表意识和育人意识。

　　二是制订明确的造就计划和方案，把师德造就纳入师资队伍扶植计划，对全体教师进行以加强教师的职业道德、职业肉体、思想观念、道德品质为核心内容的相关教育。

　　三是要求教师明确其应尽的师德任务和要求，制订师德扶植实施方案，建立健全师德监督、考评机制。

　　四是建立奖惩机制，对师德优秀的教师在晋级、评聘、职称评审方面给予政策倾斜，促进教师更新思想观念，完善道德修养。

　　五是组织由系领导、在职教师、退休教师等参加的师德监督搜检小组，设立“师德扶植”信箱，使“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴”的观念深入到每一位教师心中。

　　3.探索新的途径和方法，充分发挥第二课堂的主阵地作用

　　社会实践是学生意识形态教育的重要环节。要在短期间内建立小学生社会实践保证体系，探索实践育人的长效机制，切实把社会实践活动纳入讲授、教育计划，使之制度化、规范化。引导学生走出校门，到基层去，到工农群众中去。通过参加社会查询拜访、生产劳动、志愿服务、公益活动、科技发明等实践活动，使学生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，增强社会责任感。

　　建设体现时代特征和学校特色的校园文化，开发学生意识形态教育工作新的增长点。优化育人环境，突出主旋律，提倡高层次、高品位、高格调，大力加强校风学风建设；开展丰富多彩、积极向上、吸引力强的学术、科技、教育、艺术和娱乐活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中。重视网络教育，主动占领网络意识形态教育新阵地。互联网的发展，在为学校意识形态工作和德育工作提供了现代化手段的同时，也使网络成为学校意识形态斗争和争夺小学生的前沿阵地，是学生意识形态教育不可忽视的方面。要全面加强我校校园网建设，狠抓意识形态教育进网络的工作，优化学校网络系统，各位教师要设立自己的工作网站，开辟网上信箱等，以德育知识传播、道德品质教育、心理教育咨询、思

　　想问题答疑、学术文化建设、服务广小学生为主要内容，实现网上互动，注重引导，加强监督，趋利避害，牢牢把握网络意识形态教育主动权，使网络成为弘扬主旋律、开展意识形态教育的重要手段。

　　4.依靠党支部、学生组织，强化自我教育

　　发挥党的政治优势和组织优势，发挥XXX、工会和学生组织作用，依托班级、社团等组织形式，充分调动小学生自我教育的积极性、主动性,做好小学生意识形态教育工作。要高度重视学生团员发展工作，坚持标准，保证质量，对学生团员加强先进性教育，充分发挥其骨干带头作用和先锋模范作用。大力支持XXX组织独立开展活动，我校各支部要把加强和改进学生意识形态教育工作摆在突出位置，充分发挥在教育、团结和联系学生方面的优势，竭诚为学生的成长成才服务。学生会、社团组织要自觉接受党的领导，在XXX指导下，开展生动有效的意识形态教育活动，充分发挥自我教育、管理、服务和约束的作用。要着力加强班级集体建设，组织开展丰富多彩的集体活动，发挥团结学生、组织学生、教育学生的职能。

　　5.认同学生的主体地位，解决实际问题，致力于服务学生的成才与发展

　　开展深入细致的心理健康教育，把学生意识形态教育同学生心理健康教育结合起来。要高度重视小学生心理健康问题，将小学生心理健康教育工作纳入意识形态教育工作的视野，加强机构建设，配备专职人员，健全学生心理健康咨询中心，制订学生心理健康教育计划，开设心理健康教育课程，开通心理咨询网站，开展心理咨询与心理健康教育活动，要结合学生实际，广泛深入开展谈心活动，有针对性地帮助学生处理好研究成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，着重从心理健康知识、心理品质和心理调适能力的培养等方面加强指导，以培养小学生坚韧不拔的意志和适应社会生活的能力，引导学生健康成长。

　　坚持解决思想问题与解决实际问题相联合。学校要努力改善办学条件，提高教育讲授质量，为学生健康成长成才创造条件。当前要着重加强对家庭贫困学生的资助和帮扶事情，建立建全掩盖的帮困助学育人机制，帮助家庭贫困学生完成学业。

　　将学生的研究与意识形态教育工作相结合，从学生切身利益出发，对学生进行书本教育的同时，开展思想教育、诚信教育、行为规范教育等相关思政教育。同时，建立学生诚信系统，以诚信数据为载体，整合信用资源，建立学生个人信用信息库

