员工月度绩效考核细则定部门绩效目标与考核标准，填写《部门月度绩效考核表》（附表三）；在此基础上，各岗位人员根据岗位职责与直接上级沟通确定绩效目标与考核标准，下面是小编为大家整理的员工月度绩效考核细则3篇,供大家参考。

员工月度绩效考核细则篇1

定部门绩效目标与考核标准，填写《部门月度绩效考核表》（附表三）；在此基础上，各岗位人员根据岗位职责与直接上级沟通确定绩效目标与考核标准，填写《岗位月度绩效考核表》（附表四），每月5日前报人力资源部审核。

员工月度绩效考核细则篇2

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员工月度绩效考核细则篇3

(1)月度考核：结合每月工作计划进行考核，结果与个人绩效工资挂钩。

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