篇一：市纪委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结汇报

　　市纪委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结汇报

　　自今年2月全国政法队伍教育整顿工作开展以来，市纪委监委同步开展了政法队伍教育整顿监督执纪执法工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入贯彻习近平总书记关于政法队伍教育整顿重要指示精神，按照党中央部署和十九届中央纪委五次全会安排，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足职能职责，支持政法机关推进教育整顿工作，突出“四个聚焦”，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，以有力有效的监督执纪执法工作，助推了政法机关队伍教育整顿走实走深走稳。

　　一、聚焦政治监督，做到“两个维护”，紧盯“关键少数”，压紧压实党组（党委）主体责任、直接责任

　　一是各级纪检监察机关自觉担负起“两个维护”重大政治责任，开展政治监督。通过加强监督检查、持续督促提醒、开展党内政治监督谈话等方式，向教育整顿的25个主责部门班子尤其是“一把手”反馈信息，进行中肯、客观、全面评价，督促其组织广大干警深入学习贯彻习近平法治思想，深入贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三

　　个环节”。

　　二是盯住“关键少数”，突出以上率下。全市纪委监委紧紧抓住责任这个“牛鼻子”，一级抓一级与“一竿子插到底”有机结合，压紧压实各方责任，有效传导压力。在压实责任方面，纪检监察系统推动构建起整体联动、齐抓共管的责任体系。我们按照政法队伍教育整顿的要求，明确了政法队伍建设的责任体系，明确了党委主体责任、党委书记第一责任、政法单位直接责任和条线指导责任、成员单位协同责任、督导指导责任以及社会监督责任等上下左右协同联动的责任体系。各级党委书记不仅“挂帅”，而且“出征”，多次召开工作推进会、领导小组会议进行研究部署，调研指导工作，提出明确要求。党委“一把手”不仅“挂帅”，更要“出征”。教育整顿期间，各省（区、市）委书记多次召开工作推进会、领导小组会议进行专题研究部署，到市县调研指导，对抓好教育整顿提出明确要求。

　　三是突出查纠问题，强化政治担当。这次政法队伍教育整顿中暴露出的一系列问题，比如补记笔记问题，有的党委将近半年的时间，没有召开一次党委会，还有的党委一年不研究一次党风廉政建设问题，这次教育整顿中紧急补记笔记。再比如，还存在组织观念淡化、整体合力不强，议事规则和“三重一大”等制度形同虚设问题。无论是经济问题还是人事问题，无论是领导问题还是纪律问题，归根到底是政治问题，根源就在于政治意识不牢、政治立场出现偏差、政治责任没有上肩、党的领导作用弱化。所以抓整改，我们紧盯党

　　组织政治担当薄弱这一根本问题，从政治站位、政治视角、政治立场、政治意识上分析问题本质，督促引导教育整顿单位自觉对照从严的政治要求，重点查看“两个维护”是否入脑入心，落实习近平总书记重要指示和中央、上级组织决策部署的立场和态度是否坚决，自觉做到站稳立场、强化担当，说党言党、在党为党，坚决防止雨过地皮湿、敷衍了事、整改不力的情况。

　　二、聚焦“四风”监督，持续纠治问题，什么问题突出就整治什么问题

　　一是聚焦“四风”问题，扎实开展自查督查。我们针对前期干警自查自纠情况，少数干警在主动报告问题上存在避重就轻、避实就虚的现象，仍抱有以普通问题代替违规问题的侥幸心理。对此，我们督促政法各单位在查找顽疾上做实做细，加大组织查处力度，全覆盖开展警情核查、万案大评查、干警及家属信息排查、“减假暂”案件筛查等专项行动，新增“六大顽瘴痼疾”问题23个，其他类问题10个。

　　二是畅通渠道，认真开展线索排查。教育整顿期间，各地突出线索处置精准性，畅通举报渠道，建立完善问题线索会商、督办等工作机制，推动线索高效处置。针对案件质量评查、“减假暂”案件集中排查质量参差不齐的情况，个别单位还存在发现问题不深入、结果运用点到即止的现象，我们督促各地紧紧盯住评查出的瑕疵、不合格、劣质案件，以及排查出的问题案件，围绕发现的问题和线索按图索骥，做到由案及人、由事及人，精准锁定责任人员，依法依纪分类启