　　和奖优罚劣的信用机制，引导学生在今后的发展道路上要“诚信工作、诚信做人”。

　　把学生意识形态教育同高水平的管理与服务相结合。意识形态教育的出发点不是禁锢人、束缚人和约束人，而是以学生为本、以学生的全面发展为本。要将思政教育与学生管理有机结合起来、与为学生提供高质量的服务结合起来；全校所有教职员工，要把着眼点放在为学生全面健康成长服务上来、落实到学生的成才上来，坚持以人为本，尊重学生个性，服务学生需求，砥砺学生意志，激励学生理想，塑造学生灵魂，提高综合素质，从而塑造一代全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　三、构筑意识形态教育工作的实施体系

　　1.大力加强队伍扶植，为学生意识形态教育事情的展开提供坚强的组织保证

　　学生意识形态教育事情队伍的主体是校领导党干部和班主任，这担负着对学生进行意识形态教育的主要职责。要完好心识形态教育事情队伍的选拔、造就和管理机制，特别是要采取有力措施，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力扶植一支高水平的班主任队伍。所有从事学生意识形态教育的人员，都要坚持正确的政治方向，加强思想道德涵养，增强社会责任感，成为学生健康成长的指导者和引路人。

　　在班主任队伍建设的过程中，要始终贯彻“高进、明责、严管、优出”的原则，严格规范班主任的选聘、任用、管理、教育、培养和发展六大环节。制定班主任选留、引进实施办法，改善我校班主任队伍的年龄结构、学历结构。使班主任队伍逐渐年轻化，学历层次不断提升，队伍充满生机活力。管理方面，建立严格的工作考评制度，并实行按考核成绩末位淘汰的机制，实行按需设岗、绩能优先、优胜劣汰的岗位聘任制度。对于新任班主任员，学校统一组织岗前培训，使其具备必须的理论、业务知识和指挥技能，并采取以老带新的方式，为新班主任配备指导导师，保证工作的连续性。

　　2.加强组织领导，健全学生意识形态教育保证机制

　　全校要建立和完善学校领导、德育齐抓共管、教师、班主任队伍结合、各个方面紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。学校党政领导要切实把小学生意识形态教育工作摆在突出位置，把意识形态教育与教学社会服务工作密切结合起来。建立健全与法律法规相协调、与学校全面发展相衔接、与学生成长成才需要相适应的意识形态教育和管理的制度体系。在深刻领会和准确把握上级文件和会议精神的基础上，结合我校目前和发展的实际，制定具体的办法和措施，把学生意识形

　　态教育工作纳入学校改革发展的整体规划，齐抓共管，形成合力。

篇三：工会意识形态工作方案

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　　导语】忙碌??充实的?作在时间的催促下告?段落了，回顾这段时间的?作，既存在亮点，也存在不?，好好地做个总结并写?份?查报告吧。以下是??忧考?整理的?会意识形态?查报告，欢迎阅读！1.?会意识形态?查报告　　市局?会年底要对各基层?会进?评估检查，要求对照评估表格进?查漏补缺。我们在去年建?的档案的基础上，结合这?年的?作进?了?查，并结合实际进?了完善，现将我们的?作汇报如下：　　?会?作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校??的条件开展并参加?些活动。由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精?来??组织活动，很多时候我们是积极参加市局?会组织的各项活动来充实我们的?作。我负责?会?作快两年了，说实话，感觉我们的市局?会是个办实事的组织，?员少?精，个个办事认真，雷厉风?。我想与迈主席的办事作风密不可分。　　开会：我们很少开会，每学年初末各?次，中间就是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。?便省事省?。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。　　材料：?会开会很少有很多?件，有也是?简意赅的，就拿?作要点来说，?会下发的没有那么多的套话，?般的就是?张A4纸，包括了这?年要安排的?些活动，从不赘述。即使让你看着那??纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像?本书，读了好?篇你都不知道说的是什么。　　发?：?会的?个成员，资历都很?了，讲话?平也相当?了，但每次开会我们都感觉到每个领导发?都不长篇?论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不?于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。迈主席最能说了，但他说得总是?们最关?的，最关注的，他说的?们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该?且是必须完成的。迈主席说话很到位，总是说到根?上，事情总是做到很适度的位置，?如：我们开会，不?强调，全都?觉地把?机处理了。因为开始有的?不注意，迈主席说过，?且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让?很惭愧??的??，所以现在形成了惯例！　　活动：?会很多活动都形成了惯例，?年两次的，?年?次的，两年?次的，只要你有?，??去组织，是可以让教职?们的?活和?作丰富多彩的。我们尽我们所能，积极参加各项赛事，就像?会提出的?号：不在乎取得什么成绩，关键是提供机会让?师们在?起交流?下。慢慢的?家都认识到了这?点，我们的活动越来越热闹，越来越精彩。　　检查：说实话，?会是最体量?师们的了。平时没什么检查，因为?师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评?次。这已经很合理了。　　我们的?作和想法：说实话，我们的?作只有在遇到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于条件的限制，?开展得不怎么好。但我们在维护教师权益??确实发挥了作?，我们集体讨论通过的决策，是被?家充分认可的，是少数?不能随意更改的，这也就维护了?多数?师的利益。　　我们积极参加?会组织的活动，这些时候教师们都很积极，当在?赛场看到同事或同学的时候，?家彼此畅谈，开怀?笑的"时候，才真正理解我们参加活动的真正?的并不是?赛，?是有个彼此交流的机会。那样就会觉得，?赛的结果真的不重要，甚?让?忽略不计，?我们在赛场上的开?和欢乐会让我们记忆很久很久。　　按照评价?案我对照了，我们的?作还差得很多，还有很多需要改进和提?的地?，开始我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的?作整理好，没做的再以后的?作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看到评估细则，也为我们以后的?作指明了?向，其实很多?作就在平时，我们只要??来做，认识到这?点，我们地?作就是合乎要求的。努?，争取把?作做到平时，让?家达到实惠，不要把?作做给检查看。　　能负责?会?作我很荣幸，说实话，我更荣幸碰到市局?会?个英明?练的领导，在?作和?活上让我受益匪浅。我需要提?的地?很多，需要学习的地?很多，努?！2.?会意识形态?查报告　　根据县???件要求，按照县?会?查?作安排，我局认真细致地对今年的?会建设?作进?了?查，现将?查情况报告如下，请县?会审查。　　?、我局?会?作指导思想　　根据上级?会的?作部署和要求，结合我局?会实际，以“组织收?”?作为中?，以“三项管理办法”建设为载体，突出?会四项职能，切实维护职?权益；加强?会?组建设，夯实?作基础；不断提??会?作?平，增强?会组织的吸引?和凝聚?。在总结和巩固近年来?作成果的基础上，努?开创?会?作新局?，把我局?会建成组织健全、维权到位、?作规范、作?明显、职?信赖的模范职?之家。

