下面是小编为大家整理的高管人员内部评估问卷（全文）,供大家参考。

　高管人员内部评估问卷

　被评估人：

　辖属部门：

　 职务：

　 答卷日期：

　年

　 月

　 日 指导语：

　 填卷人无须签署名字  请根据客观情况如实作答  所有问题均为单选题，请在合适的选项内打“√”  其它未在列表中包含的项目可在“其它建议与意见”中加以说明。

　1. 被评估人的个人工作业务素质和技能 □良好

　□一般

　□有待提高

　2. 被评估人的团队组织管理能力 □良好

　□一般

　□有待提高

　3. 被评估人的对外协调能力 □良好

　□一般

　□有待提高

　4. 被评估人的工作自律和工作责任心 □良好

　□一般

　□有待提高

　5. 被评估人的协作沟通精神 □良好

　□一般

　□有待提高

　6. 被评估人对公司忠诚度 □良好

　□一般

　□有待提高

　7. 您认为其综合素质与其岗位工作的要求比较

　□胜任

　□一般

　□不能胜任

　8. 本部门内部各项业务的工作流程设置是否合理？ □合理

　□基本合理

　□不合理

　9. 各岗位的设置和人员工作量分配情况？ □合理

　□基本合理

　□不合理

　10.部门内部的工作效率如何？ □高

　□尚可

　□有待提高

　11.部门内员工之间的沟通、协调、合作情况如何？ □非常顺畅

　 □尚可

　□有待改进

　12.部门对公司规章制度，员工管理制度的执行情况如何？ □认真灵活

　□尚可接受

　 □流于形式 13.部门之间发生矛盾时，您认为被评估人的处理能力？ □很到位

　□尚可接受

　 □有待改进

　14.对您的工作被评估人是否在工作中及时给予激励、建议？ □经常能

　□偶尔

　□没感觉

　15.如果对工作有建议和看法，您会向他积极建议吗？ □会

　□看情况

　□不会

　16.您认为所在岗位工作职责和工作权限设置情况如何？ □合理

　□基本合理

　□不合理

　17.您认为您所在部门的岗位受重视程度如何？ □重视

　□一般

　□没感觉

　18.本年度内，有无就您的工作状况、业务能力、工作期望等任意一项进行单独、面对面的指导、建议或交流？ □有

　□没有

　19.您认为他最突出的优点是什么？ □工作能力

　 □责任心

　□领导能力

　□同事关系

　□其它 20.您认为他最需要改进的能力有哪方面？ □工作能力

　 □责任心

　□领导能力

　□同事关系

　□其它

　21.其它意见和建议：

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