　　动追责问责程序，真正用案件撕开口子、打开局面，严防大事化小、小事化了。

　　三是盯紧突出问题，切实坚持“五见”。从这次教育整顿25个部门来看，当前比较集中和突出的问题主要是党的领导弱化、担当落实不力、作风建设抓而不紧、抓而不实，从严治党治警压力传导不够、回应人民新期盼不够等几个方面，由此导致的思想建设、作风建设、组织纪律等重点领域问题仍然严重，我们紧紧扭住“四风”突出问题，紧紧扭住损害人民群众根本利益问题，紧紧扭住小圈子、小码头等不良政治文化，以铁的手腕、铁的作风、铁的纪律，坚决督导把问题改彻底、改到位。重点问题整改坚持了见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究的“五见”原则，督促整改单位和个人认真建立整改问题清单、任务清单和责任清单，逐项明确责任单位、责任人和整改内容、整改时限、整改措施、整改结果。

　　三、聚焦预防监督，严肃执纪执法，深化运用“四种形态”，始终保持严惩执法司法腐败高压态势

　　一是建立预防机制。各级纪委监委建立常态联络机制，每周召开碰头会，在教育整顿的自查自纠环节，我们营造“主动查与被动查不一样”的氛围，对453名民警主动交代问题，相关部门综合考量案件性质、情节、态度和影响，经专题研究，集体会商、监检协作，决定对其适用“第三种形态”，落实“自查从宽”政策，这也打消了不少干警心中的顾虑。自查工作中，我们集中指导全面梳理研判线索、案件。聚焦“四

　　类查处重点”集中发力，并持续跟踪督促。教育整顿期间，全市共处理处分市县两级政法单位“一把手”9人、班子成员15人。

　　二是保持高压态势。教育整顿的作用能否充分体现，关键在于成果运用。各级纪检监察机关始终坚持严的主基调，强化以案促改、以案促治，持续涵养积极健康的政治文化。比如，在学习教育环节，检查并推广了某检察院党史学习教育的经验，部署开展了“纪律教育月”活动，通过举办党的纪律建设图文展、开展“漫画肃纪”活动、制作教育整顿手册等活动，强化纪律教育。这些都有效地保持了高压态势，推动了教育整顿工作的开展。

　　三是零容忍惩治腐败。在教育整顿前期，先后有13起案件已经查处，一批干警受到严肃处理，但对暴露出来的问题，有的部门没有引起高度重视，整顿教育反思还没有充分展开。我们坚持把整顿教育成果的运用摆在突出位置，做到“五个一批”：整顿并推动解决一批党的领导弱化的突出问题，整顿并推动解决一批“四风”突出问题，整顿并推动解决一批从严治党治警不力的突出问题，整顿并推动解决一批制度建设方面的突出问题，整顿并推动解决一批人民群众期盼的突出问题。解决问题从追责入手，其中追究8个班子责任，追究个人责任54人次。

　　四、聚焦法纪监督，坚持实事求是、依规依纪依法，坚持纪法情理融合、“三不”一体推进，精准运用“自查从宽、被查从严”政策，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有

　　机统一

　　一是整顿教育成果实现有效转化。在教育整顿中，我们紧盯成果转化督好为民办实事，始终坚持推进政法工作以人民为中心，开门搞教育整顿，让群众感受到实效是教育整顿的初衷。教育整顿让政法队伍面貌一新，如，教育整顿前，某县公安分局，自助报警系统存在有案不立、有案不查、缺乏监督等问题，作为教育整顿重大问题后，该局认真整改、全力更新，系统将全部刑事、行政警情详实同步推送至省警综平台，生成电子版接处警登记表，集中解决了警情流失、监管缺失难题，在方便群众的同时，实现了纪法的情理融合。

　　二是干警素质得到综合提高。教育整顿给政法队伍面貌带来变化的同时，也明显提升了政法干警践行为人民服务宗旨的自觉性。广大群众在电信诈骗犯罪打击防范、司法救助、信访包案等方面切身感受到了教育整顿带来的新变化新气象。在优化公共服务方面，政法系统主动为民办实事1万余件，在强化民生领域执法司法方面为民办实事超1万件。在打击电信网络诈骗方面，各方协调配合，加大办案打击力度和群众防骗宣传力度，破获案件数量等相关统计同比均大幅提升。