　　　　?、?会建设情况　　成?了范县地税局?会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂?、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展?作，认真履?职责，更好地代表职?利益、维护职?权益，为促进?会各项?作的开展提供了强有?的组织保障。　　三、我局?会?作开展情况　　局?会在县?会领导下，围绕“组织收?”?作，狠抓“三项管理办法”，履??会职能；形成整体互动，激发基层活?，增强了?会的吸引?和凝聚?。?会?作有新举措，有新办法，有新?标，使整个县局?作出现了良好局?。　　（?）?泛动员，精?组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理?作　　政务公开是民主化管理?作的??点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职?的知情权。知情权得到保障，职?才能充分?使发?权，从?为县局的科学决策提供更多的依据。?县局成?以来，?论是?事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使?，职?福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职?根据??条件公平竞争。并且，县局班?的决策结果上墙公?，使各个?作环节透明，便于职?监督，使职?能够限度地参与县局各项管理?作，真正体现其??阶级主?翁的地位。　　（?）关注职??活，解决职?困难　　县局?会?分关注职??活，积极反映职?的呼声和要求，采取多种?式为职?排忧解难送温暖，重视???作，处处维护县局职?权益。主要表现在以下?个??：　　（1）县局?会每年都出资为职?检查?体。　　（2）开展职?们（包括职?的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政?）带礼品慰问职?的“暖??”活动。　　（3）县局?会多次组织有益于职???健康的室内外娱乐活动，陶冶职?情操。　　（4）重视???作。县局?会每年都以?会的名义为??们检查?体，同时根据??的?理特点安排其从事相应的?作，在??的节?－－“三?”节，隆重举?活动，表?庆祝，深受??们的欢迎。　　（三）强化学习意识，注重??修养，提?职?素质　　在实施职?素质教育?程中，县局?会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育?程载体，以‘三优?满意’为?作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；?满意，即?部职??活满意）的?号。具体做了以下???的?作。　　（1）学习典型事迹，发挥榜样作?。县局?会先后组织职?学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过?先进的社会主义?化教育职?，极?地促进了职?的创业精神。　　（2）开展形式多样的技术?武活动，?、学、赶、帮、带，提?

　　?部职?业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好党?部活动等，增加职??明服务意识，提?职?职业道德?平；通过开展技能?赛，增强职?学习业务知识的?觉性，提?其为纳税?服务的?平。　　综上所述，由于县?会和县局党组的正确领导，全体职?的共同努?，县局?会20xx年各项?作均得以顺利开展，促进了“组织收?”?作，“三个管理办法”建设初见成效，增强了?会的吸引?和凝聚?。3.?会意识形态?查报告　　?学年来，学校?会在上级?会、学校党?部的关?、领导下，全体?会委员同?协?，创造性地开展?作，出?地完成了?会各项?标取得了显著的成效。　　?、常规?作

　　1、基础?作：　　学校?会能按时进?换届选举，第?届?会委员会届满，学校?会于20xx年6?11?召开全体会员?会，选举第九届?会委员会委员。经差额选举，从候选?：王?炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王?炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新?届?会委员会委员。新?届?会委员会于6?11?召开全体委员会议，研究决定：王?炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任??委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任?体委员。同时成?了“??委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分?合作。?会委员坚持?个?召开?次例会，研究讨论?会?作。在学校绩效奖实施办法中，?会?部能按上级的有关规定享受应有待遇，?会办会条件优越，有?会组织和会员档案。学校教职?的的?会率达100%，以年段为单位成?了?会?组，并定期开展丰富多彩的活动。

　　2、常规管理：　　学校?会学年初都能根据上级?会的?作精神及学校的实际制定切实可?的?会?作计划，学年结束能对?学年?会开展的?作进?总结，平时做好?事记录、每年都能按时做好?会财务报表并及时上报。坚持?年召开?次以上的教职?代表?会，研究讨论学校教育教学改?等问题。本学年三次代表?会，选举产?了新?届的?会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法?额拨缴?会经费，?会经费的开?严格遵守财务管理制度，并做好经审?作报告。?会积极取得?政的经费?持，还投?资??万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球?、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三?”妇?节、“五?”劳动节、中秋佳节等节?，?政经费拨款?持?会?组开展活动。我校?会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展?会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何?上规范化的轨道》；积极参加“职?法律知识竞赛、教职?乒乓球赛、教职?篮球赛等。积极认真地开展?会?查?评活动，经常对照?会?标管理标准查找不?，及时整改。　　?、重点?作

　　1、教?之家建设：能以“省先进教?之家”的标准继续深?开展党、政、?共建“教?之家”活动，充分发挥“参与”职能。能认真对照党、政、?共建“教?之家”标准，继续开展建家?作。在新的?年?，共建?作?有所创新，教代会?作更完善，发挥好“参与”职能。?会密切配合?政领导，认真做好各项?作，履?了参政议政职能。

　　2、民主政治建设：坚持每年召开?次以上的教代会，20xx年2?24?，召开第九届?次教代会，?会中?议题：审议通过《同安第?实?绩效奖试??案》及《同安第?实验?学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校?作报告和20xx年学校?作计划》及《20xx年学校财务开?与20xx年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议?部?作，主动参与校务公开?作，使校务公开?作进?步制度化、规范化。

　　3、教职?队伍建设：加强教职?思想政治?作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职?，结合教育改?与发展的实际，进?步解放思想，与时俱进，开拓创新。树?正确的办学理念，?泛发动和依靠社会?量兴办教育。深化教育教学改?，特别是组织教职?学习课改精神，投?课程改?实验，全?推进素质教育；继续组织教职?学习了新《?会法》，深刻领会《?会法》精神，明确教职?的职、权、责；进?步把师德教育作为学校精神?明建设和教师队伍建设的?事来抓，开展“教书育?，管理育?，服务育?”的“三育?”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格?和?得体会，教师的思想道德?有了较?的提?；关?教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展???节公开课活动，??参与课题研究实验，指导教师参加区名

　　师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导??教师开展读书教研活动，?学年来??教师的专业素养提升了，有?位教师获得市区学科带头?、?佳教师、教学能?。有??位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进?作者。

　　4、送温暖活动：切实为教职?说话办事，依法维护教职?的权益。　　（1）关?困难教师，确实做?师?活和?作困难的第?知情?，第?报告?，第?帮助?。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共?访慰问教师三???次。　　（2）关注?教职?，确保?教职?的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关??教职?在?作?活中遇到的困难，做好?教职??育保险和“四期”保护?作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴??。　　（3）关?全体教职?的?体健康，通过各种途径宣传保健常识和养?常识，并于20xx年11?组织全校在职教师开展体检，进?步建?教职?健康档案和??妇科检查档案。　　（4）关?退休教职?的?活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的?声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职?“?有所养、?有所医、?有所为、?有所学、?有所乐、?有所教”。今年共有：组织退休教师参加9?10?的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园??游。