　　三是“三不”一体机制不断推进。教育整顿的有效开展，促进参与单位坚持“当下治”与“长久立”相统一，从建章立制入手，围绕教育整顿过程中暴露出的突出问题，找准找实政法队伍管理监督的短板漏洞，用制度形式把教育整顿中的好经验好做法固化下来。政法干部轮岗制度已经开始探索

　　实施，探索形成了“管方向”“管权、管事”“管人”的一批制度成果；从规范执法司法自由裁量权入手，正在探索建立行之有效的监督体系，在正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升、政法干部交流轮岗等方面建立了一批长效工作机制，有效推动了教育整顿成果长效化。

篇二：市纪委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结汇报

　　政法队伍培训整顿查纠问题阶段阅历总结

　　在培训整顿的三个环节〔学习培训环节、查纠问题环节、整改总结环节〕中，查纠问题是整个培训整顿试点工作的重中之重，也是起着关键作用的环节。

　　查纠问题的深度如何，打算着培训整顿试点能否取得预期成果。

　　X市和X区检察院坚持思想发动和政策引导并举、自我查纠与组织核查齐抓，院党组召开两次专题民主生活会，各党支部召开两次专题组织生活会查纠问题，红脸出汗，力求问题“清仓见底”。

　　细化问题表现深化对比检查

　　为找准突出问题，依据最高检《检察系统顽瘴痼疾专项整治方案》明确的整治重点，X市检察院研究制作《自查自纠报告表》和《问题清单对比表》，细化“六大顽瘴痼疾”的各种表现，列出违背党规党纪、违背检察工作纪律、违背办案规范、工作作风不实等各种表现形式，在第一轮和第二轮填报中，列出5大类XXX多个小项，请干警对比，自查填报，并请家属签字，承诺帮忙检察干警查找问题。

　　在第三轮填报中，X市检察院列出违背“三个规定”、违背任职回避及禁业规定、有案不立、压案不查、有罪不究、违规违法减刑、假释、暂予监外执行、检察监督中执法司法不规范、特权思想和官僚作风等顽瘴痼疾方面，XX个有可能

　　/6呈现的问题；违背党规党纪〔违背政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律〕等方面XX个可能呈现的问题，进一步细化深化，总计列出XX个问题，让干警逐一对比，细致自查自纠。

　　X市检察院留意加强“自查从宽、被查从严”政策解读宣扬，培训引导有问题的干警抓住组织赐予的机会，积极说明问题，争取宽大处理。

　　为了帮忙检察人员消退顾虑、放下包袱，敢于查纠问题，X市检察院细心制作并发放《致全体检察人员及家属一封信》，召开干警家属座谈会，上门家访搞宣扬，请家属一起帮忙查纠问题，并对干警进行监督。

　　同时，院领导与部门主要负责人谈话，部门主要负责人与部门人员深化谈心谈话，红脸出汗，力图做到思想见底、问题见底。

　　在三轮自查填报中，X市检察院共有XX人次填报，自查问题XX条，积极向组织说明问题XX人。

　　X区检察院在自查自纠环节，还特地召开自查自纠报告填报辅导会，确保每一名检察人员吃透精神，精确填报。

　　多措并举查处违规违纪行为

　　在开展自查自纠工作的同时，X市和X区检察院多措并举，加强组织核查工作。

　　X市检察院组建问题线索核查专班，开展“五查”：围

　　/6绕20XX年以来查办检察人员举报线索案件进行倒查，围绕中央驻点指导组和市培训整顿办交办线索进行核查，围绕违法犯罪案件开展关联性审查，围绕省检察院和市委政法委案件质量评查重点案件进行排查，围绕省检察院对检察人员担当企业管理人员等专项督察逐项清查。