　　5、理论与?化建设：?会新班?成?后，马上组织进?了学习培训，?会主席、副主席王?炬、叶劲松分别参加了区教育?会组织的培训，确实提??作能?。?励?会会员积极向《同安第?实??页》和《同安教育?》投稿，及时地将?会的活动情况，?作经验，好?好事等进?报道，教师有不少?章在同安教育?发布。?会组织了以“教代会如何?上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。　　芸溪校区的投?使?，教职?活动的场所和活动设施得到了进?步的落实，有200?的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健?器材等各种健?活动设施。?会充分利?这些设施积极开展教职??体活动，丰富了教职?的业余?活。同时结合各种节?、纪念?，有计划地组织各种有益教职???健康的活动。今年“三?节”期间各?会?组举?家庭式的?聚会或联欢会。“五?”期间组织各?会?组开展“??分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬?等活动。五?节组织教职?参加乒乓球?赛，男?组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男?篮球赛和男?乒乓球?强赛。　　三、特??作　　本学年?会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师??当天，由?会委员向??的?师亲?说?声：祝你??快乐！并送上?本书做为??礼物，让每?位教师真切地感受到学校?会这个?家庭温暖的爱，温馨的祝福。　　通过?查?评，?学年来，学校?会带领全校教师，?勤?作，努?开拓，为学校的各??建设做出了应有贡献，为学校

　　被评为省素质教育先进校付出了努?，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不?：

　　1、?作还做得不够细，材料、档案意识不够强，?些过程性的收集不及时。

　　2、有?些规章制度还有待进?步完善。　　经?评，常规?作得34分，重点?作得65分，特??作加分10分，总得分109分。4.?会意识形态?查报告　　?年来，?会?作在公司的正确领导下，在各部门的?持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥?会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作?，加强?部职?队伍建设，以维护职?合法权益为基本职责，以为职?办实事为?任，努?为?部职?排忧解难，努?维护职?合法权益，认真全?地履?了?会的基本职能。现将我所?会?作?查如下：　　?、?作开展情况　　（?）加强?会组织建设、建?健全两级?会组织。　　??会成?了各管理所?会分会后，?先后成?了分公司机关?会分会及服务区?会分会，并吸纳新会员100余?进?步健全组织机构，完善各级?会职能机构，有?地促进分公司?会?作的深?开展。努?增强??活?。并认真贯彻落实集团公司?会的相关要求，抓好?会组织制度化、规范化建设，构建长效化?作机制，夯实?会?作基础，提??作?平，使分公司?会按章有序的?效运作，从?不断增强?会组织的活?和吸引?、凝聚?。　　（?）坚持政务公开，发挥?会监督功能。　　在分公司党委的领导和???持下，分公司?会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听?部职?对我局?作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了???次的定期公开?资、考勤、和伙?情况，及时公开公司各种?件精神。政务公开使职?对公司发展?向、管理的?法、整个?作的程序进?了全?的、深?的了解，全?调动了??职?的积极性，增强了??职?参与管理的意识，加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了?种?形的凝聚?，使分公司领导班?能把全局职?紧紧地团结在?起，保证了公司各项?作的顺利进?。　　（三）努?为职?排忧解难，使?会组织真正成为职?之家。　　?会始终把职?的冷暖放在?上，积极开展送清凉、送温暖活动，20xx春节期间，分公司?会通过?访慰问、摸底调查，建?了困难职?档案，并向5户困难家庭，6名困难职?发放了慰问物品；三?妇?节期间，?会专门为?职?发放了节?慰问品，召开??座谈会，并组织开展了??知识讲座等，进?步凝聚???量，激发??“半边天”重要作?。7?组织开展了“送清凉”活动，为??职?发放价值两万余元的降温防暑?品；9?，?对全公司500余名职?进?健康体检，确保?家?体健康，安?投??作。同时还开展了“职??堂满意度调查”“职?维权调研”“建好职?家、当好娘家?”活动真正让职?感受到家庭般温暖，不断提升?会在职?中的形象，受到了???部职?的赞誉。　　（四）?会?作丰富多彩，?化氛围浓厚。　　为了进?步活跃分公司的?化氛围，丰富职?的业余?活，?会组织开展了形式多样的活动，5?份，分公司开展了“读书?”活动，评选并收集优秀读书?得体会30余篇，在此基础上，为进?步落实“书?企业”建设，完善职?书屋，先后建成书屋13个，其中?级书屋2个，?级书屋1个，满?了职??常学习的需求。7?份，我公司选派队员在集团?会举办的第四届乒?赛中，协同合作、顽强拼搏，取得了团体第?名的好成绩。11?组织开展了“职??体活动?”进?步促进分公司精神?明建设，?励职?积极参加各种?体活动，丰富职?的精神?活，增强职?队伍的向??和凝聚?，展现了良好企业风貌。通过这?系列?体活动的开展，不仅激发了员?的?作热情和积极向上的精神，同时也培养员?队伍的凝聚?、向??、战??。　　（五）是深化劳动竞赛，推进职?队伍建设。　　?会围绕分公司中??作，??开展评优选树典型活动，积极营造“?、学、赶、帮、超”活动氛围，?泛推进岗位练兵、技能?武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献，为社会提供?流服务，树?起分公司职?的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术?武”、“?明服务提升?”等活动，进?步提升了职?队伍的整体素质。　　（六）发挥职代会作?，深化企业民主管理。　　职代会是企业民主管理的基本形式，也是?务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职?代表?会制度，深?扎实地推进职代会?作，对企业实施有效的民主管理和民主监督。?是始终坚持职?代表?会制度，听取和审议关于企业的经营?针、年度?作计划、年度财务决算、职?培训计划、职?薪酬?案、民主评议、选聘、任免?部事项、领导?部廉洁?律、奖惩及评优树先、?伤养?等社会保险?的缴纳及使?情况等??的内容，充分履?职代会职权；?是坚持完善和发展职代会制度，以职代会提案收集和落实为重要抓?，结合实际对职?反映的部分问题及时进?答复，回复率100%，对分公司层?不能解决的问题按照程序及时上报集团?会，做到件件有回?，事事有着落。并将提案?作由定期向?常转变，逐渐实现提案征集?作的动态管理；三是进?步建?健全民主管理机制，建?并推?了?务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导?部制度，增加了透明度，扩?了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式。