　　通过自查和“五查”，两级检察院共查实违规违纪违法问题XX件，并处理到位。

　　“六大顽瘴痼疾”中，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，也是这次培训整治的重点。

　　X市检察院严格组织核查，通过调取工商税务登记等手段，核查出违背相关规定在职检察人员X名，退休人员X名，准时督促整改并作出相应处理。

　　X市检察院还把检察官退休离职后有没有违规担当律师和“法律顾问”、充当司法掮客问题作为查处的重点，四次组织离退休老干部深化学习，填写《自查自纠报告表》，并签署《离退休干部遵守政治纪律承诺书》，打好整治顽瘴痼疾积极仗。

　　为了厘清政策界限，X市检察院研究出台《关于进一步明确检察人员违规经商办企业以及配偶、子女及其配偶违规从事营利活动政策界限的看法〔试行〕》，强化制度约束，杜绝违规行为。

　　/6用好查纠结果充分履行主体责任

　　正如省检察院刘华检察长所说，这次培训整顿，就要把一些过去不认为是问题的问题，都拿出来理理清楚。

　　对此，X市X区检察院检察长吕青有她独特的思考。有一些不构成纪律处分、过去认为不是问题的问题，这次都理清楚了，找出来了，下一步该怎么处理？

　　检察机关如何履行监督执纪的主体责任？如何加强监督执纪“第一种形态”的实践运用？这是长期以来困扰她的问题。而这次培训整顿的查纠问题，给她打开了一个全新的视野和思路。

　　在自查自纠环节，该院对比有关法律法规、部门规章，共列举出XXX种个人问题清单，明晰适用“第一种形态”的行为，解决过去主体监督责任尺度把握不准、操作性不强、“一岗双责”落实不到位的问题。目前，该院已经据此对XX名干警进行了提示谈话，谈话记录正式在案。监督状况将会纳入到个人考核和晋级考察中去。

　　“这是培训整顿中我个人成就感最大的一项！过去工作作风拖沓、甚至是对上级要求软抵制的人，通过提示谈话，作风上都有了很大的改观。”XX认为，“试点中，就要拿出真东西、管用的东西，什么问题突出就解决什么问题，要正视顽瘴痼疾，绝不搞花架子，用管用的方法、最高的效率来开展培训整顿。”

　　/6机制建设照亮前行之路

　　“既然是顽瘴痼疾，就不是一朝一夕能够彻底解决的问题。我们既要打好快速歼灭战，也要做好打长期战的预备。必需完善各项规章制度，并锲而不舍地抓好落实。”X市检察院党组书记、代检察长XX这样表示。

　　X市检察院把“当下治”与“长期立”统一起来，聚焦整治监督过程中的执法司法不规范问题，从制度层面查“病灶”、剖“病情”、拔“病根”，形成“2＋5＋5＋2”体系化执法办案制度机制，包括专业化团队培育、检察建议工作流程、羁押必要性审查、自行补充侦查、刑事类案监督、公开听证、涉法涉诉信访案件检视评查等内容，基本涵盖“四大检察”“十大业务”。

　　XX月X日，X市检察院队伍培训整顿工作领导小组会议通过了X市检察院《关于院党组在司法办案中充分发挥领导核心作用的实施看法》、《关于深化推动司法办案干警树牢现代执法理念的实施看法》、《关于实行不规范司法行为约谈制度的规定〔试行〕》等九项制度，进一步提升司法理念、强化内部监督。

　　经过这场深化灵魂的培训整顿，X市和X区检察院顽瘴痼疾得到有效整治，队伍战斗力得到明显提升。

　　培训整顿工作只有起点，没有终点。持续更新司法理念，持之以恒讲政治、顾大局、谋进展、重自强，X市检察机关

　　/6照旧在路上。

　　/6

篇三：市纪委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结汇报

　　政法队伍教育整顿工作复评报告

　　根据xx市政法队伍教育整顿领导小组部署要求，市教育整顿办成立了由xx同志任组长、xx、x为成员的复评工作组，于2021年6月xx日上午，通过开展汇报会、查看台账资料等方式对市委政法委的政法队伍教育整顿总体工作开展复评督查。现将有关情况报告如下：

　　自政法队伍教育整顿开展以来，市委政法委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委决策部署，围绕“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，紧锣密鼓推进学习教育、查纠整改、总结提升三个环节工作，取得了明显成效。

　　一、学习教育入脑入心，实现铸魂扬威

　　（一）强化组织领导。成立了由市委常委、政法委书记xx任组长的领导小组，下设办公室，组建了综合协调组、专项整治组、执纪监督组、舆论引导组4个工作小组和涉黑涉恶案件（线索）倒查、举报线索核查、重点案件评查工作专班。xx书记多次召开委务会和领导小组会专题研究部署机关教育整顿工作，及时调度工作。

　　（二）强化示范表率。“第一时间谋划”，及时召开教育整顿筹备会，进行了筹备安排部署。“第一时间启动”，及时召开了机关各环节的动员部署会。“第一时间推进”，及时召开了第一次面向社会的教育整顿座谈会。

　　（三）强化联动融合。把筑牢政治忠诚作为教育整顿的首要任务，明确把集中学习与个人自学、专题学习与党史学习教育结合起来，做到“学习内容一项不少、规定动作一个不减、参学干部职工一个不缺”。组织干部参加市委书记上党课、政法委书记上党课、市纪委书记作廉政教育报告、党纪党规培训、观看警示专题片、违纪违法政法干警典型案例通报、违纪干警现身说法、庭审观摩等。运用应知应会知识测试、“学习强国”平台竞赛、党史专题讲座、参观红色教育基地和廉政文化广场、重温入党誓词、观看红色故事片、听全市政法干警英模先进事迹等，为政法队伍教育整顿奠下坚实的思想基础。

　　（四）强化监督指导。机关教育整顿办定期组织对机关干部职工的学习教育效果进行督导，及时查漏补缺，督促落实到位。对因特殊情况未能参加学习教育的同志，安排专人进行补课，确保不漏一人。

　　（五）强化开门整顿。一是广纳民意。召开教育整顿座谈会，及时收集群众建议意见。二是广泛宣传。通过电子显示屏、微信群等，宣传政法队伍教育整顿，让广大人民群众知晓并积极参与，营造教育整顿浓厚氛围。三是广惠民生。积极开展“‘五进’联万户，‘四小’解民忧”活动，组织进企业、进社区、进村庄、进学校、进单位办实事解难题。二、查纠整改走深走实，实现自我革命

　　市委政法委率先出台《xx市委政法委机关查纠整改实施方案》、《xx市委政法委机关顽瘴痼疾专项整治方案》，为全市工作开展作出了表率。

　　（一）在学习教育上持续用力。集中宣讲“自查从宽、被查从严”政策，组织召开第二次警示教育大会，深入细致做好思想发动，进一步筑牢了政治忠诚，为查纠整改做好了思想准备工作。

　　（二）在宣传发动上持续用力。深入学习宣传“三个规定”。制作了防止干预司法“三个规定”手机彩铃，制作防止干预司法“三个规定”宣传微视频，召开第二次征求意见座谈会，及时整理群众反映强烈的执法司法突出问题，并向社会公开顽瘴痼疾整治的主要内容和监督电话，及时公布整治效果，接受群众监督。

　　（三）在谈心谈话上持续用力。严格按照“八谈”要求落实“五个必谈”，委机关有x人主动向组织说明问题，在查清事实的基础上，按照“自查从宽”政策，已对其分别进行批评教育和处理。

　　（四）在自查核查上持续用力。开展了4次“自查事项报告表”填报，xx个机关干部职工已全部完成自查，经梳理，共有xx人排查问题xx项。

　　（五）在专项整治上持续用力。结合工作职责，积极配合省教育整顿领导小组案件评查专班开展案件评查、重点案件交叉评查等工作，经梳理统计，未收到涉及机关干警违纪违法问题线索，省指导组交办涉及该委的线索为涉法涉诉信访问题，已交有关部门核查处理；在执法司法监督方面，系统化、规范化欠缺，执法监督方式单一被动，接受信访多、启动监督少，协调案件多、指导督办少，结果运用不够。对发现的顽瘴痼疾事项采取针对性的措施立即开展整改。

　　（六）在作风改进上持续用力。深入开展“我为群众办实事”。市委政法委协调为xx公司棚改项目xxx户业主顺利交房、办证；机关党员每人联系社区两户群众，上门走访慰问、购买生活物品服务上门、宣讲法律知识和国家政策、解决“微心愿”，为群众办实事xx多件。抓好建党100周年系列庆祝活动等重大活动的安保维稳工作，确保了社会大局持续安全稳定。