　　　　?、存在的主要问题　　由于各级领导的???持和?会组织??的积极参与，管理所?会?作取得了?定的实效，但离上级的要求还有?定的不?。主要表现为：?是各基层站所?员流动性?，不便管理；职??会意识不强，导致?些基层站点?会率达不到要求；?是各基层站所?会?组长主动开展?作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期?的；三是各项?作台账不够完善和规范，?些?作的开展痕迹化?作记录不够全?；四是管理所?会?作?员较少，加之都为兼职的?作?员，管理?平不?，业务素质有待于进?步培训和提升。　　三、下?步主要?作　　１、按照上级?会组织、管理所党?部要求，结合管理所实际?作，认真抓好职?思想教育?作，稳定职?队伍，保障管理所?作顺利进?。　　２、政务公开?作要做深做细，对于关系职?切?利益的事情要及时公开。

　　3、组织职?代表深?开展民主评议领导?部?作，对领导?部在“德、能、勤、绩”等??进?全?考评。

　　4、组织?职?开展“?帼建功”、“五好?明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。　　总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总?会的领导下，紧密联系??职?，积极主动地发挥?会的桥梁纽带作?，使?会真正成为??职?的“第?家庭”和贴??，使管理所的?会?作再上?个新的台阶。5.?会意识形态?查报告　　为了进?步加强?会??建设，充分发挥?会的职能作?，建构和谐稳定的劳动关系，发挥主?翁地位，?会是职?群众??的组织，只有想职?所想、全?全意的为职?办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得??职?的信任，才能使?家?觉?愿地关??会?作，参与?会活动，按照鲁?县教育?会?件要求，xx学校?会委员会长期以来本着从职?利益出发，为职?服务，急职?所急的原则，正?引导职?开展学习、?作，充分发挥教职?主?翁意识，进?步提?教职?的整体素质，?胆进?教学改?，在?作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献，推动我中?校教育事业稳步发展。现将露峰?会?作开展情况加以汇报：　　?、基本情况　　露峰辖区现有中学1所，?学4所，在职教师216?，离退休教师45?。其中鲁???九中教师75名，露峰??教师46?，露峰??教师（含后营学点）33?，露峰三?教师20?，露峰四?教师（含上洼学点）36?。截??前我辖区各学校共成??会组织2个，分别是鲁???九中?会和xx学校?会，另外?街?学?会申请已经提交教育?会，其余?学由于?数少，尚未成??会，但中?校已经召开会议发动各校创造条件成??会组织。　　?、落实?会各项职能

　　xx学校?会委员切实维护职?合法权益，解决职?实际困难。深?开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。发动各校组织爱党爱国演讲?赛和绘画?赛。同时对各校进?严格监督，在乱收费、乱摊派和订教辅?作进?排查。充分发挥教职?主?翁作?，保障教职?的民主权利，认真听取教职?代表的意见，及时负责处理好提案?作。认真落实?会的各项决定和决议。对个别教职?维权意识不强的问题，我?会进?了基地专题讲座，收到了良好的效果。

　　1、露峰学校?会从关?教职??活??，注意做好?常思想?作，维护好学校稳定。经常通过深?调查、来访接待、召开座谈会等多种形式，听取教职?的意见和要求，之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映，并配合学校解决问题。