　　三、总结提升见行见效，实现常治长效

　　（一）分类施策，及时整改问题。一是通过智能化大排查，发现x名干部职工家属存在经营行为的记录，经比对核查，没有发现违规经商办企业的情形。二是对市委政法委在推动执法监督工作系统化、规范化，对非访的打击处理及贩毒重症病人的收治管理等方面力度不够、协调不够，对执法监督工作同志业务培训不够等问题，制定了整改方案，明确责任部门和责任领导、责任人和整改时限，逐项落实整改；三是对政治理论学习不够全面深入、存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、深入基层调研不够、存在脱离实际要求县市和基层单位报送数据、材料等问题，坚持立行立改、边整边改，并制定务实管用的制度，切实杜绝类似

　　问题发生。

　　（二）建章立制，及时总结整治经验。一是防止干预“三个规定”方面。制定了《关于严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”的办法》，让干预司法行为无处遁形。二是规范经商办企业、参股借贷方面。制定《关于规范政法干警及配偶、子女及其配偶经商办企业、参股借贷的实施办法》《关于规范政法干警、配偶、子女及其配偶经商办企业行为的政策界限》，用制度管人、管权。三是执法司法监督方面。制定《关于进一步加强执法司法监督工作意见》，提高执法监督工作系统化、规范化水平，加大对重点问题、重大事项的协调、指导、推动力度，提高执法司法监督质效；四是优化营商环境方面。建立政法领导干部挂点服务企业机制，建立完善涉及民营企业及经营者冤错案件的甄别纠正常态化机制，依法纠正侵害民营企业经营者合法权益的冤错案件。五是加强队伍建设方面。制定了《关于进一步提升干警素质增强履职能力的实施意见》《关于推进xx市政法干部交流轮岗的意见》，优化干部队伍，建立健全政法干部交流轮岗、培训等长效机制。六是便民利民方面。从群众的“急盼愁难”问题出发，常态化开展“五进四小”活动，听民意、汇民智、聚民力、暖民心，建立健全考评等长效机制，并进一步强化结果运用。

　　四、存在的问题

　　一是机关干部学习教育活动有待持续深入推进，下阶段的重点要在市党史学教办统一部署下有序组织开展，进一步筑牢政治忠诚；二是长效机制建设还要持续加强，认真落实《中国共产党政法工作条例》，充分发挥政法委牵头统筹推动政法各家在执法司法等方面进一步健全完善相关制度，提高全市执法司法能力和水平。

　　五、评估意见

　　市委政法委在政法队伍教育整顿活动的在学习教育环节，组织有力，活动开展有声有色，形式多样，内容丰富很好地完成了规定动作和自选动作，基本实现了筑牢政法干警政治忠诚的目的；在查纠整改环节，坚持问题导向，强化靶向施策，落实“从宽从严”政策，害群之马得到有效惩治、顽瘴痼疾得到有效整治；在总结提升环节，实施分类施策、标本兼治，固化经验成果建立健全了体制机制，做到了“两不误两促进”，同时选树政法英模、弘扬英模精神，打造了一支“五个过硬”的政法队伍。

　　复评结果为：合格。

篇四：市纪委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结汇报

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾报告3篇

　　我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:

　　一、模范遵守政治纪律。

　　一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，记住自己是共产党员，为党工作，在工作中、生活中忠于党组织，随时与党同心同德。三是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过加强政治理论和党的意识教育和教育和学习，我们真正做到了在党

　　通过自我调查，我个人没有公开发表危害党的发言，没有妨碍党和国家方针政策的实施:没有在党内组织集团的组织，没有参加迷信活动的政治规则等违反政治纪律的问题(:政法队伍教育整顿顽瘴痼疾报告3篇)。

　　二、模范遵守组织纪律。

　　一是坚持民主集中制，自觉服从四个。在工作中，坚持集体、领导和个人分工相结合，自觉维持团队团结。二是服从组织安排，纠正个人与组织的关系，严格按照程序、规则工作，不向组织讨价还价。第三，率先执行任务条例。没有跑步官员要官员，拉票贿赂行为。根据要求，如实向组织报告个人情况和相关事项。

　　通过自我调查，我个人没有违反民主集中制原则的要求，没有请示报告的违反组织参加旧的。

　　会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　　三、模范遵守廉洁纪律

　　一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　　通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务﹔无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物﹔无违规参与公款宴请和消费﹔无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　　四、模范遵守群众纪律

　　通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　　五、模范遵守工作纪律

　　认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　　通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　　六、模范遵守生活纪律

　　一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾报告2篇

　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　　一、以“三高布局”重点谋划推进

　　一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　　二、以“三学教育”筑牢思想根基

　　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大

　　家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　　三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清

　　一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。

　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　　四、以“三度融合”升华业务实绩

　　一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在

　　侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。

　　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　　五、以“三项问诊”分类靶向革新

　　坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建

　　警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

　　今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　　一、六大顽瘴痼疾具体表现

　　今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警21人(:政法队伍教育整顿顽瘴痼疾报告3篇)。其中，立案调查1人，党纪处分4人，诫勉谈话6人，提醒谈话5人，通报批评教育5人。针对以

　　上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，4名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。

　　二、六大顽瘴痼疾产生根源

　　针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范

　　现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　　三、六大顽瘴痼疾整治措施

　　（一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。

　　xx区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。

　　一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作

　　有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告25份，个人自查报告312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　　（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　　政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　　（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　　区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建13个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题63件，挽回经济损失200余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结407起涉企案件，执行到位6436万元，12月17日xx日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。

　　政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对50余件转交及信访件、30余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对6名民警诫勉谈话，对1名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”82起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对2022年以来的涉黄赌类警

　　情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的5名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　　（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题57项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx分局思想政治工作规范》、《xx分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下功夫。比如，区司法局完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx市xx区人民检察院聘用制书记员考核管理办法

　　（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　　四、整治六大顽瘴痼疾意见建议

篇五：市纪委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结汇报

　　政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾情况调研报告

　　今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　　一、六大顽瘴痼疾具体表现

　　今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警x人。其中，立案调查x人，党纪处分x人，诫勉谈话x人，提醒谈话x人，通报批评教育x人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，x名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。

　　二、六大顽瘴痼疾产生根源

　　针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对

　　法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　　三、六大顽瘴痼疾整治措施

　　（一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。

　　xx区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。

　　一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；

　　开展一次落实“两个责任”谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。

　　二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。

　　三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告25份，个人自查报告312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　　（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　　政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　　（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　　区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建13个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题63件，挽回经济损失200余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结407起涉企案件，执行到位6436万元，12月17日xx日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。

　　政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚

　　持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对x余件转交及信访件、x余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对x名民警诫勉谈话，对x名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”x起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对2022年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的5名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；

　　区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　　（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题x项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx分局思想政治工作规范》、《xx分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下

　　功夫。比如，区司法局完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx市xx区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　　四、整治六大顽瘴痼疾意见建议

　　政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾"自查自纠情况报告我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；

　　严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:

　　一、模范遵守政治纪律

　　一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；

　　无妨碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙；

　　无组织和参加迷信活动；

　　无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　　二、模范遵守组织纪律

　　一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。通过自查，我个人无违反民主集中制原则；

　　无不按要求请示报告有关事项；

　　无违规组织参加老乡会校友会；

　　无侵犯党员权利；

　　无在投票和选举中搞非组织活动；

　　无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　　三、模范遵守廉洁纪律

　　一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；

　　无违规接受礼品礼金宴请和服务﹔无违规操办婚丧喜庆事宜；

　　无违规从事营利活动；

　　无违规占有或使用公私财物﹔无违规参与公款宴请和消费﹔无公款旅游；

　　无违反公务接待管理规定；

　　无违反公务用车管理规定；

　　无违反会议活动管理规定；

　　无违反办公用房管理规定；

　　无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　　四、模范遵守群众纪律

　　五、模范遵守工作纪律

　　认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。通过自查，我个人无主体责任落实不力；

　　无违规干预市场经济活动；

　　无违规干预执纪执法司法活动；

　　无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　　六、模范遵守生活纪律

　　一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

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