　　2、坚持“以?为本”的理念，始终关注着教职?的切?利益，把教职?的冷暖放在?头，把帮助教职?排忧解难，维护教职?的合法权益作为根本的职责。通过为??教职?办实事，送温暖，关?教职?的?体健康及?作、?活、学习上的困难，营造?个舒适、温馨的?作、?活、学习的环境。

　　3、努?为教职?办实事，送温暖，做好凝聚??的?作。对每个?病住院教职?都?访慰问，并送去慰问品，祝愿教职?早?康复。在教师节、春节等节?期间对?些优秀教师、退休职?、教职???及家庭?较困难的教职?进?了慰问，通过以上送温暖?程，较好地凝聚??，为学校的和谐发展作出了贡献。

　　4、开展多种多样的?体活动，丰富教职?的业余?活，加强学校精神?明建设。学校?会定期在每年三?节、五?节和元旦节组织教职?开展形式多样的?体活动，如卡拉OK?赛、象棋?赛、乒乓球?赛、趣味篮球?赛、跳绳?赛。较好地丰富教职?业余?活，提?他们的综合素质，培养了他们顽强拼搏的精神，同时还增强了他们的主?翁意识，树?起爱校精神。　　中?会?20xx年12?成?以来取得了显著成绩。?先根据教体局?会要求经上级?会提名，教师代表选举，成?了鲁???九中第?届教职?代表?会，并经鲁?县教体局推荐选举乔耀伟同志为?会主席，下设宣传部、??部、?娱部。由李向东、付璆丽、宋艳艳分别任部长。并有?会正式代表18?。?会代表均为学校??教师，能?强、能负责，有?作热情和相关的技能。男?性别年龄等均具有代表性。??九中第?届?会组织?员得到了??教职?的?泛认可。其次严格履?职责，参与民主管理与民主监督。积极参与学校重?制度的制定，每年2次对学校重?基建和财务收?项?进?审核。同时??九中?会开展了各项活动，20xx年10?在学校和各班级开展了特??化的创建活动；20xx年4?举?了?播操?赛暨诗歌朗诵会；20xx年五?节举?了青春风采师?书画?赛等等。　　三、教职?代表参政议政能?　　认真落实教代会的职权。xx学校每学期都召开教职??会审议学校?作计划，学校的三年发展规划、学校园丁?程?案等均通过教职??会审议，对改?与发展等重要决策进?认真的讨论审议；?使对聘任制?案、教职?奖惩办法等与教职?切?利益有关的重要事项的讨论决定权；定期对本单位中层以上领导?部进?民主评议等。　　落实校务公开的主要内容，做到了经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，通过?上校务公开和设?校务公开专栏等多种形式，及时向教职?公开学校内部事务，如教育收费，教师聘任、评优评先，教师培训、进修，推荐学?升实验中学等。关?教职?的?作、?活，反映他们的呼声和愿望，尽可能为他们排忧解难，多做好事和实事。开展了“我为学校发展献?计、我为节能减排献?计”活动，协助学校?政进?步做好“送温暖?程”。

篇四：工会意识形态工作方案

　　市总工会党组落实意识形态主体责任情况汇报

　　20xx年，市总工会党组认真贯彻落实嘉委办发【20xx】15号文件精神，通过加强学习，自觉履职，强化担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。

　　一、加强组织领导，落实责任到位

　　1、领导班子思想统一。市总党组及时组织班子、中心组学习会，层层传达学习中央、省、市有关文件以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各部室、事业单位要认真学习领会好，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　　2、“一把手”亲自抓。市总党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要

　　工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。

　　3、落实“一岗双责”。市总工会党组根据工作分工，明确分管组织宣传的副主席具体抓，职能部室详细抓的管理机制，指导和推动全市工会系统把意识形态工作要求融入工会工作，推动意识形态工作与工会工作更加紧密地结合起来。其他副主席根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作，同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、其他部门分工负责的工作格局。下属事业单位也作为市总一个部门，事业单位主要负责人作为“一把手”，对本单位职现范围内的意识形态工作负领导责任。

　　4、建立定期研判机制。市总工会党组按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理，与工会业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，建立健全意识形态工作研判机制，党组一年两次听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时通报全市职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

　　二、强化理论学习，确保理论武装到位

　　1、深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈强化理论武装。通过组织民主生活会、个人自学和集中学习等方式认真组织学习，切实把思想和行动统一到党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记提出的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署上来，不断增强机关党员干部的党员意识、法治意识、责任意识、担当精神。先后开展六中全会解读课和微党课9场次，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。同时，下发了学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的通知，及时对各级工会学习贯彻工作作出安排，引导广大工会干部加深对总书记治国理政新理念新思想新战略的认识，加强对中央各项重大决策部署的理解，进一步打牢思想根基，把握正确方向。坚持学以致用，加强对习总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐释，在不断学习中打开了眼界、打开了思路、打开了胸襟，切实把学习成效落实到推动工作上，落实到提高能力上，落实到勇于担当上。

　　2、开展多种形式专题讨论。市总党组根据市委安排，结合“两学一做”学习教育工作，认真组织、精心策划好三

　　次专题讨论，每次讨论都落实好中心发言和党员干部讨论发言。同时建立每周四下午学习日制度，分支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动,领导坚持到各支部上一堂“微党课”做好中心发言人，加强对党的理论知识学习，真正用科学理论武装人，引导党员干部的思想素质。

　　3、着力培育和践行社会主义核心价值观。把培育和弘扬核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，深化以中国梦为主题的中国特色社会主义、省情、市情和党史宣传教育，努力营造理解、支持、参与改革的政治氛围和环境，凝聚同心共筑中国梦的强大力量。围绕经济发展和党的建设的新常态，创新方式方法，加强机关党建规律性的研究，引导机关党员干部主动融入中心、服务中心。联合市委宣传部开展“最美xx人·最美职工”点赞活动，在“五一”表彰大会上隆重表彰10名“最美xx人·最美职工”和10名xx市优秀职工。继续推进企业职工道德讲堂建设，全市建立企业职工道德讲堂1000多个。通过宣扬身边人的优良美德，弘扬正能量，教育引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。大力推进互联网+工会建设，推动市、县和镇工会开通工会微信公众号，企业工会建设微信群，通过网站、微信等媒体平台拓宽传播渠道，扩大工会影响力，弘扬主旋律、传播正能量。

　　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

　　1、大力弘扬劳模精神，唱响“劳动最光荣”的时代强音。联合嘉广集团开展“朵朵鲜花献劳模”走访活动，采取丰富多彩的形式，讲述劳模故事，弘扬劳模精神，在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围；在嘉广集团新闻频率开播“劳模故事”专栏，深度报道历年来xx劳模爱岗敬业、忘我奉献的感人事迹。联合嘉广集团文化影视频道开设《争当工人发明家》、《点赞最美职工》两档电视系列宣传节目。联合新闻综合频道开设《在工地》节目，宣传奋战在高温一线的普通职工。“五一”期间，在xx工会微信平台推送《寻找最美工匠》先进人物系列报道；深化“中国梦˙劳动美”主题教育，举办“南湖职工心向党”纪念建党95周年职工文艺汇演。组织参加“中国梦˙劳动美”全国职工诗词创作大赛和省“中国梦˙劳动美——我与‘十三五’”职工读书演讲比赛，联合市委宣传部、市委“两新”工委和嘉广集团开展“建功十三五，唱响好声音——xx市首届职工好声音”比赛，引导广大职工为实现“十三五”规划目标任务贡献智慧和力量。

　　2、打造“互联网+工会”工作平台，掌控网络意识形态主动权。市总党组把树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，加快构建网上宣传体系，注重传统媒体与新兴媒体融合发展，在加强与xx日报、xx

　　电视台和xx电台这些传统媒体的系列宣传合作的同时，加强市总工会网站的科学化管理水平，并在“五一”前开通了“xx工会”微信公众号，通过网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，及时发布工会信息动态、交流典型经验、传播先进文化、弘扬职工正能量，不断丰富报道形态，努力实现新闻内容多元化，进一步加强网上正面宣传，增强工会工作在基层职工群众中的影响力和凝聚力。同时把加强工会系统网上工会建设作为重点工作考核内容之一列入对全市工会工作考核，各级工会陆续开通公众微信号。建立督促完善网络舆情应急处置机制，建设一支文化素质高、业务能力强、专业技能精的网络宣传员队伍，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，牢牢掌控网络意识形态主动权。

　　3、深化企业职工文化建设，不断提升职工精神文明素质。深入开展“送文化”活动，不断深化企业职工文化“八个有”建设，扩大职工书屋建设的覆盖面，新创建全国职工书屋4家，省级职工书屋25家，市级职工书屋60家，引导职工多读书、读好书，成为有智慧、有技术、能发明、会创造的新型劳动者。开展“迎新春送文化”活动，向市本级职工文化蓬勃开展的基层工会送上企业职工文化资金，指导做好企业职工文化建设工作。发挥好各级工人文化宫、职工学校主阵地作用，举办书画艺术欣赏讲座、民族乐器培训班，提高职工群众对艺术的鉴赏能力，掌握民族乐器演奏技巧，构建文明高雅的社会文化氛围。以巩固全国文明城市创建成果，迎接G20杭州峰会为契机，深入开展“做文明有礼xx人”活动，教育引导广大职工遵纪守法、维护公德。

　　中共xx市总工会党组

　　20xx年1月18日

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